Agent technique maintenance bâtiment
Offre n° O038250710000793
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Square Emile Richerd, Les Avenières Veyrins-Thuellin (Isère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agent réalise principalement, sous le contrôle du responsable des services techniques les interventions techniques (préventive et curative) sur les équipements (bâtiments, équipements sportifs, piscine…) communaux.
Il intervient également sur l’activité de déneigement et, afin de faciliter le fonctionnement du service, est amené à intervenir sur d’autres activités ponctuellement (entretien du matériel, entretien et nettoyage de la commune, manifestations, …).
Il intervient également sur l’activité de déneigement et, afin de faciliter le fonctionnement du service, est amené à intervenir sur d’autres activités ponctuellement (entretien du matériel, entretien et nettoyage de la commune, manifestations, …).
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES (tâches à effectuer)
• Intervention technique sur les bâtiments :
o Intervenir sur les pannes et les remplacements à effectuer en électricité
o Intervenir sur les systèmes de courant faible de la collectivité
o Effectuer la maintenance dans les différents corps d’état technique des bâtiments en préventif et en curatif
• Piscine :
o La gestion technique de la piscine municipale étant principalement gérée par l’équipe technique Bâtiment, les missions suivantes seront à réaliser selon le planning de l’équipe :
Entretien quotidien de la piscine (nettoyage de bassin et des extérieurs)
Suivi des traitements
Préparation à la mise en eau
Mise en hivernage
• Voirie :
o Effectuer le suivi des installations extérieures électriques et hydrauliques (éclairage public, fontaine, WC public…)
o Mise en place, entretien et dépose des illuminations
• Autres :
o Aider aux différentes mises en place pour les manifestations
o Entretenir le matériel utilisé
o Effectuer les autres travaux confiés par le responsable des services techniques
o Rendre compte de son activité auprès du responsable des services techniques
o Signaler au responsable des services techniques tout dysfonctionnement ou toute anomalie constatée sur la commune (panneau cassé, ampoule grillée, …)
ENVIRONNEMENT DU POSTE
1) Position hiérarchique du poste
L’agent est placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable des services techniques.
2) Liaisons fonctionnelles du poste
En interne, l’agent travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe des services techniques ainsi que le responsable de cette équipe.
Il travaille essentiellement en équipe avec l’équipe en charge des bâtiments.
En externe, l’agent est amené à développer des relations avec les usagers et les habitants
3) Contraintes du poste
Horaires : 07h30-12h00 13h30-16h00. Adaptation des horaires en fonction des conditions climatiques
Astreinte
• Intervention technique sur les bâtiments :
o Intervenir sur les pannes et les remplacements à effectuer en électricité
o Intervenir sur les systèmes de courant faible de la collectivité
o Effectuer la maintenance dans les différents corps d’état technique des bâtiments en préventif et en curatif
• Piscine :
o La gestion technique de la piscine municipale étant principalement gérée par l’équipe technique Bâtiment, les missions suivantes seront à réaliser selon le planning de l’équipe :
Entretien quotidien de la piscine (nettoyage de bassin et des extérieurs)
Suivi des traitements
Préparation à la mise en eau
Mise en hivernage
• Voirie :
o Effectuer le suivi des installations extérieures électriques et hydrauliques (éclairage public, fontaine, WC public…)
o Mise en place, entretien et dépose des illuminations
• Autres :
o Aider aux différentes mises en place pour les manifestations
o Entretenir le matériel utilisé
o Effectuer les autres travaux confiés par le responsable des services techniques
o Rendre compte de son activité auprès du responsable des services techniques
o Signaler au responsable des services techniques tout dysfonctionnement ou toute anomalie constatée sur la commune (panneau cassé, ampoule grillée, …)
ENVIRONNEMENT DU POSTE
1) Position hiérarchique du poste
L’agent est placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable des services techniques.
2) Liaisons fonctionnelles du poste
En interne, l’agent travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe des services techniques ainsi que le responsable de cette équipe.
Il travaille essentiellement en équipe avec l’équipe en charge des bâtiments.
En externe, l’agent est amené à développer des relations avec les usagers et les habitants
3) Contraintes du poste
Horaires : 07h30-12h00 13h30-16h00. Adaptation des horaires en fonction des conditions climatiques
Astreinte
Profils recherchés
1) Formation et habilitation
Souhaitées :
Habilitations électriques B1V ou B2V + BR + BC
CACES Plateformes élévatrices
Consignes de sécurité au travail
2) Les savoirs
être capable de travailler en équipe
être rigoureux et organisé
être méthodique et consciencieux
avoir de bonnes qualités humaines et relationnelles
être capable d’organiser son travail selon les circonstances climatiques, techniques, matérielles
être capable de rendre compte de son activité à la hiérarchie
Souhaitées :
Habilitations électriques B1V ou B2V + BR + BC
CACES Plateformes élévatrices
Consignes de sécurité au travail
2) Les savoirs
être capable de travailler en équipe
être rigoureux et organisé
être méthodique et consciencieux
avoir de bonnes qualités humaines et relationnelles
être capable d’organiser son travail selon les circonstances climatiques, techniques, matérielles
être capable de rendre compte de son activité à la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0474336187
Informations complémentaires
o Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae en notant la référence suivante Rec 2025-STBAT, de préférence par mail à :
o rh@lesavenieres.fr
o Ou à défaut par courrier à :
Mairie des Avenières Veyrins-Thuellin
Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
1, Square Emile Richerd
38630 LES AVENIERES VEYRINS-THUELLIN
o rh@lesavenieres.fr
o Ou à défaut par courrier à :
Mairie des Avenières Veyrins-Thuellin
Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
1, Square Emile Richerd
38630 LES AVENIERES VEYRINS-THUELLIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.