Chef de projet renouvellement urbain Villeneuves (F/H)
Offre n° O038250716000564
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Rue du Cotentin, Échirolles (Isère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
1- LA MISSION D’AFFECTATION
Mission principale : pilotage des opérations de rénovation urbaine (ANRU)
Composition du service : 6 agents (1 responsable de la mission, 2 directeurs de projets, 2 chefs de projets, 1 chargée de communication)
Nom / fonction de la supérieure hiérarchique directe : Servanne COMMIOT, directrice du projet renouvellement urbain (ANRU) des Villeneuves de Grenoble et Echirolles
2- FINALITES DU POSTE
Dans le cadre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU), les Villeneuves de Grenoble (Villeneuve-Village Olympique) et d’Échirolles (Essarts-Surieux) font l’objet d’un ambitieux projet de renouvellement urbain, reconnu d’intérêt national. Ce projet regroupe des opérations :
• De rénovation de l’habitat, incluant la réhabilitation de 2 400 logements sociaux, la démolition de 495 logements sociaux et l’accompagnement de 1 600 logements privés, dont les 586 logements du Plan de Sauvegarde de l’Arlequin,
• De requalification des équipements publics (11 équipements concernés : écoles, maisons des habitants, équipements jeunesse, etc.),
• De réaménagement des espaces publics (70 M€ de travaux) et de développement économique et commercial.
Au total, 368 M€ sont investis dans cette transformation majeure, qui vise à améliorer la qualité de vie des habitants et à renforcer l’attractivité de cet « écoquartier populaire » au cœur de la métropole. Ce projet s’inscrit dans l’aménagement plus large du secteur « GrandAlpe ».
En parallèle, le projet des Villeneuves développe des actions au service des habitants, en matière d’emploi-insertion, d’amélioration du cadre de vie, de tranquillité publique et de participation citoyenne.
Grenoble-Alpes Métropole assure le pilotage et la coordination de ce projet global, en lien avec les différents partenaires et maîtres d’ouvrages impliqués (Villes de Grenoble et d’Échirolles, bailleurs sociaux, copropriétés, etc.).
Dans ce cadre, vous assurerez le pilotage et le suivi des opérations de renouvellement urbain inscrites dans la convention pluriannuelle signée avec l’ANRU, sur certains secteurs du projet, notamment les QPV Villeneuve–Village Olympique (secteurs Arlequin et Géant). À ce titre, vous :
- Coordonnez l’ensemble des opérations de renouvellement sur les secteurs qui vous sont confiés
- Pilotez les opérations de renouvellement urbain dont Grenoble Alpes Métropole est maître d’ouvrage, sur ces secteurs
- Représentez la Métropole dans les différentes instances partenariales du projet
- Organisez et animez la transversalité entre les services concernés (habitat/foncier, conduite d’opérations espaces publics, construction, développement économique…)
- Organisez et animez les instances techniques avec les services de la Métropole, les Villes, les bailleurs et leurs prestataires (équipes de maîtrise d’œuvre, bureaux d’études, architectes-urbanistes du PRU…)
- En lien avec les maîtrises d’ouvrage compétentes, contribuez à définir les programmes, à désigner les prestataires, à suivre les études, à organiser la concertation et à veiller à la prise en compte des enjeux de gestion, de sécurité et d’insertion pour la mise en œuvre des actions et des travaux
Mission principale : pilotage des opérations de rénovation urbaine (ANRU)
Composition du service : 6 agents (1 responsable de la mission, 2 directeurs de projets, 2 chefs de projets, 1 chargée de communication)
Nom / fonction de la supérieure hiérarchique directe : Servanne COMMIOT, directrice du projet renouvellement urbain (ANRU) des Villeneuves de Grenoble et Echirolles
2- FINALITES DU POSTE
Dans le cadre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU), les Villeneuves de Grenoble (Villeneuve-Village Olympique) et d’Échirolles (Essarts-Surieux) font l’objet d’un ambitieux projet de renouvellement urbain, reconnu d’intérêt national. Ce projet regroupe des opérations :
• De rénovation de l’habitat, incluant la réhabilitation de 2 400 logements sociaux, la démolition de 495 logements sociaux et l’accompagnement de 1 600 logements privés, dont les 586 logements du Plan de Sauvegarde de l’Arlequin,
• De requalification des équipements publics (11 équipements concernés : écoles, maisons des habitants, équipements jeunesse, etc.),
• De réaménagement des espaces publics (70 M€ de travaux) et de développement économique et commercial.
Au total, 368 M€ sont investis dans cette transformation majeure, qui vise à améliorer la qualité de vie des habitants et à renforcer l’attractivité de cet « écoquartier populaire » au cœur de la métropole. Ce projet s’inscrit dans l’aménagement plus large du secteur « GrandAlpe ».
En parallèle, le projet des Villeneuves développe des actions au service des habitants, en matière d’emploi-insertion, d’amélioration du cadre de vie, de tranquillité publique et de participation citoyenne.
Grenoble-Alpes Métropole assure le pilotage et la coordination de ce projet global, en lien avec les différents partenaires et maîtres d’ouvrages impliqués (Villes de Grenoble et d’Échirolles, bailleurs sociaux, copropriétés, etc.).
Dans ce cadre, vous assurerez le pilotage et le suivi des opérations de renouvellement urbain inscrites dans la convention pluriannuelle signée avec l’ANRU, sur certains secteurs du projet, notamment les QPV Villeneuve–Village Olympique (secteurs Arlequin et Géant). À ce titre, vous :
- Coordonnez l’ensemble des opérations de renouvellement sur les secteurs qui vous sont confiés
- Pilotez les opérations de renouvellement urbain dont Grenoble Alpes Métropole est maître d’ouvrage, sur ces secteurs
- Représentez la Métropole dans les différentes instances partenariales du projet
- Organisez et animez la transversalité entre les services concernés (habitat/foncier, conduite d’opérations espaces publics, construction, développement économique…)
- Organisez et animez les instances techniques avec les services de la Métropole, les Villes, les bailleurs et leurs prestataires (équipes de maîtrise d’œuvre, bureaux d’études, architectes-urbanistes du PRU…)
- En lien avec les maîtrises d’ouvrage compétentes, contribuez à définir les programmes, à désigner les prestataires, à suivre les études, à organiser la concertation et à veiller à la prise en compte des enjeux de gestion, de sécurité et d’insertion pour la mise en œuvre des actions et des travaux
Missions / conditions d'exercice
3- ACTIVITES ET TACHES, INTITULE ET DESCRIPTION
Activité 1 : Pilotage et coordination des opérations de renouvellement urbain
- Garantir le respect des orientations urbaines, architecturales et paysagères avec l’architecte-urbaniste en chef du NPNRU
- Accompagner les maîtres d’ouvrage (MOA) et leurs maîtrises d’œuvre (MOE)
- Veiller au respect des plannings, des budgets et de l’organisation des chantiers
- Lancer et suivre (rédaction des CCTP, analyse des candidatures, cadrage et suivi des missions des études complémentaires (urbaines, architecturales, circulations, environnement, usages)
- Co-animer la concertation et la communication avec les habitants, en lien avec les chargés de mission dédiés
- Assurer le reporting aux élus, préparer et animer les instances de pilotage et arbitrage
- Organiser et animer les réunions « sécurité » et « insertion » lors des lancements de chantiers
- Participer au suivi financier, à la préparation budgétaire et aux appels de subventions avec la direction de projet et les services administratifs
Sur les sous-secteurs Etats-Généraux, Surieux et Essarts (Échirolles) :
- Suivre les études de réaménagement des espaces publics avec la MOE, en binôme avec la chargée d’opération (service conduite d’opérations) et les services techniques (voirie, espaces verts, parkings, mobilités/accessibilité, etc.)
- Suivre les réhabilitations d’équipements publics sous MOA Ville d’Echirolles
- Coordonner les actions sur le parc privé (copropriétés) avec le service Habitat (dispositifs d’accompagnement des copropriétés, préconisations urbaines et architecturales, clarifications foncières et de gestion des parties communes)
- Suivre les études urbaines GrandAlpe pour les secteurs Allibert et Connexions (projet Gare) pilotées par le service Aménagement
Sur le Village Olympique (Grenoble) :
- Finaliser l’étude urbaine et paysagère globale du secteur, prioriser et partager les orientations avec les services, élus et habitants
- Rédiger le programme de réaménagement des espaces publics, lancer les consultations de MOE et suivre les études et travaux (en binôme avec le-la chargé-e d’opération)
- Assurer la coordination avec le projet GrandAlpe (Grand’Place, Cours de l’Europe, CROUS)
- Suivre la réhabilitation de logements sociaux (626 logements) sous MOA SDH
- Suivi des régularisations foncières et transferts de domanialité avec le service foncier et les services gestionnaires de l’espace public Ville et Métropole
- Coordonner l’accompagnement des copropriétés (POPAC, OPAH) avec le service habitat
- Suivre les projets de proximité et participatifs
Activité 2 : Missions transversales & connexes
- Contribuer à la mise en œuvre de la gestion urbaine et sociale de proximité
- Participer à la concertation et à l’information des habitants (forums, permanences Maison du Projet)
- Participer aux autres projets de la mission Renouvellement urbain
- Représenter la Métropole dans les instances de coordination avec les opérateurs et partenaires
Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 100 %
Activité 1 : Pilotage et coordination des opérations de renouvellement urbain
- Garantir le respect des orientations urbaines, architecturales et paysagères avec l’architecte-urbaniste en chef du NPNRU
- Accompagner les maîtres d’ouvrage (MOA) et leurs maîtrises d’œuvre (MOE)
- Veiller au respect des plannings, des budgets et de l’organisation des chantiers
- Lancer et suivre (rédaction des CCTP, analyse des candidatures, cadrage et suivi des missions des études complémentaires (urbaines, architecturales, circulations, environnement, usages)
- Co-animer la concertation et la communication avec les habitants, en lien avec les chargés de mission dédiés
- Assurer le reporting aux élus, préparer et animer les instances de pilotage et arbitrage
- Organiser et animer les réunions « sécurité » et « insertion » lors des lancements de chantiers
- Participer au suivi financier, à la préparation budgétaire et aux appels de subventions avec la direction de projet et les services administratifs
Sur les sous-secteurs Etats-Généraux, Surieux et Essarts (Échirolles) :
- Suivre les études de réaménagement des espaces publics avec la MOE, en binôme avec la chargée d’opération (service conduite d’opérations) et les services techniques (voirie, espaces verts, parkings, mobilités/accessibilité, etc.)
- Suivre les réhabilitations d’équipements publics sous MOA Ville d’Echirolles
- Coordonner les actions sur le parc privé (copropriétés) avec le service Habitat (dispositifs d’accompagnement des copropriétés, préconisations urbaines et architecturales, clarifications foncières et de gestion des parties communes)
- Suivre les études urbaines GrandAlpe pour les secteurs Allibert et Connexions (projet Gare) pilotées par le service Aménagement
Sur le Village Olympique (Grenoble) :
- Finaliser l’étude urbaine et paysagère globale du secteur, prioriser et partager les orientations avec les services, élus et habitants
- Rédiger le programme de réaménagement des espaces publics, lancer les consultations de MOE et suivre les études et travaux (en binôme avec le-la chargé-e d’opération)
- Assurer la coordination avec le projet GrandAlpe (Grand’Place, Cours de l’Europe, CROUS)
- Suivre la réhabilitation de logements sociaux (626 logements) sous MOA SDH
- Suivi des régularisations foncières et transferts de domanialité avec le service foncier et les services gestionnaires de l’espace public Ville et Métropole
- Coordonner l’accompagnement des copropriétés (POPAC, OPAH) avec le service habitat
- Suivre les projets de proximité et participatifs
Activité 2 : Missions transversales & connexes
- Contribuer à la mise en œuvre de la gestion urbaine et sociale de proximité
- Participer à la concertation et à l’information des habitants (forums, permanences Maison du Projet)
- Participer aux autres projets de la mission Renouvellement urbain
- Représenter la Métropole dans les instances de coordination avec les opérateurs et partenaires
Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 100 %
Profils recherchés
4- COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE
CONNAISSANCES
Projets de renouvellement urbain et politique de la Ville
Techniques et méthodes de pilotage de projet
Fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires
Règles de la commande publique
Lecture et compréhension de documents techniques (plans, DCE…)
SAVOIR-FAIRE
Qualités rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse
Traduire les orientations politiques en plans d’actions et projets
Communiquer sur les finalités et enjeux des projets
Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques
Animer des réunions partenariales
Piloter des études urbaines complexes à grande échelle
Recueillir et diffuser l’information stratégique, assurer le reporting
SAVOIR-ETRE
Rigueur, organisation, méthode
Autonomie et travail en transversalité
Qualités relationnelles et d’écoute
Esprit d’équipe
CONNAISSANCES
Projets de renouvellement urbain et politique de la Ville
Techniques et méthodes de pilotage de projet
Fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires
Règles de la commande publique
Lecture et compréhension de documents techniques (plans, DCE…)
SAVOIR-FAIRE
Qualités rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse
Traduire les orientations politiques en plans d’actions et projets
Communiquer sur les finalités et enjeux des projets
Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques
Animer des réunions partenariales
Piloter des études urbaines complexes à grande échelle
Recueillir et diffuser l’information stratégique, assurer le reporting
SAVOIR-ETRE
Rigueur, organisation, méthode
Autonomie et travail en transversalité
Qualités relationnelles et d’écoute
Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu’à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d’abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l’employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu’à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d’abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l’employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu’à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.