Apprenti animateur jeunesse

Offre n° O038250716000592
Publiée le 16/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
40, Place de l'Assemblée, Moirans (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Moirans, sept mille sept-cents habitants, 4ème commune d’une intercommunalité de 95.000 habitants se situe à la croisée des axes de circulation Lyon/Valence et à 25 km de Grenoble.
Ville à la campagne, Moirans dispose de nombreux atouts et services de proximité.
Portée par un projet dynamique, la collectivité territoriale composée d’environ 150 agents, recrute :

Un apprenti animateur jeunesse (h/f)

Placé(e) sous l’autorité du coordinateur jeunesse, Il/elle contribuera à la mise en œuvre de la politique éducative, et plus spécifiquement de la politique jeunesse, dans ses dimensions loisirs, information, prévention et accompagnement à la scolarité, ainsi qu’aux choix techniques et organisationnels relatifs à l’activité du service au sein de l’équipe jeunesse, composée de 4 personnes.
Missions / conditions d'exercice
Loisirs Jeunesse
- Participation à l’accueil du public sur les créneaux d’ouverture de l’espace jeunes, mais également hors les murs
- Participation à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de projets pédagogiques
- Accompagnement des jeunes au montage de projets

Information Jeunesse
- Participation au développement de l’initiative jeunesse en direction des 11/29 ans
- Participation à l’animation de la dynamique « initiative et participation de la jeunesse » sur la commune
- Participation à l’accueil du public
- Participation à la mise en place et animations des actions d’information et de prévention à destination du public (conduites addictives, dangers d’internet, café pro…)
- Accompagnement de jeunes en lien avec le dispositif « Atout Jeunes »

Prévention
- Participation au Développement des actions de prévention et de médiation en lien avec les partenaires et l’équipe d’animation

Accompagnement à la scolarité
- Accueil du public
- Participation à l’encadrement du public dans le cadre du dispositif CLAS
Profils recherchés
Qualifications :
- Apprenti en formation BPJEPS ASEC
- Permis B indispensable

Compétences et qualités requises :
- Connaissances de l’environnement socioculturel
- Connaissances en informatique et multimédia
- Connaissance du public 11/29 ans et de ses problématiques au sens large
- Aptitudes relationnelles et pédagogiques
- Sens du contact et bonne capacité d’écoute
- Autonomie, sens de l’organisation
- Esprit d’initiative et ouverture
- Esprit d’équipe, disponibilité et mobilité
- Facilité en communication orale et écrite
- Discrétion et sérieux

Contact et modalités de candidature

Contact
0476354455
Informations complémentaires
Pour de plus amples renseignements, vous pouvez contacter le service ressources humaines par mail à service-personnel@ville-moirans.fr
Les candidatures avec CV et lettre de motivation sont à adresser par mail à l’adresse ci-dessus ou à Mme la Maire, Hôtel de Ville, Place de l’Assemblée Départementale – 38430 MOIRANS.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.