Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O038250725000694
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place André Balme - BP44, Seyssinet-Pariset (Isère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Seyssinet-Pariset recrute un-e Éducateur-rice de jeunes enfants pour son service Petite Enfance, à temps complet.
Ce poste s'inscrit au sein du Pôle Emancipation, rattaché au service Petite Enfance, sous la responsabilité du responsable de service.
Vous contribuerez activement à la mise en œuvre du projet éducatif de la commune et à l'accompagnement des enfants dans leur développement.
Ce poste s'inscrit au sein du Pôle Emancipation, rattaché au service Petite Enfance, sous la responsabilité du responsable de service.
Vous contribuerez activement à la mise en œuvre du projet éducatif de la commune et à l'accompagnement des enfants dans leur développement.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
-Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées aux besoins des enfants.
-Assurer un accompagnement individualisé des enfants en collaboration avec les autres professionnels de la petite enfance.
-Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
-Accueillir et informer les familles sur les modalités d'accueil et les activités proposées.
-Assurer la sécurité physique et affective des enfants.
-Participer aux réunions de travail et aux temps d'échange avec l'équipe éducative.
-Contribuer à la maintenance et à l'aménagement des espaces dédiés aux enfants.
-Assurer la fonction de continuité de direction en binôme
Enjeux du poste:
Ce poste offre l'opportunité de travailler dans une structure dynamique et innovante, où la qualité de l'accueil et l'épanouissement des enfants sont au cœur des préoccupations.
Vous serez amené-e à travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, ce qui permettra d'enrichir vos compétences et votre pratique professionnelle.
Responsabilités:
-Respecter et faire respecter les règles de sécurité et d'hygiène.
-Assurer la continuité du service en cas d'absence d'un-e collègue.
-Participer à la formation et à l'encadrement des nouveaux-elles arrivant-es.
-Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.
-Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées aux besoins des enfants.
-Assurer un accompagnement individualisé des enfants en collaboration avec les autres professionnels de la petite enfance.
-Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
-Accueillir et informer les familles sur les modalités d'accueil et les activités proposées.
-Assurer la sécurité physique et affective des enfants.
-Participer aux réunions de travail et aux temps d'échange avec l'équipe éducative.
-Contribuer à la maintenance et à l'aménagement des espaces dédiés aux enfants.
-Assurer la fonction de continuité de direction en binôme
Enjeux du poste:
Ce poste offre l'opportunité de travailler dans une structure dynamique et innovante, où la qualité de l'accueil et l'épanouissement des enfants sont au cœur des préoccupations.
Vous serez amené-e à travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, ce qui permettra d'enrichir vos compétences et votre pratique professionnelle.
Responsabilités:
-Respecter et faire respecter les règles de sécurité et d'hygiène.
-Assurer la continuité du service en cas d'absence d'un-e collègue.
-Participer à la formation et à l'encadrement des nouveaux-elles arrivant-es.
-Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.
Profils recherchés
Savoirs, connaissances requises :
-Connaissance des principes de développement de l'enfant et des approches pédagogiques adaptées à la petite enfance.
-Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène dans les structures d'accueil de la petite enfance.
-Connaissance des dispositifs d'accueil et des politiques publiques en matière de petite enfance.
-Connaissance des techniques de management, de communication et de gestion des conflits
-Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, OpenOffice, messagerie).
Savoir-faire, expériences pratiques requises :
-Expérience dans l'accompagnement éducatif des jeunes enfants.
-Capacité à concevoir et animer des activités éducatives adaptées.
-Expérience dans la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
-Maîtrise des techniques d'accueil et de communication avec les familles.
-Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de projets pédagogiques.
Savoir-être, aptitudes professionnelles requises :
-Sens de l'écoute et de l'observation.
-Patience et bienveillance.
-Sens de l'organisation et rigueur.
-Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
-Créativité et adaptabilité.
-Sens des responsabilités et discrétion.
-Empathie et diplomatie.
Formation ou diplôme requis :
-Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ou équivalent.
-Formation en psychologie de l'enfant ou en sciences de l'éducation est un plus.
Expérience nécessaire :
-Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire est souhaitée.
-Expérience dans le secteur public est un atout.
-Connaissance des principes de développement de l'enfant et des approches pédagogiques adaptées à la petite enfance.
-Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène dans les structures d'accueil de la petite enfance.
-Connaissance des dispositifs d'accueil et des politiques publiques en matière de petite enfance.
-Connaissance des techniques de management, de communication et de gestion des conflits
-Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, OpenOffice, messagerie).
Savoir-faire, expériences pratiques requises :
-Expérience dans l'accompagnement éducatif des jeunes enfants.
-Capacité à concevoir et animer des activités éducatives adaptées.
-Expérience dans la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
-Maîtrise des techniques d'accueil et de communication avec les familles.
-Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de projets pédagogiques.
Savoir-être, aptitudes professionnelles requises :
-Sens de l'écoute et de l'observation.
-Patience et bienveillance.
-Sens de l'organisation et rigueur.
-Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
-Créativité et adaptabilité.
-Sens des responsabilités et discrétion.
-Empathie et diplomatie.
Formation ou diplôme requis :
-Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ou équivalent.
-Formation en psychologie de l'enfant ou en sciences de l'éducation est un plus.
Expérience nécessaire :
-Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire est souhaitée.
-Expérience dans le secteur public est un atout.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476705353
Informations complémentaires
Nécessité de service : disponibilité pour participer aux événements organisés par la structure (fêtes, portes ouvertes, etc.).
Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois
Participation à la mutuelle et prévoyance
Forfait mobilité durable
Possibilité d'adhésion au COS 38 et/ou amicale du personnel
Accès aux équipements municipaux (piscine, gymnases, etc.)
Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois
Participation à la mutuelle et prévoyance
Forfait mobilité durable
Possibilité d'adhésion au COS 38 et/ou amicale du personnel
Accès aux équipements municipaux (piscine, gymnases, etc.)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.