Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O038250828000833
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place de la libération, Vif (Isère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
28/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Animateur polyvalent.
Horaires annualisées : Prises de postes décalées (matin/midi ou midi/ soir pendant périodes scolaires).
Pendant vacances scolaires (grande amplitude journalière 10 heures/jour)
Congés impossible pendant les périodes scolaires.
Pénibilité liée à l’amplitude horaire lors des missions de direction en centre de loisirs ou séjours.
Travail en équipe.
Activité éventuelle dans une autre structure ou un autre secteur que le lieu d’intervention habituel.
Horaires annualisées : Prises de postes décalées (matin/midi ou midi/ soir pendant périodes scolaires).
Pendant vacances scolaires (grande amplitude journalière 10 heures/jour)
Congés impossible pendant les périodes scolaires.
Pénibilité liée à l’amplitude horaire lors des missions de direction en centre de loisirs ou séjours.
Travail en équipe.
Activité éventuelle dans une autre structure ou un autre secteur que le lieu d’intervention habituel.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales (prises en charge et communes à des postes similaires)
Elaborer et mettre en œuvre des activités et animations liées aux besoins des groupes d’enfants ou de jeunes en respectant le projet pédagogique de la structure en lien avec les objectifs généraux du Projet Educatif Local de la commune.
Analyser les besoins spécifiques et les caractéristiques des publics accueillis
Concevoir, proposer et mettre en place un programme d’activités dans les structures enfance, jeunesse péri et/ou extrascolaire
Animer et encadrer (ou participer) à une animation socio culturelle adaptée à l’environnement et aux différents publics (enfance- jeunesse)
Formaliser, chiffrer et analyser les budgets liés aux activités
Encadrer et dirige les structures périscolaires et des accueils de loisirs de mineurs (séjours, stages…)
Responsable de l'organisation et de la gestion complète d’un centre de loisirs ou séjour (recrutement de son équipe d’animateurs, écriture du projet pédagogique et mise en œuvre des programmes d’activités selon les groupes d’âges..).
Directeur de structure périscolaire déclarée en accueil de loisirs de mineurs (législation DDCS)
Garant de la sécurité physique et affective des enfants et de l’équipe
Organiser et superviser les activités hygiène et sécurité dans le cadre du centre de loisirs et des périscolaires
Formateur de son équipe.
Communique en permanence avec les parents et familles des enfants et jeunes accueillis
Participe au plan de formation interne et externe lié à son poste
Missions et activités (spécifiques au poste, polyvalence)
Missions administratives :
Rédaction et suivi administratif des bons de commande du service
Secrétariat en fonction des besoins
Elaborer et mettre en œuvre des activités et animations liées aux besoins des groupes d’enfants ou de jeunes en respectant le projet pédagogique de la structure en lien avec les objectifs généraux du Projet Educatif Local de la commune.
Analyser les besoins spécifiques et les caractéristiques des publics accueillis
Concevoir, proposer et mettre en place un programme d’activités dans les structures enfance, jeunesse péri et/ou extrascolaire
Animer et encadrer (ou participer) à une animation socio culturelle adaptée à l’environnement et aux différents publics (enfance- jeunesse)
Formaliser, chiffrer et analyser les budgets liés aux activités
Encadrer et dirige les structures périscolaires et des accueils de loisirs de mineurs (séjours, stages…)
Responsable de l'organisation et de la gestion complète d’un centre de loisirs ou séjour (recrutement de son équipe d’animateurs, écriture du projet pédagogique et mise en œuvre des programmes d’activités selon les groupes d’âges..).
Directeur de structure périscolaire déclarée en accueil de loisirs de mineurs (législation DDCS)
Garant de la sécurité physique et affective des enfants et de l’équipe
Organiser et superviser les activités hygiène et sécurité dans le cadre du centre de loisirs et des périscolaires
Formateur de son équipe.
Communique en permanence avec les parents et familles des enfants et jeunes accueillis
Participe au plan de formation interne et externe lié à son poste
Missions et activités (spécifiques au poste, polyvalence)
Missions administratives :
Rédaction et suivi administratif des bons de commande du service
Secrétariat en fonction des besoins
Profils recherchés
Qualification obligatoire: BAFA / BAFD/ BPJEPS (option directeur ACM)
- SAVOIR-FAIRE :
Utiliser le logiciel d’inscription Concerto et logiciel de déclaration DDCS
Transmettre des savoirs, décliner des objectifs pédagogiques, rédiger une progression pédagogique
Animer une équipe d’animateurs
Planifier méthodiquement l’activité (son travail, celui des autres)
Concevoir et animer un atelier socioculturel
- SAVOIRS :
Savoirs de base en écriture, lecture et calcul, bases informatiques
Techniques d’animation de groupes
Fondamentaux et techniques de management
Règles de législation DDCS, PMI et DASS
Connaissances des besoins de l’enfant et adolescent
Connaissances des réseaux socio culturels locaux
Techniques de communication en face à face
- SAVOIR-FAIRE :
Utiliser le logiciel d’inscription Concerto et logiciel de déclaration DDCS
Transmettre des savoirs, décliner des objectifs pédagogiques, rédiger une progression pédagogique
Animer une équipe d’animateurs
Planifier méthodiquement l’activité (son travail, celui des autres)
Concevoir et animer un atelier socioculturel
- SAVOIRS :
Savoirs de base en écriture, lecture et calcul, bases informatiques
Techniques d’animation de groupes
Fondamentaux et techniques de management
Règles de législation DDCS, PMI et DASS
Connaissances des besoins de l’enfant et adolescent
Connaissances des réseaux socio culturels locaux
Techniques de communication en face à face
Contact et modalités de candidature
Contact
0476735050
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire sur le site de la ville de Vif ou par courrier.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VIF
>5 place de la libération
38450 Vif
>5 place de la libération
38450 Vif
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.