Chargé(e) de propreté des locaux
Offre n° O038250901000196
Publiée le 01/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 50007, Saint-Martin-d'Hères (Isère)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
02/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité des responsables de secteur, le(la) chargé(e) de propreté assure différentes tâches de nettoyage des locaux communaux (administratifs, techniques, polyvalents ou spécialisés ...) et contribue au bon fonctionnement du service public en rendant les locaux propres et accueillants pour les usagers.
Conditions d'exercice
• Permis B : non exigé mais facilitant si multi affectations
• Pouvoir lire des consignes écrites (informations, notices de produits...)
• Pouvoir écrire
Habilitations
• PSC1 (premiers secours)
• Gestes et postures
• Sensibilisation à l'utilisation de produits chimiques
Conditions d’exercice particulières
• Travail dans tous types de locaux : administratifs, scolaires, sportifs, culturels, techniques, spécialisés, polyvalents...
• Travail en présence des usagers/agents / Travail en dehors de la présence des usagers/agents/enfants
• Horaires réguliers ou décalés - Contraintes horaires selon les utilisations publiques des bâtiments d'affectation
Voir service pour précision des différents types d’horaires et rythmes de travail
• Port obligatoire de vêtements professionnels adaptés (blouse, chaussures, EPI gants, lunettes...)
• Déplacements sur plusieurs lieux d'affectation
• Polyvalence : modification des affectations permettant la continuité du service public
• Organisation des congés permettant la continuité du service public
Conditions de rémunération
• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste 220€ brut par mois)
Conditions d'exercice
• Permis B : non exigé mais facilitant si multi affectations
• Pouvoir lire des consignes écrites (informations, notices de produits...)
• Pouvoir écrire
Habilitations
• PSC1 (premiers secours)
• Gestes et postures
• Sensibilisation à l'utilisation de produits chimiques
Conditions d’exercice particulières
• Travail dans tous types de locaux : administratifs, scolaires, sportifs, culturels, techniques, spécialisés, polyvalents...
• Travail en présence des usagers/agents / Travail en dehors de la présence des usagers/agents/enfants
• Horaires réguliers ou décalés - Contraintes horaires selon les utilisations publiques des bâtiments d'affectation
Voir service pour précision des différents types d’horaires et rythmes de travail
• Port obligatoire de vêtements professionnels adaptés (blouse, chaussures, EPI gants, lunettes...)
• Déplacements sur plusieurs lieux d'affectation
• Polyvalence : modification des affectations permettant la continuité du service public
• Organisation des congés permettant la continuité du service public
Conditions de rémunération
• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste 220€ brut par mois)
Missions / conditions d'exercice
Préparation des interventions et contrôle de l'état de propreté des locaux
• Mettre la tenue de travail
• Aérer / vérifier l'état de propreté des locaux
• Détecter les anomalies et les signaler aux professionnels compétents
• Identifier les surfaces à nettoyer
• Adapter les interventions selon les priorités et consignes
Préparer le matériel et produits selon les surfaces à traiter
Nettoyage des matériels, locaux, administratifs, techniques, polyvalents ou spécialisés selon procédures en vigueur
• Vider les corbeilles
• Retirer les toiles d'araignées / Dépoussiérer des matériels / objets (téléphones, blocs secours, extincteurs, plinthes, portes, bords de tableaux…)
• Laver des matériels (tables, matériels d'activité ou pédagogiques...) éventuellement désinfecter
• Aspirer, balayer, laver des sols de différentes natures
• Laver les vitres, miroirs… à portée de main
• Dépoussiérer, laver, désinfecter des sanitaires, alimenter les consommables
• Nettoyer régulièrement de façon approfondie : radiateurs, portes, plinthes, étagères, derrière les petits meubles…
Tri et évacuation des déchets courants
• Opérer le tri sélectif en répartissant les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Participer aux opérations de sensibilisation/concertation liées à la mise en place du tri
Rangement du matériel – Gestion des stocks
• Nettoyer et ranger les matériels et produits
• Participer à la commande mensuelle des consommables : anticiper les besoins, gérer les stocks
Participation à la vie du service
• Contribuer à l’accueil des stagiaires
• Participer à des réunions
Décapages à l'aide de machines spécifiques
• Décaper des revêtements de sol au mouillé ou au sec
Protéger des revêtement de sol par application d'émulsion
Protection des revêtements textiles (sièges de gradins, salle de spectacle, d’attente, de réunion...)
Détacher des tissus selon procédures en vigueur
• Mettre la tenue de travail
• Aérer / vérifier l'état de propreté des locaux
• Détecter les anomalies et les signaler aux professionnels compétents
• Identifier les surfaces à nettoyer
• Adapter les interventions selon les priorités et consignes
Préparer le matériel et produits selon les surfaces à traiter
Nettoyage des matériels, locaux, administratifs, techniques, polyvalents ou spécialisés selon procédures en vigueur
• Vider les corbeilles
• Retirer les toiles d'araignées / Dépoussiérer des matériels / objets (téléphones, blocs secours, extincteurs, plinthes, portes, bords de tableaux…)
• Laver des matériels (tables, matériels d'activité ou pédagogiques...) éventuellement désinfecter
• Aspirer, balayer, laver des sols de différentes natures
• Laver les vitres, miroirs… à portée de main
• Dépoussiérer, laver, désinfecter des sanitaires, alimenter les consommables
• Nettoyer régulièrement de façon approfondie : radiateurs, portes, plinthes, étagères, derrière les petits meubles…
Tri et évacuation des déchets courants
• Opérer le tri sélectif en répartissant les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Participer aux opérations de sensibilisation/concertation liées à la mise en place du tri
Rangement du matériel – Gestion des stocks
• Nettoyer et ranger les matériels et produits
• Participer à la commande mensuelle des consommables : anticiper les besoins, gérer les stocks
Participation à la vie du service
• Contribuer à l’accueil des stagiaires
• Participer à des réunions
Décapages à l'aide de machines spécifiques
• Décaper des revêtements de sol au mouillé ou au sec
Protéger des revêtement de sol par application d'émulsion
Protection des revêtements textiles (sièges de gradins, salle de spectacle, d’attente, de réunion...)
Détacher des tissus selon procédures en vigueur
Profils recherchés
Connaissances
• Environnement territorial FPT cat C - Environnement territorial de la collectivité
• Locaux de la collectivité
• Règlement intérieur de l'établissement
• Règles d'utilisation des produits et matériels de nettoyage
• Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (crèches….)
• Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
• Règles de base du tri sélectif
• Dispositifs et procédures d'urgence
• Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
Savoir faire
• Appliquer les techniques de nettoyage et d'entretien pour tous types de locaux, sols, surfaces, mobiliers, matériels selon les matériaux, protocoles et consignes d'utilisation définis dans la collectivité....
• Appliquer les règles d'hygiène et de santé en direction des usagers
• Appliquer les règles d'hygiène, de santé, de sécurité au travail (dont gestes et postures, port d'EPI…)
• Rendre compte d'activités sur les outils de suivi
• Appliquer les procédures de gestion des stocks
Qualités
• Discrétion lors des interventions dans les locaux occupés
• Adaptabilité : réactivité et dynamisme
• Respect des horaires
• Sens du travail en équipe
• Sens de l'organisation du travail - rigueur
• Environnement territorial FPT cat C - Environnement territorial de la collectivité
• Locaux de la collectivité
• Règlement intérieur de l'établissement
• Règles d'utilisation des produits et matériels de nettoyage
• Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (crèches….)
• Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
• Règles de base du tri sélectif
• Dispositifs et procédures d'urgence
• Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
Savoir faire
• Appliquer les techniques de nettoyage et d'entretien pour tous types de locaux, sols, surfaces, mobiliers, matériels selon les matériaux, protocoles et consignes d'utilisation définis dans la collectivité....
• Appliquer les règles d'hygiène et de santé en direction des usagers
• Appliquer les règles d'hygiène, de santé, de sécurité au travail (dont gestes et postures, port d'EPI…)
• Rendre compte d'activités sur les outils de suivi
• Appliquer les procédures de gestion des stocks
Qualités
• Discrétion lors des interventions dans les locaux occupés
• Adaptabilité : réactivité et dynamisme
• Respect des horaires
• Sens du travail en équipe
• Sens de l'organisation du travail - rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607294
Informations complémentaires
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.