Chargé de mission Système d'Information Géographique
Offre n° O038250904000285
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire d'articulation entre la plaine de la Bièvre et la région urbaine grenobloise, Bièvre Est
bénéficie d'un environnement favorable à la croisée des espaces ruraux et urbains. Comme ¼ des
territoires français, il se caractérise par un développement multipolaire organisé sans ville centre mais
à partir de la mobilité de ses habitants. Un territoire dynamique, au cadre de vie préservé et maître
de son destin. La communauté de communes de Bièvre Est est un territoire aux enjeux multiples :
urbanisme, développement économique, mobilités, transition énergétique et écologique, services à la
population, cadre de vie ...
L'intercommunalité (180 agents permanents) construite autour de 14 communes (Apprieu,
Beaucroissant, Bévenais, Bizonnes, Burcin, Chabons, Colombe, Eydoche, Flachères, Izeaux, Le Grand-
Lemps, Oyeu, Renage, Saint-Didier-de-Bizonnes) connaît une croissance démographique importante et un fort essor économique qui se traduisent par de nombreux projets.
Territoire reconnu pour sa qualité de vie, Bièvre Est doit aujourd'hui préserver sa richesse de
paysages, de cadre de vie, de lien social ainsi que son dynamisme économique tout en faisant face
aux défis qui sont les siens : difficultés de mobilités, vieillissement de la population, évasion des actifs
et des dépenses de consommation, transition énergétique du territoire, forte consommation foncière
et étalement urbain...
Bièvre Est est une collectivité dynamique porteuse de projets innovants et qui évolue fortement
comme le prouvent les quelques données suivantes :
Un projet de territoire 2020-2030.
Un territoire dont la population augmente : + 21 % en 20 ans.
Un territoire à forte dominante familiale : 37,4 % de couples avec enfants sur 8672 ménages.
Un territoire à la population plutôt homogène : Taux de pauvreté de 8,3 %, contre 11,6 % pour L'Isère et 11,30 % pour le territoire nationale.
Un territoire au bon niveau de vie : Revenu médian des ménages de 21462 €.
bénéficie d'un environnement favorable à la croisée des espaces ruraux et urbains. Comme ¼ des
territoires français, il se caractérise par un développement multipolaire organisé sans ville centre mais
à partir de la mobilité de ses habitants. Un territoire dynamique, au cadre de vie préservé et maître
de son destin. La communauté de communes de Bièvre Est est un territoire aux enjeux multiples :
urbanisme, développement économique, mobilités, transition énergétique et écologique, services à la
population, cadre de vie ...
L'intercommunalité (180 agents permanents) construite autour de 14 communes (Apprieu,
Beaucroissant, Bévenais, Bizonnes, Burcin, Chabons, Colombe, Eydoche, Flachères, Izeaux, Le Grand-
Lemps, Oyeu, Renage, Saint-Didier-de-Bizonnes) connaît une croissance démographique importante et un fort essor économique qui se traduisent par de nombreux projets.
Territoire reconnu pour sa qualité de vie, Bièvre Est doit aujourd'hui préserver sa richesse de
paysages, de cadre de vie, de lien social ainsi que son dynamisme économique tout en faisant face
aux défis qui sont les siens : difficultés de mobilités, vieillissement de la population, évasion des actifs
et des dépenses de consommation, transition énergétique du territoire, forte consommation foncière
et étalement urbain...
Bièvre Est est une collectivité dynamique porteuse de projets innovants et qui évolue fortement
comme le prouvent les quelques données suivantes :
Un projet de territoire 2020-2030.
Un territoire dont la population augmente : + 21 % en 20 ans.
Un territoire à forte dominante familiale : 37,4 % de couples avec enfants sur 8672 ménages.
Un territoire à la population plutôt homogène : Taux de pauvreté de 8,3 %, contre 11,6 % pour L'Isère et 11,30 % pour le territoire nationale.
Un territoire au bon niveau de vie : Revenu médian des ménages de 21462 €.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc d'activités bièvre dauphine, Colombe (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire+prime mensuelle (IFSE)+CIA selon entretien d'évaluation
Descriptif de l'emploi
Bièvre Est s’appuie prioritairement sur des solutions open source pour les fonctions les plus techniques de son système d’information. En complément, les logiciels bureautiques et métiers mis à disposition des utilisateurs sont majoritairement en mode hébergé et s’appuient sur une offre hybride propriétaire et libre.
Le contexte de travail est multi-sites (4 salles informatiques et une quinzaine de sites) et vise à délivrer des services informatiques performants pour ± 150 agents.
À la suite d’un accroissement d’activité ces dernières années, la communauté de communes renforce ses effectifs avec le recrutement d’un chargé de support technique informatique.
Au sein du Pôle Ressources et Moyens généraux et sous la responsabilité du Chef du service Systèmes d’information, vous participez au développement d’une expertise dans le domaine des SI Géographique afin de permettre aux différents services d'intégrer des données spatiales dans leurs activités et projets.
A ce titre vos missions consistent à avoir la charge du bon déroulement de l’intégration et du traitement des données spatiales tout au long du cycle d'un projet ainsi que du rendu et de la diffusion des données.
Le contexte de travail est multi-sites (4 salles informatiques et une quinzaine de sites) et vise à délivrer des services informatiques performants pour ± 150 agents.
À la suite d’un accroissement d’activité ces dernières années, la communauté de communes renforce ses effectifs avec le recrutement d’un chargé de support technique informatique.
Au sein du Pôle Ressources et Moyens généraux et sous la responsabilité du Chef du service Systèmes d’information, vous participez au développement d’une expertise dans le domaine des SI Géographique afin de permettre aux différents services d'intégrer des données spatiales dans leurs activités et projets.
A ce titre vos missions consistent à avoir la charge du bon déroulement de l’intégration et du traitement des données spatiales tout au long du cycle d'un projet ainsi que du rendu et de la diffusion des données.
Missions / conditions d'exercice
Maintenance et développement du SIG au sein de la collectivité :
• Collecter et cataloguer les données et assurer l’interface avec les prestataires et partenaires institutionnels et privés (CRAIG, IGN, SDIS, prestataires privés ... ),
• Administrer les bases de données existantes et les développer en fonction des besoins métiers,
• Intégrer les données au sein du SIG notamment les données issues des plans de récolement du service Eau et assainissement,
• Produire des traitements d'analyse spatiale requis par les services,
• Développer des applications web par l'intermédiaire des outils Lizmap et Xmap pour répondre aux besoins métiers des services,
• Valoriser les données de la collectivité par l'intermédiaire de rendus cartographiques ou statistiques en réponse aux besoins des services,
• Former les utilisateurs aux différents outils et projets web mis à disposition et assurer le support auprès de ces utilisateurs.
Accompagnement SIG des services :
• Analyser et traduire les nouveaux besoins des services,
• Interfacer les outils SIG avec les logiciels et bases de données métiers,
• Participer à l'élaboration des cahiers des charges incluant des rendus de données SIG,
• Référente outils tiers SwissTransfer, Forms, Power-Automate, Bookings, Sharepoint…
Porter une dynamique d'observation du territoire transverse :
• Appuyer les chargés d'études et les chefs de service dans leur démarche d'analyse et de diagnostics,
• Mettre à disposition périodiquement les chiffres et indicateurs clés sous forme de tableur, de data-visualisation, d'applicatifs (PLUI, développement économique, diagnostic PCAET, indicateurs annuels de la Régie des eaux .... )
• Mettre en place et soutenir une démarche Open-Data.
• Collecter et cataloguer les données et assurer l’interface avec les prestataires et partenaires institutionnels et privés (CRAIG, IGN, SDIS, prestataires privés ... ),
• Administrer les bases de données existantes et les développer en fonction des besoins métiers,
• Intégrer les données au sein du SIG notamment les données issues des plans de récolement du service Eau et assainissement,
• Produire des traitements d'analyse spatiale requis par les services,
• Développer des applications web par l'intermédiaire des outils Lizmap et Xmap pour répondre aux besoins métiers des services,
• Valoriser les données de la collectivité par l'intermédiaire de rendus cartographiques ou statistiques en réponse aux besoins des services,
• Former les utilisateurs aux différents outils et projets web mis à disposition et assurer le support auprès de ces utilisateurs.
Accompagnement SIG des services :
• Analyser et traduire les nouveaux besoins des services,
• Interfacer les outils SIG avec les logiciels et bases de données métiers,
• Participer à l'élaboration des cahiers des charges incluant des rendus de données SIG,
• Référente outils tiers SwissTransfer, Forms, Power-Automate, Bookings, Sharepoint…
Porter une dynamique d'observation du territoire transverse :
• Appuyer les chargés d'études et les chefs de service dans leur démarche d'analyse et de diagnostics,
• Mettre à disposition périodiquement les chiffres et indicateurs clés sous forme de tableur, de data-visualisation, d'applicatifs (PLUI, développement économique, diagnostic PCAET, indicateurs annuels de la Régie des eaux .... )
• Mettre en place et soutenir une démarche Open-Data.
Profils recherchés
• Compétences sur les postes de travail Windows, Linux et connaissances sur la suite Microsoft 365.
• Doté d’une capacité naturelle à animer la thématique SIG et à participer aux concertations méthodologiques, vous êtes issu d'une formation bac+3 ou supérieure en géomatique et maîtrisez les langages de programmation SQL & Python.
• Vous savez définir de nouvelles procédures de collecte des données et de leur référencement, et êtes reconnu pour vos capacités d'analyse et vos qualités rédactionnelles.
• Doté d’une capacité naturelle à animer la thématique SIG et à participer aux concertations méthodologiques, vous êtes issu d'une formation bac+3 ou supérieure en géomatique et maîtrisez les langages de programmation SQL & Python.
• Vous savez définir de nouvelles procédures de collecte des données et de leur référencement, et êtes reconnu pour vos capacités d'analyse et vos qualités rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476061094
Informations complémentaires
Lettre de motivation + Curriculum Vitae à adresser en format PDF, jusqu'à date limite apparaissant sur l'offre d'emploi à :
recrutement@cc-bievre-est.fr en indiquant en objet la référence du poste : CM_SIG_25
recrutement@cc-bievre-est.fr en indiquant en objet la référence du poste : CM_SIG_25
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.