Agent administratif et d’accueil
Offre n° O038250916000235
Publiée le 16/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 Place de la mairie, Saint-Victor-de-Morestel (Isère)
Poste à pourvoir le
02/11/2025
Date limite de candidature
17/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein d'un service composé d'une secrétaire générale de mairie et d'un agent à temps partiel, l'agent recruté sera chargé de différentes missions au sein d'une collectivité territoriale de 1 200 habitants en lien avec l’accueil et le renseignement du public dans les domaines variés de l’administration public locale. Il sera également en lien avec les associations et se verra attribuer les tâches liées à communication de la commune.
Il sera sous la responsabilité de la secrétaire générale de mairie et assurera une partie de ses tâches en son absence. L’agent travaillera en étroite collaboration avec la maire et les adjoints.
Il sera sous la responsabilité de la secrétaire générale de mairie et assurera une partie de ses tâches en son absence. L’agent travaillera en étroite collaboration avec la maire et les adjoints.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Accueil et renseignement de la population,
- Gestion de l’urbanisme (réception, enregistrement, suivi),
- Etat-Civil : enregistrer et rédiger les actes de reconnaissance, mariage, PACS, décès,
- Recensement militaire,
- Gestion du cimetière,
- Communication
- Réservation des salles municipales
- Accueil et renseignement de la population,
- Gestion de l’urbanisme (réception, enregistrement, suivi),
- Etat-Civil : enregistrer et rédiger les actes de reconnaissance, mariage, PACS, décès,
- Recensement militaire,
- Gestion du cimetière,
- Communication
- Réservation des salles municipales
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Maîtriser l'informatique (Word, Excel) et internet,
- Bénéficier d’une qualité rédactionnelle ;
- Respecter les délais réglementaires ;
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- Connaissances dans les missions du poste appréciées ;
- Connaissances en matière de réseaux sociaux et mise à jour de site internet appréciées
- Connaissances des logiciels Horizon, Next Ads appréciées
Savoir-être :
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension,
- Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles,
- Disposer d'une capacité de rigueur,
- Savoir travailler en autonomie et prendre des initiatives,
- Avoir le sens du service public (déontologie, discrétion).
- Maîtriser l'informatique (Word, Excel) et internet,
- Bénéficier d’une qualité rédactionnelle ;
- Respecter les délais réglementaires ;
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- Connaissances dans les missions du poste appréciées ;
- Connaissances en matière de réseaux sociaux et mise à jour de site internet appréciées
- Connaissances des logiciels Horizon, Next Ads appréciées
Savoir-être :
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension,
- Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles,
- Disposer d'une capacité de rigueur,
- Savoir travailler en autonomie et prendre des initiatives,
- Avoir le sens du service public (déontologie, discrétion).
Contact et modalités de candidature
Contact
0474801246
Informations complémentaires
- Temps de travail : Entre 18h et 24h (à définir avec l'agent)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Adhésion au COS38
Adresser votre candidature CV et lettre de motivation à l'attention de Madame Le Maire par mail mairie.saintvictordemorestel@gmail.com ou par courrier 17 place de la Mairie 38510 Saint-Victor-de-Morestel
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Adhésion au COS38
Adresser votre candidature CV et lettre de motivation à l'attention de Madame Le Maire par mail mairie.saintvictordemorestel@gmail.com ou par courrier 17 place de la Mairie 38510 Saint-Victor-de-Morestel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.