Directeur(trice) service animation
Offre n° O038250916000643
Publiée le 16/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place de la libération, Vif (Isère)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
17/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Conditions, contraintes d’exercice (astreintes, évènements, poste isolé, sur sites multiples, dépend de 2 services, etc …)
• Animateur/directeur polyvalent.
• Horaires annualisés : Pendant périodes scolaires : journée continue
Pendant vacances scolaires : grande amplitude journalière (10 heures/jour)
• Congés impossible pendant les périodes scolaires.
• Pénibilité liée à l’amplitude horaire lors des missions de direction en centre de loisirs ou séjours.
• Travail en équipe.
• Travail dans des structures différentes (écoles, service éducation…)
• Communication permanente avec les parents et les enfants
• Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques
• Travail collaboratif avec d’autres services (scolaire, jeunesse…).
• Travail possible en Week-end (temps fort…)
• Renouvellement régulier des personnes à encadrer
Principaux indicateurs d’appréciation des résultats du poste
• Conformité de taches réalisées
• Capacité à respecter les règles de courtoisie, de politesse, de discrétion, de secret professionnel, et de ponctualité.
• Respect des coûts et budget de fonctionnement.
• Respect des consignes orales et/ou écrites dans le cadre de l’organisation des activités
• Animateur/directeur polyvalent.
• Horaires annualisés : Pendant périodes scolaires : journée continue
Pendant vacances scolaires : grande amplitude journalière (10 heures/jour)
• Congés impossible pendant les périodes scolaires.
• Pénibilité liée à l’amplitude horaire lors des missions de direction en centre de loisirs ou séjours.
• Travail en équipe.
• Travail dans des structures différentes (écoles, service éducation…)
• Communication permanente avec les parents et les enfants
• Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques
• Travail collaboratif avec d’autres services (scolaire, jeunesse…).
• Travail possible en Week-end (temps fort…)
• Renouvellement régulier des personnes à encadrer
Principaux indicateurs d’appréciation des résultats du poste
• Conformité de taches réalisées
• Capacité à respecter les règles de courtoisie, de politesse, de discrétion, de secret professionnel, et de ponctualité.
• Respect des coûts et budget de fonctionnement.
• Respect des consignes orales et/ou écrites dans le cadre de l’organisation des activités
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales
1. Coordonner l’ensemble des accueils périscolaires du matin en lien direct entre le responsable enfance et les directeurs des périscolaires
• Définir avec le responsable enfance les objectifs pédagogiques émanant du PEDT et les procédures à mettre en œuvre pour assurer la continuité du service public
• Accompagner et impulser la dynamique des directeurs des périscolaires dans l’organisation du travail des agents
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique du CLSH (annuel) et du projet d’animation dans une démarche collaborative et environnementale.
• Veiller au respect de la législation DDCS et être le garant de la sécurité des enfants accueillis
• Elaborer et suivre le budget lié aux activités périscolaires
• Assurer l’intendance des besoins des structures périscolaires
• Gérer les absences et les remplacements et assurer la continuité du service public en cas de d’absence d’agent.
2. Encadrer et diriger des accueils de loisirs de mineurs
• Diriger l'organisation et la gestion complète d’un centre de loisirs
• Recruter son équipe d’animateurs en lien avec le responsable enfance et le responsable jeunesse
• Elaborer le projet pédagogique en lien avec son équipe et met en œuvre des programmes d’activités.
• Participer à la formation des jeunes animateurs.
• Communiquer avec les parents et familles des enfants accueillis.
Missions et activités (spécifiques au poste, polyvalence)
Missions administratives :
• Assurer la rédaction et le suivi administratif des bons de commande du service suivant le budget
• Participer à l’écriture et suivi des documents CAF, DDCS…
• Participer à la rédaction des bilans et des évaluations des animateurs
Mission exceptionnelle :
• Participer à des temps « fort » communaux (fête du sport, festival du MVT…)
1. Coordonner l’ensemble des accueils périscolaires du matin en lien direct entre le responsable enfance et les directeurs des périscolaires
• Définir avec le responsable enfance les objectifs pédagogiques émanant du PEDT et les procédures à mettre en œuvre pour assurer la continuité du service public
• Accompagner et impulser la dynamique des directeurs des périscolaires dans l’organisation du travail des agents
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique du CLSH (annuel) et du projet d’animation dans une démarche collaborative et environnementale.
• Veiller au respect de la législation DDCS et être le garant de la sécurité des enfants accueillis
• Elaborer et suivre le budget lié aux activités périscolaires
• Assurer l’intendance des besoins des structures périscolaires
• Gérer les absences et les remplacements et assurer la continuité du service public en cas de d’absence d’agent.
2. Encadrer et diriger des accueils de loisirs de mineurs
• Diriger l'organisation et la gestion complète d’un centre de loisirs
• Recruter son équipe d’animateurs en lien avec le responsable enfance et le responsable jeunesse
• Elaborer le projet pédagogique en lien avec son équipe et met en œuvre des programmes d’activités.
• Participer à la formation des jeunes animateurs.
• Communiquer avec les parents et familles des enfants accueillis.
Missions et activités (spécifiques au poste, polyvalence)
Missions administratives :
• Assurer la rédaction et le suivi administratif des bons de commande du service suivant le budget
• Participer à l’écriture et suivi des documents CAF, DDCS…
• Participer à la rédaction des bilans et des évaluations des animateurs
Mission exceptionnelle :
• Participer à des temps « fort » communaux (fête du sport, festival du MVT…)
Profils recherchés
BPJEPS LTP ou option direction
Contact et modalités de candidature
Contact
0476735849
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à M. Le Maire
5 place de la Libération 38450 VIF
ou sur le site de la ville de Vif
5 place de la Libération 38450 VIF
ou sur le site de la ville de Vif
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VIF
>5 place de la libération
38450 Vif
>5 place de la libération
38450 Vif
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.