Auxiliaire de puériculture
Offre n° O038250930000097
Publiée le 10/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire d'articulation entre la plaine de la Bièvre et la région urbaine grenobloise, Bièvre Est
bénéficie d'un environnement favorable à la croisée des espaces ruraux et urbains. Comme ¼ des
territoires français, il se caractérise par un développement multipolaire organisé sans ville centre mais
à partir de la mobilité de ses habitants. Un territoire dynamique, au cadre de vie préservé et maître
de son destin. La communauté de communes de Bièvre Est est un territoire aux enjeux multiples :
urbanisme, développement économique, mobilités, transition énergétique et écologique, services à la
population, cadre de vie ...
L'intercommunalité (180 agents permanents) construite autour de 14 communes (Apprieu,
Beaucroissant, Bévenais, Bizonnes, Burcin, Chabons, Colombe, Eydoche, Flachères, Izeaux, Le Grand-
Lemps, Oyeu, Renage, Saint-Didier-de-Bizonnes) connaît une croissance démographique importante et un fort essor économique qui se traduisent par de nombreux projets.
Territoire reconnu pour sa qualité de vie, Bièvre Est doit aujourd'hui préserver sa richesse de
paysages, de cadre de vie, de lien social ainsi que son dynamisme économique tout en faisant face
aux défis qui sont les siens : difficultés de mobilités, vieillissement de la population, évasion des actifs
et des dépenses de consommation, transition énergétique du territoire, forte consommation foncière
et étalement urbain...
Bièvre Est est une collectivité dynamique porteuse de projets innovants et qui évolue fortement
comme le prouvent les quelques données suivantes :
- Un projet de territoire 2020-2030.
- Un territoire dont la population augmente : + 21 % en 20 ans.
- Un territoire à forte dominante familiale : 37,4 % de couples avec enfants sur 8672 ménages.
- Un territoire à la population plutôt homogène : Taux de pauvreté de 8,3 %, contre 11,6 % pour L'Isère et 11,30 % pour le territoire nationale.
- Un territoire au bon niveau de vie : Revenu médian des ménages de 21462 €.
bénéficie d'un environnement favorable à la croisée des espaces ruraux et urbains. Comme ¼ des
territoires français, il se caractérise par un développement multipolaire organisé sans ville centre mais
à partir de la mobilité de ses habitants. Un territoire dynamique, au cadre de vie préservé et maître
de son destin. La communauté de communes de Bièvre Est est un territoire aux enjeux multiples :
urbanisme, développement économique, mobilités, transition énergétique et écologique, services à la
population, cadre de vie ...
L'intercommunalité (180 agents permanents) construite autour de 14 communes (Apprieu,
Beaucroissant, Bévenais, Bizonnes, Burcin, Chabons, Colombe, Eydoche, Flachères, Izeaux, Le Grand-
Lemps, Oyeu, Renage, Saint-Didier-de-Bizonnes) connaît une croissance démographique importante et un fort essor économique qui se traduisent par de nombreux projets.
Territoire reconnu pour sa qualité de vie, Bièvre Est doit aujourd'hui préserver sa richesse de
paysages, de cadre de vie, de lien social ainsi que son dynamisme économique tout en faisant face
aux défis qui sont les siens : difficultés de mobilités, vieillissement de la population, évasion des actifs
et des dépenses de consommation, transition énergétique du territoire, forte consommation foncière
et étalement urbain...
Bièvre Est est une collectivité dynamique porteuse de projets innovants et qui évolue fortement
comme le prouvent les quelques données suivantes :
- Un projet de territoire 2020-2030.
- Un territoire dont la population augmente : + 21 % en 20 ans.
- Un territoire à forte dominante familiale : 37,4 % de couples avec enfants sur 8672 ménages.
- Un territoire à la population plutôt homogène : Taux de pauvreté de 8,3 %, contre 11,6 % pour L'Isère et 11,30 % pour le territoire nationale.
- Un territoire au bon niveau de vie : Revenu médian des ménages de 21462 €.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc d'activités bièvre dauphine, Apprieu (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
11/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE Bidibulles situé à Apprieu (36 places), et en collaboration avec l’équipe, vous organiserez et effectuerez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service petite enfance et de la structure.
Missions / conditions d'exercice
1) Accueillir les enfants et leur famille :
• Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité,
• Favoriser la socialisation du jeune enfant,
• Établir une relation de confiance avec les parents,
• Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement,
• Prendre en compte la diversité culturelle,
• Communiquer avec la famille au quotidien.
2) Répondre aux besoins des enfants :
• Aménager des espaces de vie et les faire vivre et les surveiller (repos, repas, jeux, etc.),
• Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant,
• Accompagner les émotions de l’enfant (identifier, accueillir, accompagner),
• Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes en respectant son rythme,
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure,
• Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques,
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression,
• Réguler les interactions entre les enfants lorsque cela est nécessaire.
Tout comme les autres membres de l’équipe, vous êtes soumis à la discrétion professionnelle.
• Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité,
• Favoriser la socialisation du jeune enfant,
• Établir une relation de confiance avec les parents,
• Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement,
• Prendre en compte la diversité culturelle,
• Communiquer avec la famille au quotidien.
2) Répondre aux besoins des enfants :
• Aménager des espaces de vie et les faire vivre et les surveiller (repos, repas, jeux, etc.),
• Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant,
• Accompagner les émotions de l’enfant (identifier, accueillir, accompagner),
• Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes en respectant son rythme,
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure,
• Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques,
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression,
• Réguler les interactions entre les enfants lorsque cela est nécessaire.
Tout comme les autres membres de l’équipe, vous êtes soumis à la discrétion professionnelle.
Profils recherchés
Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture obligatoire.
Vous avez les connaissances nécessaires acquises par la formation initiale ou l’expérience professionnelle. Patience, douceur, capacité de concentration, aptitudes relationnelles. Votre sens de l'observation et vos solides connaissances de la petite enfance sont vos atouts pour ce poste.
Contraintes particulières liées au poste :
• Etre à jour de ses vaccinations
• Permis B exigé,
• Réunions en soirée,
• Amplitude horaire maximale entre 6h45 et 18h30 (20h quand réunion).
Vous avez les connaissances nécessaires acquises par la formation initiale ou l’expérience professionnelle. Patience, douceur, capacité de concentration, aptitudes relationnelles. Votre sens de l'observation et vos solides connaissances de la petite enfance sont vos atouts pour ce poste.
Contraintes particulières liées au poste :
• Etre à jour de ses vaccinations
• Permis B exigé,
• Réunions en soirée,
• Amplitude horaire maximale entre 6h45 et 18h30 (20h quand réunion).
Contact et modalités de candidature
Contact
0476061094
Informations complémentaires
Lettre de motivation + Curriculum Vitae à adresser en format PDF, jusqu'à date limite apparaissant sur l'offre d'emploi à :
recrutement@cc-bievre-est.fr en indiquant en objet la référence du poste : APU_25_BIDI
recrutement@cc-bievre-est.fr en indiquant en objet la référence du poste : APU_25_BIDI
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.