Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O038251001001378
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cheylas (38). Commune de 2 500 habitants, et plus de 50 agents territoriaux.
La commune Le Cheylas, en Isère, forte de son attractivité par sa situation géographique au cœur de la vallée du Grésivaudan, de la qualité de son cadre de vie (Label ville et village fleuris - 2 fleurs) et de son dynamisme reconnu, recrute.
Le Cheylas se caractérise par sa diversité : de population, géographique et de fonctions. Cette richesse historique et actuelle induit le fort dynamisme associatif et citoyen de la commune. Le Cheylas propose des aménagements et infrastructures nombreuses qui favorisent le lien social et permettent l'accueil d'une population diversifiée dans une volonté de conciliation et de qualité du vivre ensemble.
La commune Le Cheylas, en Isère, forte de son attractivité par sa situation géographique au cœur de la vallée du Grésivaudan, de la qualité de son cadre de vie (Label ville et village fleuris - 2 fleurs) et de son dynamisme reconnu, recrute.
Le Cheylas se caractérise par sa diversité : de population, géographique et de fonctions. Cette richesse historique et actuelle induit le fort dynamisme associatif et citoyen de la commune. Le Cheylas propose des aménagements et infrastructures nombreuses qui favorisent le lien social et permettent l'accueil d'une population diversifiée dans une volonté de conciliation et de qualité du vivre ensemble.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la poste, Le Cheylas (Isère)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
01/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP + CIA + allocation annuelle
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics.
Vos missions principales :
> Travaux d’aménagement et d’entretien des espaces publics et verts
> Travaux de maintenance des espaces publics
> Polyvalence d’équipe
Vos missions principales :
> Travaux d’aménagement et d’entretien des espaces publics et verts
> Travaux de maintenance des espaces publics
> Polyvalence d’équipe
Missions / conditions d'exercice
1 – Réaliser tout ou partie des travaux d’aménagement et d’entretien des espaces publics :
• Espaces verts (massifs, arbres, surfaces engazonnées ou plantées…)
• Aires de jeux publiques
• Voirie (trottoirs, voies et dépendances, propreté urbaine, signalisation …)
• Mobilier urbain (corbeilles, bancs, mobilier anti-stationnement, signalétique…)
• Réseaux humides
2 – Maintenir en état de fonctionnement et réalisation de tous les travaux sur les espaces publics :
• Entretenir les voiries et leurs dépendances
• Réaliser les travaux de modification nécessaire au bon fonctionnement des espaces publics
3 – Polyvalence d’équipe:
• Le service Exploitation de la Direction des services techniques est composé de 2 unités : une équipe entretien des espaces publics et une équipe chargée du patrimoine bâti.
• En cas de besoin, l’agent peut être sollicité pour apporter un renfort ponctuel à l’équipe Bâtiments.
• Espaces verts (massifs, arbres, surfaces engazonnées ou plantées…)
• Aires de jeux publiques
• Voirie (trottoirs, voies et dépendances, propreté urbaine, signalisation …)
• Mobilier urbain (corbeilles, bancs, mobilier anti-stationnement, signalétique…)
• Réseaux humides
2 – Maintenir en état de fonctionnement et réalisation de tous les travaux sur les espaces publics :
• Entretenir les voiries et leurs dépendances
• Réaliser les travaux de modification nécessaire au bon fonctionnement des espaces publics
3 – Polyvalence d’équipe:
• Le service Exploitation de la Direction des services techniques est composé de 2 unités : une équipe entretien des espaces publics et une équipe chargée du patrimoine bâti.
• En cas de besoin, l’agent peut être sollicité pour apporter un renfort ponctuel à l’équipe Bâtiments.
Profils recherchés
Connaissances et savoir-faire
- Compétences en espaces verts, plantations et VRD
- Techniques d’entretien, de création en matière de voirie, de réseaux, et d’espaces verts
- Connaissances des différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés
- Techniques bâtiment second œuvre (petite maçonnerie plomberie et travaux électriques de premières intervention...)
- Règles d’hygiène et de sécurité du travail, de la sécurité sur les chantiers
Compétences complémentaires souhaitées
- CACES
- Habilitations Électriques, AIPR
Qualités relationnelles
- Sociable, discret, courtois, respectueux
- Autonome et réactif
- Savoir organiser son temps
- Efficace et consciencieux, qualitatif
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
- Ponctualité
Aptitudes :
- Travail en équipe
- Respect des normes et procédures réglementaires
- Vigilance et rigueur professionnelle
- Aptitude à la lecture de plans techniques et au renseignement de carnets de suivis/d’entretien
Conditions d'exercice et contraintes :
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
- Compétences en espaces verts, plantations et VRD
- Techniques d’entretien, de création en matière de voirie, de réseaux, et d’espaces verts
- Connaissances des différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés
- Techniques bâtiment second œuvre (petite maçonnerie plomberie et travaux électriques de premières intervention...)
- Règles d’hygiène et de sécurité du travail, de la sécurité sur les chantiers
Compétences complémentaires souhaitées
- CACES
- Habilitations Électriques, AIPR
Qualités relationnelles
- Sociable, discret, courtois, respectueux
- Autonome et réactif
- Savoir organiser son temps
- Efficace et consciencieux, qualitatif
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
- Ponctualité
Aptitudes :
- Travail en équipe
- Respect des normes et procédures réglementaires
- Vigilance et rigueur professionnelle
- Aptitude à la lecture de plans techniques et au renseignement de carnets de suivis/d’entretien
Conditions d'exercice et contraintes :
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0476717190
Informations complémentaires
Lieu de travail :
Mairie de LE CHEYLAS / 93 rue de la poste
Centre technique municipal / 250 rue Actisère
38570 LE CHEYLAS
Horaires du poste :
39h hebdo / 22 jours de RTT
Avantages sociaux:
participation employeur prévoyance et mutuelle labellisée / Comité des œuvres sociales / carte titres restaurant
Poste à pourvoir : le 1er novembre 2025
Vos candidatures (lettre de motivation + CV à l’attention de M. Le Maire R. COHARD) sont à adresser au plus tard, par courriel le 31 octobre 2025 à : vdelaittre@lecheylas.fr
Mairie de LE CHEYLAS / 93 rue de la poste
Centre technique municipal / 250 rue Actisère
38570 LE CHEYLAS
Horaires du poste :
39h hebdo / 22 jours de RTT
Avantages sociaux:
participation employeur prévoyance et mutuelle labellisée / Comité des œuvres sociales / carte titres restaurant
Poste à pourvoir : le 1er novembre 2025
Vos candidatures (lettre de motivation + CV à l’attention de M. Le Maire R. COHARD) sont à adresser au plus tard, par courriel le 31 octobre 2025 à : vdelaittre@lecheylas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.