Responsable accueil adolescents
Offre n° O038251001408404
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
38680 Pont-en-Royans, France (Isère)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service jeunesse comprend six accueils de loisirs, deux accueils adolescents, deux ludothèques et un service infos jeunes.
Cette structure à Pont en Royans collabore étroitement avec le service Info-Jeunes pour orienter les adolescents vers des ressources et travaille en synergie avec les collèges pour proposer des actions complémentaires.
L'accueil adolescents organise plusieurs formes d'accueil adaptées selon les périodes : accueil de loisirs (programme d'activités encadrées), accueil libre (espace d'accueil informel favorisant l'initiative et le « aller-vers »), séjours de vacances (clé en main ou sous forme de « montage de projets »).
Cette structure à Pont en Royans collabore étroitement avec le service Info-Jeunes pour orienter les adolescents vers des ressources et travaille en synergie avec les collèges pour proposer des actions complémentaires.
L'accueil adolescents organise plusieurs formes d'accueil adaptées selon les périodes : accueil de loisirs (programme d'activités encadrées), accueil libre (espace d'accueil informel favorisant l'initiative et le « aller-vers »), séjours de vacances (clé en main ou sous forme de « montage de projets »).
Missions / conditions d'exercice
Sous le pilotage du responsable enfance-jeunesse, vous aurez pour missions :
* Diriger la structure : piloter le projet pédagogique, manager une équipe, gérer les aspects administratifs et financiers, veiller au respect des réglementations.
* Accueillir et accompagner les jeunes : permettre un accueil de tous, créer un climat propice à l'initiative, développer le « aller vers », alterner la mise en place d'activités éducatives de loisirs et des actions de prévention.
* Créer et animer des partenariats : rechercher la complémentarité avec les équipements du territoire et favoriser une dynamique de travail en réseau et en transversalité.
Les grands défis qui vous attendent :
* Contribuer au projet de service jeunesse et l'enrichir par votre profil et les besoins des jeunes.
* Apporter de la visibilité à l'accueil et proposer des évolutions adaptées aux adolescents.
* Mettre en oeuvre le projet « prestations de service jeunesse » (qui s'inscrit dans une démarche innovante visant à accueillir librement tous les jeunes, favoriser leur prise d'initiative et aller vers les publics éloignés).
* Diriger la structure : piloter le projet pédagogique, manager une équipe, gérer les aspects administratifs et financiers, veiller au respect des réglementations.
* Accueillir et accompagner les jeunes : permettre un accueil de tous, créer un climat propice à l'initiative, développer le « aller vers », alterner la mise en place d'activités éducatives de loisirs et des actions de prévention.
* Créer et animer des partenariats : rechercher la complémentarité avec les équipements du territoire et favoriser une dynamique de travail en réseau et en transversalité.
Les grands défis qui vous attendent :
* Contribuer au projet de service jeunesse et l'enrichir par votre profil et les besoins des jeunes.
* Apporter de la visibilité à l'accueil et proposer des évolutions adaptées aux adolescents.
* Mettre en oeuvre le projet « prestations de service jeunesse » (qui s'inscrit dans une démarche innovante visant à accueillir librement tous les jeunes, favoriser leur prise d'initiative et aller vers les publics éloignés).
Profils recherchés
Vous êtes un(e) professionnel(le) de l'animation, engagé(e) et expérimenté(e), capable de piloter un projet pédagogique avec méthode et dynamisme.
Doté(e) d'un bon sens de l'organisation, vous savez travailler en autonomie tout en animant une équipe autour d'objectifs communs.
Vous avez une solide connaissance des publics (enfants, jeunes, familles), des dispositifs institutionnels et des enjeux territoriaux.
Compétences attendues :
Expérience confirmée dans la coordination d'équipes et la gestion de projets éducatifs ou d'animation ;
Excellente maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de fonctionnement d'un accueil collectif de mineurs ;
Capacité à concevoir des projets pédagogiques structurants et à mobiliser une équipe autour de leur mise en oeuvre ;
Compétences en gestion administrative, suivi budgétaire, rédaction de bilans et gestion du matériel/logistique.
Qualités personnelles :
Bon relationnel avec les publics, les partenaires et les équipes ;
Esprit d'initiative, autonomie et rigueur dans le travail ;
Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe ;
Sens des responsabilités et disponibilité.
Diplôme requis :
BPJEPS LTP ou tout autre diplôme équivalent de l'animation socioculturelle et du secteur social, permettant la direction d'un accueil collectif de mineurs.
Les formations informateur jeunesse et/ou promeneur du Net seraient un plus.
Doté(e) d'un bon sens de l'organisation, vous savez travailler en autonomie tout en animant une équipe autour d'objectifs communs.
Vous avez une solide connaissance des publics (enfants, jeunes, familles), des dispositifs institutionnels et des enjeux territoriaux.
Compétences attendues :
Expérience confirmée dans la coordination d'équipes et la gestion de projets éducatifs ou d'animation ;
Excellente maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de fonctionnement d'un accueil collectif de mineurs ;
Capacité à concevoir des projets pédagogiques structurants et à mobiliser une équipe autour de leur mise en oeuvre ;
Compétences en gestion administrative, suivi budgétaire, rédaction de bilans et gestion du matériel/logistique.
Qualités personnelles :
Bon relationnel avec les publics, les partenaires et les équipes ;
Esprit d'initiative, autonomie et rigueur dans le travail ;
Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe ;
Sens des responsabilités et disponibilité.
Diplôme requis :
BPJEPS LTP ou tout autre diplôme équivalent de l'animation socioculturelle et du secteur social, permettant la direction d'un accueil collectif de mineurs.
Les formations informateur jeunesse et/ou promeneur du Net seraient un plus.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.