Chargé-e de projet gouvernance données spatiales (F/H)
Offre n° O038251009000219
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Marie Reynoard, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale du service : mise en place d’un système d’information géographique (SIG) permettant de capitaliser les données, de développer des outils au service de la gestion opérationnelle et de l’aide à la décision, tout en intégrant l’organisation et la gouvernance nécessaires à son bon fonctionnement
Composition du service : 13 agents répartis comme suit :
> 7 agents en géomatique :
1 administrateur de base de données SIT
1 administrateur fonctionnel Oxalis et Observation
1 chargé du webcarto
1 chargé de la gouvernance des données
1 chef de projet
1 chargé de coordination administrative
1 apprentie
> 5 agents en topographie
En qualité de chargé(e) de projet gouvernance données spatiales, vous êtes le garant de la structuration, de la qualité et de la circulation des données géographiques à l’échelle métropolitaine. À la croisée des enjeux techniques, juridiques et stratégiques, vous pilotez des projets transversaux au service des politiques publiques, de l’aide à la décision et de l’ouverture des données.
Composition du service : 13 agents répartis comme suit :
> 7 agents en géomatique :
1 administrateur de base de données SIT
1 administrateur fonctionnel Oxalis et Observation
1 chargé du webcarto
1 chargé de la gouvernance des données
1 chef de projet
1 chargé de coordination administrative
1 apprentie
> 5 agents en topographie
En qualité de chargé(e) de projet gouvernance données spatiales, vous êtes le garant de la structuration, de la qualité et de la circulation des données géographiques à l’échelle métropolitaine. À la croisée des enjeux techniques, juridiques et stratégiques, vous pilotez des projets transversaux au service des politiques publiques, de l’aide à la décision et de l’ouverture des données.
Missions / conditions d'exercice
- Porter la politique d’échange de données géographiques de la Métropole et piloter les projets de construction des couches de données de référence à l’échelle métropolitaine, en lien avec les compétences de la Métropole
- Piloter et développer les projets transversaux du SIT (acquisition de données, constitution de bases de données référentielles pour les services métiers, enrichissement de la BD PCRS, BAN, Base Équipement, etc.), notamment à travers la gestion des partenariats et des marchés
- Encadrer et accompagner les agents dans la qualification des données
Administrer les outils de diffusion des données
- Gérer et mettre à jour la base des données référentielles cartographiques de la Métropole
- Promouvoir et représenter l’ouverture des données géographiques (Open Data) de la Métropole
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Porter la politique d’échange de données géographiques de la Métropole
- Instaurer une procédure de mise à disposition de données avec le DPO (Délégué à la Protection des données), le service juridique et le responsable sécurité informatique, pour les échanges internes (vers les agents mis à disposition du SMMAG ou vers les structures satellites de la Métropole) et externes (vers les partenaires, les prestataires, les 49 communes, des tiers )
- Modifier les documents de marchés et créer de nouveaux éléments de contractualisation (clauses de confidentialité, contrats, chartes, conventions, CGU) en conformité avec la législation (RGPD, CNIG, directive Inspire)
- Tenir une veille juridique
- Rédiger le document CGU pour couvrir la responsabilité de la Métropole sur l’accès aux données via les flux géoservices
- Mettre en place le suivi et la traçabilité des données géographiques et en assurer le reporting pour améliorer la qualité des données et métadonnées
- Assurer l’interface avec les agents métropolitains pour les demandes de données internes
Apporter expertise et appui technique aux services métiers sur les projets SIG (gestion des pontons, observatoire de l’énergie, gestion relation citoyen, PLU, foncier…)
Activité 2 : Piloter et développer des projets transversaux du SIT
- Solliciter et animer le réseau des partenaires du territoire (CRAIG, services de l’État, CD38, SDIS, AURG, autres EPCI) sur les thématiques SIG et OpenData
- Construire une base de données de référence des équipements et adresses opérationnelles pour les projets des services métiers
- Construire le référentiel de données nécessaire aux métiers (base Insee, Siren, Indicateurs, etc.et accompagner les utilisateurs dans l’usage de ces données)
- Apporter les spécifications techniques nécessaires à l’interopérabilité et définir le MCD
Piloter le suivi des mises à jour et veiller à la qualité des données et métadonnées
- Porter les marchés publics pour la mise à jour de données
- Piloter les procédures de consultation de la constitution du dossier à la signature du contrat avec le fournisseur
- Superviser la relation fournisseur et le suivi du contrat
- S’assurer de la coordination interne et externe des différents acteurs techniques
- Suivre les objectifs et assurer le reporting régulier
- Concevoir des actions d’accompagnement des utilisateurs et organiser ou animer des sessions de formation
- Assurer la réalisation des supports utilisateurs et l’administration et la maintenance des applications (gestion des incidents, besoins d’évolutions techniques et fonctionnelles)
- Piloter le couplage des données topo et SIG avec l’unité topographie et le PCRS
Activité 3 : Piloter et accompagner les agents dans la qualification des données
- Piloter et être garant de la qualité des données géographiques et métadonnées associées
- Mettre en œuvre les procédures de diagnostic et de complétude des données
- Piloter la mise en œuvre de la complétude et de la qualité des données
- Assurer la complétude des métadonnées des services
- Gérer les métadonnées du référentiel cartographique
- Rendre compte de la validité et pertinence des données avant ouverture en OpenData ou transmission à des tiers
Activité 4 : Administrer les outils de diffusion des données
- Administrer les instances Geoserver (règles, droits, intégration des données, ouverture des flux)
- 1 Geoserver pour gérer la mise à disposition des données pour les services métiers, communes, partenaires et prestataires
- 1 Geoserver pour piloter l’OpenData des données géographiques en coordination avec datagrenoblemetropole.fr
Activité 5 : Gérer de la base des données référentielles cartographiques
- Définir une nouvelle organisation de la base référentielle et initier une démarche test
- Réaliser un inventaire des incidences pour les utilisateurs
- Rédiger une méthodologie de migration et déterminer le calendrier d’application
Activité 6 : Être ambassadeur de l’Opendata
- Participer au Groupe de Travail (GT) Opendata de la Métropole conduit par la DSI dont les membres sont des Universités, EPCI, communes, services clefs…
- Conduire le projet Opendata côté SIT pour valoriser les données géographiques
- Promouvoir la culture OpenData auprès des services métiers et collaborer avec LaTurbine.coop pour prioriser les ouvertures aux citoyens=
=> Mission présentant un fort caractère de transversalité, à l’articulation entre logiques métier, technologies informatiques, modalités de représentation et leurs usages
> Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 80 %
- Piloter et développer les projets transversaux du SIT (acquisition de données, constitution de bases de données référentielles pour les services métiers, enrichissement de la BD PCRS, BAN, Base Équipement, etc.), notamment à travers la gestion des partenariats et des marchés
- Encadrer et accompagner les agents dans la qualification des données
Administrer les outils de diffusion des données
- Gérer et mettre à jour la base des données référentielles cartographiques de la Métropole
- Promouvoir et représenter l’ouverture des données géographiques (Open Data) de la Métropole
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Porter la politique d’échange de données géographiques de la Métropole
- Instaurer une procédure de mise à disposition de données avec le DPO (Délégué à la Protection des données), le service juridique et le responsable sécurité informatique, pour les échanges internes (vers les agents mis à disposition du SMMAG ou vers les structures satellites de la Métropole) et externes (vers les partenaires, les prestataires, les 49 communes, des tiers )
- Modifier les documents de marchés et créer de nouveaux éléments de contractualisation (clauses de confidentialité, contrats, chartes, conventions, CGU) en conformité avec la législation (RGPD, CNIG, directive Inspire)
- Tenir une veille juridique
- Rédiger le document CGU pour couvrir la responsabilité de la Métropole sur l’accès aux données via les flux géoservices
- Mettre en place le suivi et la traçabilité des données géographiques et en assurer le reporting pour améliorer la qualité des données et métadonnées
- Assurer l’interface avec les agents métropolitains pour les demandes de données internes
Apporter expertise et appui technique aux services métiers sur les projets SIG (gestion des pontons, observatoire de l’énergie, gestion relation citoyen, PLU, foncier…)
Activité 2 : Piloter et développer des projets transversaux du SIT
- Solliciter et animer le réseau des partenaires du territoire (CRAIG, services de l’État, CD38, SDIS, AURG, autres EPCI) sur les thématiques SIG et OpenData
- Construire une base de données de référence des équipements et adresses opérationnelles pour les projets des services métiers
- Construire le référentiel de données nécessaire aux métiers (base Insee, Siren, Indicateurs, etc.et accompagner les utilisateurs dans l’usage de ces données)
- Apporter les spécifications techniques nécessaires à l’interopérabilité et définir le MCD
Piloter le suivi des mises à jour et veiller à la qualité des données et métadonnées
- Porter les marchés publics pour la mise à jour de données
- Piloter les procédures de consultation de la constitution du dossier à la signature du contrat avec le fournisseur
- Superviser la relation fournisseur et le suivi du contrat
- S’assurer de la coordination interne et externe des différents acteurs techniques
- Suivre les objectifs et assurer le reporting régulier
- Concevoir des actions d’accompagnement des utilisateurs et organiser ou animer des sessions de formation
- Assurer la réalisation des supports utilisateurs et l’administration et la maintenance des applications (gestion des incidents, besoins d’évolutions techniques et fonctionnelles)
- Piloter le couplage des données topo et SIG avec l’unité topographie et le PCRS
Activité 3 : Piloter et accompagner les agents dans la qualification des données
- Piloter et être garant de la qualité des données géographiques et métadonnées associées
- Mettre en œuvre les procédures de diagnostic et de complétude des données
- Piloter la mise en œuvre de la complétude et de la qualité des données
- Assurer la complétude des métadonnées des services
- Gérer les métadonnées du référentiel cartographique
- Rendre compte de la validité et pertinence des données avant ouverture en OpenData ou transmission à des tiers
Activité 4 : Administrer les outils de diffusion des données
- Administrer les instances Geoserver (règles, droits, intégration des données, ouverture des flux)
- 1 Geoserver pour gérer la mise à disposition des données pour les services métiers, communes, partenaires et prestataires
- 1 Geoserver pour piloter l’OpenData des données géographiques en coordination avec datagrenoblemetropole.fr
Activité 5 : Gérer de la base des données référentielles cartographiques
- Définir une nouvelle organisation de la base référentielle et initier une démarche test
- Réaliser un inventaire des incidences pour les utilisateurs
- Rédiger une méthodologie de migration et déterminer le calendrier d’application
Activité 6 : Être ambassadeur de l’Opendata
- Participer au Groupe de Travail (GT) Opendata de la Métropole conduit par la DSI dont les membres sont des Universités, EPCI, communes, services clefs…
- Conduire le projet Opendata côté SIT pour valoriser les données géographiques
- Promouvoir la culture OpenData auprès des services métiers et collaborer avec LaTurbine.coop pour prioriser les ouvertures aux citoyens=
=> Mission présentant un fort caractère de transversalité, à l’articulation entre logiques métier, technologies informatiques, modalités de représentation et leurs usages
> Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 80 %
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation : Bac + 5, Formation supérieure en technologies et systèmes d’information appliquée à l'information géographique ou formation supérieure à caractère territorial et analyse de données géo-référencées avec spécialisation dans les systèmes d'information géographique
Expérience souhaitée : expérience minimum de 5 ans souhaitée dans un ou plusieurs domaines de mise en œuvre et d'administration des SIG appliqués de préférence à des problématiques d'urbanisme ou d'aménagement
Formation : Bac + 5, Formation supérieure en technologies et systèmes d’information appliquée à l'information géographique ou formation supérieure à caractère territorial et analyse de données géo-référencées avec spécialisation dans les systèmes d'information géographique
Expérience souhaitée : expérience minimum de 5 ans souhaitée dans un ou plusieurs domaines de mise en œuvre et d'administration des SIG appliqués de préférence à des problématiques d'urbanisme ou d'aménagement
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 € par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 € unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400 €)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 € par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 € unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400 €)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.