Coordinateur-trice chargé-e du développement du Pôle d'Animation Gérontologique et Intergénérationnelle (PAGI)
Offre n° O038251013000623
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
12/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction Générale Ville Solidaire
Direction du Développement Social et Territorial
Service Territoire Secteur 6
Catégorie B
Cadre d'emploi : Animateur
Fonction : Coordinateur -trice chargé-e du développement du pôle d’animation Gérontologique et Intergénérationnelle (PAGI)
Recrutement statutaire (ouvert au CDD de 3 ans)
Temps de travail : 100 %
IFSE GF 6 (400€ brut/mois)
NBI : 15
Lieu des postes de travail : MDH Le Patio - 97 galerie de l'Arlequin - 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 10_2025_B_P_84510
La Direction du Développement Social Territorial (DDST) a pour objectif l’accès aux droits des habitant-es, le développement de leur pouvoir d’agir, la lutte contre l’isolement, et le soutien aux dynamiques locales. Présents dans les six secteurs de la Ville, les services de la DDST agissent en proximité, en associant les acteurs locaux et les habitant-es. Ils favorisent une intervention coordonnée et adaptée aux problématiques des territoires.
Les PAGI sont intégrés aux Directions de Territoire de la DDST. À ce titre, ils ont vocation à rayonner sur tout un secteur de la ville. Fortement impliqué au sein du pôle développement social de la MDH, son action a un rayonnement à l’échelle du secteur 6 (Villeneuve et Village-Olympique).
Direction du Développement Social et Territorial
Service Territoire Secteur 6
Catégorie B
Cadre d'emploi : Animateur
Fonction : Coordinateur -trice chargé-e du développement du pôle d’animation Gérontologique et Intergénérationnelle (PAGI)
Recrutement statutaire (ouvert au CDD de 3 ans)
Temps de travail : 100 %
IFSE GF 6 (400€ brut/mois)
NBI : 15
Lieu des postes de travail : MDH Le Patio - 97 galerie de l'Arlequin - 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 10_2025_B_P_84510
La Direction du Développement Social Territorial (DDST) a pour objectif l’accès aux droits des habitant-es, le développement de leur pouvoir d’agir, la lutte contre l’isolement, et le soutien aux dynamiques locales. Présents dans les six secteurs de la Ville, les services de la DDST agissent en proximité, en associant les acteurs locaux et les habitant-es. Ils favorisent une intervention coordonnée et adaptée aux problématiques des territoires.
Les PAGI sont intégrés aux Directions de Territoire de la DDST. À ce titre, ils ont vocation à rayonner sur tout un secteur de la ville. Fortement impliqué au sein du pôle développement social de la MDH, son action a un rayonnement à l’échelle du secteur 6 (Villeneuve et Village-Olympique).
Missions / conditions d'exercice
Le/ la coordinatrice-teur en charge de développement du pôle d’animation gérontologique et intergénérationnelle organise et coordonne les activités collectives en direction du public senior du territoire. L’objectif étant de lutter contre l’isolement social et contribuer au lien social intergénérationnel.
Il/elle est force de propositions et accompagne les projets des habitant-es seniors, et contribue de manière active à l ‘élaboration et à l’animation d’un réseau d’acteurs autour des publics seniors à la Villeneuve.
En lien avec les responsables des MDH Baladins et Prémol, il/elle a pour rôle de :
coordonner les actions PAGI qui ont un rayonnement à l’échelle de toute la ville (bal des aînés, ballotins...)
veiller à la bonne complémentarité des actions proposées sur le secteur 6 dans le quartier Village Olympique (MDH Prémol) et dans le quartier de la Villeneuve (MDH Les Baladins et MDH Le Patio)
Plus précisément, les missions sont les suivantes :
Impulser et participer à la coordination des acteurs de proximité de la Villeneuve en direction des personnes âgées
Assurer une fonction de veille sociale et d'expertise sur les questions liées au vieillissement et à l’isolement
Élaborer, animer et coordonner à destination des personnes âgées et/ou sur des publics intergénérationnels de la Villeneuve, un programme d’actions de prévention des risques liés au vieillissement et un programme d’animations collectives
Accompagner les personnes âgées et personnes isolées dans la réalisation de projets, en lien avec les agent-es de développement local
Soutenir les réseaux de bénévoles, existants ou émergents, qui interviennent auprès des personnes âgées et en favorisant le lien intergénérationnel
Accueillir, écouter et orienter les personnes âgées et isolées vers les services et partenaires adaptés (institutions, associations), pour permettre un accès aux droits sociaux fondamentaux et un accès à la santé pour toutes et tous
Créer des outils de suivi de l’activité du PAGI et accompagner leur déploiement auprès de l’ensemble des agent-es du pôle sur le secteur
Assurer le suivi budgétaire de l’enveloppe dédiée et organiser l’information auprès des personnes concernées
Élaborer des outils de communication et de mobilisation spécifiques aux PAGI en veillant à inclure de nouveaux publics et participer à leur diffusion sur le territoire
Contribuer aux projets collectifs des 2 MDH de la Villeneuve (les Baladins et le Patio) et aux projets transversaux issus de la coordination des 6 équipes PAGI, de la Ville ou de son CCAS
Il/elle est force de propositions et accompagne les projets des habitant-es seniors, et contribue de manière active à l ‘élaboration et à l’animation d’un réseau d’acteurs autour des publics seniors à la Villeneuve.
En lien avec les responsables des MDH Baladins et Prémol, il/elle a pour rôle de :
coordonner les actions PAGI qui ont un rayonnement à l’échelle de toute la ville (bal des aînés, ballotins...)
veiller à la bonne complémentarité des actions proposées sur le secteur 6 dans le quartier Village Olympique (MDH Prémol) et dans le quartier de la Villeneuve (MDH Les Baladins et MDH Le Patio)
Plus précisément, les missions sont les suivantes :
Impulser et participer à la coordination des acteurs de proximité de la Villeneuve en direction des personnes âgées
Assurer une fonction de veille sociale et d'expertise sur les questions liées au vieillissement et à l’isolement
Élaborer, animer et coordonner à destination des personnes âgées et/ou sur des publics intergénérationnels de la Villeneuve, un programme d’actions de prévention des risques liés au vieillissement et un programme d’animations collectives
Accompagner les personnes âgées et personnes isolées dans la réalisation de projets, en lien avec les agent-es de développement local
Soutenir les réseaux de bénévoles, existants ou émergents, qui interviennent auprès des personnes âgées et en favorisant le lien intergénérationnel
Accueillir, écouter et orienter les personnes âgées et isolées vers les services et partenaires adaptés (institutions, associations), pour permettre un accès aux droits sociaux fondamentaux et un accès à la santé pour toutes et tous
Créer des outils de suivi de l’activité du PAGI et accompagner leur déploiement auprès de l’ensemble des agent-es du pôle sur le secteur
Assurer le suivi budgétaire de l’enveloppe dédiée et organiser l’information auprès des personnes concernées
Élaborer des outils de communication et de mobilisation spécifiques aux PAGI en veillant à inclure de nouveaux publics et participer à leur diffusion sur le territoire
Contribuer aux projets collectifs des 2 MDH de la Villeneuve (les Baladins et le Patio) et aux projets transversaux issus de la coordination des 6 équipes PAGI, de la Ville ou de son CCAS
Profils recherchés
Connaissance des fondamentaux de la conduite de projet
Connaissance des problématiques liées au vieillissement et du réseau de partenaires locaux et institutionnels, en particulier ceux intervenant dans l’accompagnement du vieillissement et la lutte contre l’isolement
Maîtrise des techniques d’animation
Qualités relationnelles, notamment pour l’animation et la coordination
Écoute, recueil et analyse des attentes et besoins des usagers
Capacités rédactionnelles
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques
Autonomie et capacité d’adaptation
Capacité à la prise d’initiatives et être force de proposition
Permis B exigé
Connaissance des problématiques liées au vieillissement et du réseau de partenaires locaux et institutionnels, en particulier ceux intervenant dans l’accompagnement du vieillissement et la lutte contre l’isolement
Maîtrise des techniques d’animation
Qualités relationnelles, notamment pour l’animation et la coordination
Écoute, recueil et analyse des attentes et besoins des usagers
Capacités rédactionnelles
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques
Autonomie et capacité d’adaptation
Capacité à la prise d’initiatives et être force de proposition
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
Déplacements quotidiens à prévoir à l’échelle du secteur.
Participation à un séjour ou sorties plusieurs fois dans l’année (soirée et week-end possible)
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
Déplacements quotidiens à prévoir à l’échelle du secteur.
Participation à un séjour ou sorties plusieurs fois dans l’année (soirée et week-end possible)
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.