Technicien maintenance et logistique
Offre n° O038251014000357
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
2150 € - 2800 € brut
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Dans un contexte socio-économique en évolution constante, et face à une demande sociale toujours plus complexe, le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville.
Pour accompagner les trois Directions d’Action Sociale qui mettent en œuvre les politiques publiques (Petite Enfance, Personnes Agées, Lutte contre la Pauvreté et la Précarité), le CCAS dispose d’une Direction Générale Adjointe.
Cette Direction Générale Adjointe pilote un pôle regroupant des fonctions ressources : la questure, le service des moyens généraux, l’unité patrimoine, l’unité juridique, le service marchés publics achats, le pôle appui, méthodes et innovation, et la mission numérique.
Le service des moyens généraux (SMG) assure des missions d’appui technique et logistique en direction de l’ensemble des services du CCAS. Il a en charge notamment :
-Le suivi des pannes sur les équipements d’électroménager de cuisine et de buanderie
-La gestion du stock de mobilier et fournitures d’occasion (recyclerie interne)
-La gestion de la mobilité des agents, les déplacements domicile-travail et professionnels ainsi que des moyens afférents : plan de mobilité des agents du CCAS, flotte de vélos et véhicules.
-Le conseil en hygiène des locaux
-L’intervention sur un ensemble de sujets techniques – déménagements, outil de réservation de salles et de ressources...
Les agent-es du SMG sont amenés à se déplacer régulièrement dans l’ensemble des équipements du CCAS pour réaliser leurs missions.
Dans un contexte socio-économique en évolution constante, et face à une demande sociale toujours plus complexe, le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville.
Pour accompagner les trois Directions d’Action Sociale qui mettent en œuvre les politiques publiques (Petite Enfance, Personnes Agées, Lutte contre la Pauvreté et la Précarité), le CCAS dispose d’une Direction Générale Adjointe.
Cette Direction Générale Adjointe pilote un pôle regroupant des fonctions ressources : la questure, le service des moyens généraux, l’unité patrimoine, l’unité juridique, le service marchés publics achats, le pôle appui, méthodes et innovation, et la mission numérique.
Le service des moyens généraux (SMG) assure des missions d’appui technique et logistique en direction de l’ensemble des services du CCAS. Il a en charge notamment :
-Le suivi des pannes sur les équipements d’électroménager de cuisine et de buanderie
-La gestion du stock de mobilier et fournitures d’occasion (recyclerie interne)
-La gestion de la mobilité des agents, les déplacements domicile-travail et professionnels ainsi que des moyens afférents : plan de mobilité des agents du CCAS, flotte de vélos et véhicules.
-Le conseil en hygiène des locaux
-L’intervention sur un ensemble de sujets techniques – déménagements, outil de réservation de salles et de ressources...
Les agent-es du SMG sont amenés à se déplacer régulièrement dans l’ensemble des équipements du CCAS pour réaliser leurs missions.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Gérer les demandes d’interventions de dépannage sur l’électroménager reçus par mail ou par téléphone
-Assurer un premier diagnostic à distance, orienter vers le bon prestataire. Des prestataires extérieurs assurent les réparations, toutefois le technicien et/ou son binôme peuvent être amenés à effectuer de petites réparations ou interventions simples.
-Faire le suivi des demandes, faire les bons de commande, remplir et suivre les tableaux de bord, suivre le budget, être en lien régulier avec les prestataires.
-Mettre à jour l’inventaire du matériel de buanderie (attentes et caractéristiques techniques)
-Valider les demandes d’achat d’électroménager (pertinence du besoin, caractéristiques techniques) et réaliser les bons de commande avec l’appui du service marchés publics achats.
Assurer la poly-compétence sur des interventions de base en soutien aux équipements du CCAS (en binôme avec l’agent technique polyvalent) :
- Petites interventions sur le mobilier : réparation, montage et démontage ;
- Transport, montage, démontage, stockage de matériel ;
- Assurer des déplacements de mobilier/fournitures et de mise en déchetterie
- Accompagnement pour des interventions techniques externes (services Ville de Grenoble ou Grenoble Alpes Métropole, diagnostiqueurs, entreprises…).
Gérer le catalogue de mobilier et fournitures d’occasion, en binôme avec la responsable de service :
- Gérer l’inventaire : entrées et sorties du stock
- Prendre des photos, prendre les mesures, mettre à jour le catalogue,
- Répondre aux demandes exprimées en direct par les services ou par le service achat
- Organiser et/ou se charger des livraisons
- Organiser l’espace de stockage
Découpage temps : 60 % administratif et 40 % terrain
Gérer les demandes d’interventions de dépannage sur l’électroménager reçus par mail ou par téléphone
-Assurer un premier diagnostic à distance, orienter vers le bon prestataire. Des prestataires extérieurs assurent les réparations, toutefois le technicien et/ou son binôme peuvent être amenés à effectuer de petites réparations ou interventions simples.
-Faire le suivi des demandes, faire les bons de commande, remplir et suivre les tableaux de bord, suivre le budget, être en lien régulier avec les prestataires.
-Mettre à jour l’inventaire du matériel de buanderie (attentes et caractéristiques techniques)
-Valider les demandes d’achat d’électroménager (pertinence du besoin, caractéristiques techniques) et réaliser les bons de commande avec l’appui du service marchés publics achats.
Assurer la poly-compétence sur des interventions de base en soutien aux équipements du CCAS (en binôme avec l’agent technique polyvalent) :
- Petites interventions sur le mobilier : réparation, montage et démontage ;
- Transport, montage, démontage, stockage de matériel ;
- Assurer des déplacements de mobilier/fournitures et de mise en déchetterie
- Accompagnement pour des interventions techniques externes (services Ville de Grenoble ou Grenoble Alpes Métropole, diagnostiqueurs, entreprises…).
Gérer le catalogue de mobilier et fournitures d’occasion, en binôme avec la responsable de service :
- Gérer l’inventaire : entrées et sorties du stock
- Prendre des photos, prendre les mesures, mettre à jour le catalogue,
- Répondre aux demandes exprimées en direct par les services ou par le service achat
- Organiser et/ou se charger des livraisons
- Organiser l’espace de stockage
Découpage temps : 60 % administratif et 40 % terrain
Profils recherchés
Compétences :
»Etre polyvalent et volontaire
»Faire preuve de réactivité et de disponibilité en cas d'interventions urgentes
»Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités
»Communiquer avec des interlocuteurs variés
»Etre à l'écoute et entretenir une relation adaptée avec les agents et les usagers
»Etre ouvert d’esprit
»Etre rigoureux, organisé et autonome
»Analyser, qualifier une demande et apporter une réponse structurée à l’oral et à l’écrit
»Travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie
»Etre à l’aise avec le travail manuel et le travail administratif
»Apprendre à utiliser des logiciels
Connaître :
»Utiliser les outils numériques : smartphone, mail, traitement de texte et tableur
»Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité et de prévention
»Avoir des connaissances basiques sur les différents types d’outillages manuels et électriques nécessaires à la maintenance de base
»Etre polyvalent et volontaire
»Faire preuve de réactivité et de disponibilité en cas d'interventions urgentes
»Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités
»Communiquer avec des interlocuteurs variés
»Etre à l'écoute et entretenir une relation adaptée avec les agents et les usagers
»Etre ouvert d’esprit
»Etre rigoureux, organisé et autonome
»Analyser, qualifier une demande et apporter une réponse structurée à l’oral et à l’écrit
»Travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie
»Etre à l’aise avec le travail manuel et le travail administratif
»Apprendre à utiliser des logiciels
Connaître :
»Utiliser les outils numériques : smartphone, mail, traitement de texte et tableur
»Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité et de prévention
»Avoir des connaissances basiques sur les différents types d’outillages manuels et électriques nécessaires à la maintenance de base
Contact et modalités de candidature
Contact
0602195364
Informations complémentaires
Profil recherché :
»De formation Bac avec expérience professionnelle à Bac+2,
»Vous êtes attaché au service rendu
»Apte au port de charge et au travail parfois physique
»Titulaire du permis B
»Des connaissances en électricité seraient un plus
Conditions de travail :
»Lieu de travail : Centre communal Camille Claudel, 47, avenue Marcelin Berthelot, 38100 GRENOBLE
»Déplacements réguliers sur Grenoble et agglomération et parfois sur Montbonnot-St-Martin
»Horaires de travail : 36 heures hebdomadaires du lundi au vendredi, travail sur 5 jours ou sur 4,5 jours
»Une demi-journée de télétravail possible
»Rémunération selon le cadre d’emploi, régime indemnitaire, 13ème mois, participation mutuelle, prévoyance, participation self, 75 % de prise en charge de l’abonnement transports en commun, forfait mobilités durables
»Véhicule de service, téléphone et ordinateur portable, vêtements et chaussures de travail
Conditions requises pour postuler :
»Appartenir au cadre d'emploi des techniciens territoriaux ou être inscrit-e sur liste d’aptitude ;
»Ce poste ouvert aux agent-e-s contractuel-le-s remplissant les conditions d’accès au poste
»De formation Bac avec expérience professionnelle à Bac+2,
»Vous êtes attaché au service rendu
»Apte au port de charge et au travail parfois physique
»Titulaire du permis B
»Des connaissances en électricité seraient un plus
Conditions de travail :
»Lieu de travail : Centre communal Camille Claudel, 47, avenue Marcelin Berthelot, 38100 GRENOBLE
»Déplacements réguliers sur Grenoble et agglomération et parfois sur Montbonnot-St-Martin
»Horaires de travail : 36 heures hebdomadaires du lundi au vendredi, travail sur 5 jours ou sur 4,5 jours
»Une demi-journée de télétravail possible
»Rémunération selon le cadre d’emploi, régime indemnitaire, 13ème mois, participation mutuelle, prévoyance, participation self, 75 % de prise en charge de l’abonnement transports en commun, forfait mobilités durables
»Véhicule de service, téléphone et ordinateur portable, vêtements et chaussures de travail
Conditions requises pour postuler :
»Appartenir au cadre d'emploi des techniciens territoriaux ou être inscrit-e sur liste d’aptitude ;
»Ce poste ouvert aux agent-e-s contractuel-le-s remplissant les conditions d’accès au poste
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.