UN-E RESPONSABLE D’EAJE - LES LUTINS
Offre n° O038251016000867
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place des 5 fontaines BP 248, Échirolles (Isère)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
13/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Rejoignez-nous pour piloter le Multi-Accueil Les Lutins à Échirolles ! Nous recherchons un-e Responsable d’Établissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE), passionné(e) par la petite enfance, prêt-e à relever un défi engageant et stimulant. Aux côtés de notre Cadre de Santé du Service Petite Enfance, vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre de la politique petite enfance de la ville et dans la gestion opérationnelle de la structure. Vous serez un acteur clé dans la réussite de notre projet d'établissement, avec une réelle opportunité de façonner l’avenir des Lutins.
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS :
• Une mission enrichissante : Vous serez le moteur de notre équipement, responsable de son organisation, de son fonctionnement et de la mise en œuvre de notre projet d'établissement.
• Un rôle central : En collaborant avec les partenaires institutionnels et associatifs, vous contribuerez activement à la définition des orientations et des projets transversaux, façonnant ainsi l'avenir de notre service.
• Une équipe dynamique : Vous ferez partie d'une équipe de direction engagée, où votre sens des responsabilités et votre adaptabilité seront des atouts précieux.
• Un environnement stimulant : Vous serez constamment stimulé-e par les défis variés de la gestion administrative et financière, du management d'équipe, et du développement des projets éducatifs et pédagogiques
• Expert en petite enfance : Vous possédez une solide connaissance des modes d’accueil et des services petite enfance, ainsi que des compétences en gestion administrative et financière.
• Innovateur : Vous êtes capable de penser de manière innovante et de mettre en œuvre des projets novateurs dans la pratique quotidienne.
• Collaborateur-trice efficace : Vous avez une excellente capacité à travailler en réseau et en partenariat, facilitant ainsi la coopération avec les différents acteurs du secteur.
• Polyvalent-e : Vous êtes capable de jongler entre les tâches administratives, le management d'équipe, et le volet éducatif et sanitaire avec aisance et rigueur.
Participer activement à l’équipe de direction du service et à la réflexion stratégique.
• Analyser les évolutions du secteur et anticiper les besoins des familles pour ajuster les services.
• Garantir une gestion efficace des équipements et services de la Petite Enfance.
• Superviser la gestion administrative et financière de la structure : accueil des familles, suivi des présences, gestion budgétaire.
• Manager et accompagner les équipes : planification des plannings, entretiens professionnels, impulsion des projets éducatifs.
• Contribuer à l’aspect éducatif, pédagogique et sanitaire : surveiller l’état de santé des enfants, participer aux visites médicales, et renforcer le lien avec les parents dans une démarche bienveillante et préventive.
• Une mission enrichissante : Vous serez le moteur de notre équipement, responsable de son organisation, de son fonctionnement et de la mise en œuvre de notre projet d'établissement.
• Un rôle central : En collaborant avec les partenaires institutionnels et associatifs, vous contribuerez activement à la définition des orientations et des projets transversaux, façonnant ainsi l'avenir de notre service.
• Une équipe dynamique : Vous ferez partie d'une équipe de direction engagée, où votre sens des responsabilités et votre adaptabilité seront des atouts précieux.
• Un environnement stimulant : Vous serez constamment stimulé-e par les défis variés de la gestion administrative et financière, du management d'équipe, et du développement des projets éducatifs et pédagogiques
• Expert en petite enfance : Vous possédez une solide connaissance des modes d’accueil et des services petite enfance, ainsi que des compétences en gestion administrative et financière.
• Innovateur : Vous êtes capable de penser de manière innovante et de mettre en œuvre des projets novateurs dans la pratique quotidienne.
• Collaborateur-trice efficace : Vous avez une excellente capacité à travailler en réseau et en partenariat, facilitant ainsi la coopération avec les différents acteurs du secteur.
• Polyvalent-e : Vous êtes capable de jongler entre les tâches administratives, le management d'équipe, et le volet éducatif et sanitaire avec aisance et rigueur.
Participer activement à l’équipe de direction du service et à la réflexion stratégique.
• Analyser les évolutions du secteur et anticiper les besoins des familles pour ajuster les services.
• Garantir une gestion efficace des équipements et services de la Petite Enfance.
• Superviser la gestion administrative et financière de la structure : accueil des familles, suivi des présences, gestion budgétaire.
• Manager et accompagner les équipes : planification des plannings, entretiens professionnels, impulsion des projets éducatifs.
• Contribuer à l’aspect éducatif, pédagogique et sanitaire : surveiller l’état de santé des enfants, participer aux visites médicales, et renforcer le lien avec les parents dans une démarche bienveillante et préventive.
Profils recherchés
Diplômes requis : Diplôme d’Éta d’Educateur-rice de Jeunes Enfants
Justifier impérativement d'une expérience confirmée de 3 années auprès d'enfants
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI VOUS:
• Connaissez l'organisation et le fonctionnement d'une collectivité territoriale, d'un CCAS, ainsi que des établissements et services Petite Enfance.
• Faites preuve de responsabilités et d’adaptabilité face aux défis.
• Avez d’excellentes qualités relationnelles et de communication, alliant diplomatie et fermeté.
• Êtes rigoureux-se, avec une solide capacité à gérer des équipes et des projets.
• Maîtrisez les outils bureautiques et avez des compétences solides en gestion administrative, financière et des ressources humaines.
• Disposez de connaissances médicales et d’une grande aptitude à gérer des situations complexes.
• Êtes à l'écoute, créatif-ve et prêt e à innover pour répondre aux besoins des enfants et des familles.
Justifier impérativement d'une expérience confirmée de 3 années auprès d'enfants
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI VOUS:
• Connaissez l'organisation et le fonctionnement d'une collectivité territoriale, d'un CCAS, ainsi que des établissements et services Petite Enfance.
• Faites preuve de responsabilités et d’adaptabilité face aux défis.
• Avez d’excellentes qualités relationnelles et de communication, alliant diplomatie et fermeté.
• Êtes rigoureux-se, avec une solide capacité à gérer des équipes et des projets.
• Maîtrisez les outils bureautiques et avez des compétences solides en gestion administrative, financière et des ressources humaines.
• Disposez de connaissances médicales et d’une grande aptitude à gérer des situations complexes.
• Êtes à l'écoute, créatif-ve et prêt e à innover pour répondre aux besoins des enfants et des familles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
VOUS ÊTES INTÉRESSÉ-E ?
Rendez vous sur le formulaire en ligne : complétez-le et déposez-y votre Lettre de motivation et CV (enregistrés sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste)
https://www.echirolles.fr/emploi/8671-un-e-responsable-deaje-les-lutins
Rendez vous sur le formulaire en ligne : complétez-le et déposez-y votre Lettre de motivation et CV (enregistrés sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste)
https://www.echirolles.fr/emploi/8671-un-e-responsable-deaje-les-lutins
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.