Responsable finances et gestion des ressources humaines
Offre n° O038251021001036
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Créé en 2009, le Syndicat Mixte de la Zone Industrialo-Portuaire (ZIP) de Salaise-Sablons est responsable de l’animation, de l’aménagement et du développement d’INSPIRA, un espace industriel responsable et multimodal. Situé au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, INSPIRA s'étend sur 340 hectares à l'intersection de l'axe Méditerranée-Rhône-Saône, offrant de vastes possibilités de développement grâce à ses réserves foncières. Sa position stratégique, à proximité de grandes agglomérations telles que Lyon, Grenoble et Valence, ainsi qu’un accès multimodal par fleuve, rail et autoroute, en font un site à fort potentiel.
Labelisé Parc d’Activités Économiques d’Intérêt Régional en 2019 et reconnu comme "site clé en main France 2030", INSPIRA s'inscrit dans des projets d'envergure nationale et européenne (PENE). Son intégration dans les schémas du SCOT et de l’axe MeRS (Méditerranée Rhône Saône) souligne son importance stratégique. L’objectif est de favoriser l'implantation et la relocalisation d’activités industrielles tout en répondant aux défis des transitions environnementales, énergétiques et sociétales.
Labelisé Parc d’Activités Économiques d’Intérêt Régional en 2019 et reconnu comme "site clé en main France 2030", INSPIRA s'inscrit dans des projets d'envergure nationale et européenne (PENE). Son intégration dans les schémas du SCOT et de l’axe MeRS (Méditerranée Rhône Saône) souligne son importance stratégique. L’objectif est de favoriser l'implantation et la relocalisation d’activités industrielles tout en répondant aux défis des transitions environnementales, énergétiques et sociétales.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
241 Rue des Balmes, Salaise-sur-Sanne (Isère)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
25/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice et au sein d'une équipe dynamique de 6 collaborateurs, le/la Responsable finances et gestion des ressources humaines assure la gestion budgétaire, comptable, financière et RH du Syndicat Mixte. Selon le grade et l'expérience du candidat, il/elle pourra exercer tout ou partie des missions suivantes, avec un accompagnement à la montée en compétence si nécessaire.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions clés :
1. Activités budgétaires, financières et comptables
• Préparer et exécuter les budgets (principal, annexe, régie) : D.O.B., budgets primitifs, décisions modificatives, comptes administratifs.
• Gérer la comptabilité publique (M57) et assurer le suivi des opérations spéciales.
• Suivre la trésorerie, le FCTVA et les relations avec le comptable public.
• Élaborer les tableaux de bord et participer à la définition des orientations financières.
• Suivre les conventions et partenariats financiers (pacte financier et fiscal, traité de concession, convention de partenariat avec la Compagnie Nationale du Rhône, autres contrats et conventions).
2. Marchés publics et juridiques
• Préparer les pièces administratives (RC, AE, AAPC), publier et suivre les marchés publics.
• Gérer et suivre les contrats d’assurances et le contrôle de légalité.
• Rédiger et suivre les conventions, avenants et baux.
3. Ressources humaines et paie
• Gérer la chaîne de paie et les déclarations sociales (DSN, PAS, cotisations).
• Suivre les carrières, absences, arrêts et situations individuelles.
• Élaborer les actes RH (contrats, arrêtés, avancements, régime indemnitaire).
• Gérer les relations avec le CDG38 et les organismes partenaires.
• Élaborer et suivre le plan de formation.
Ces missions ne sont pas limitatives.
Le Responsable Finances et Gestion des ressources humaines occupe un rôle central dans la gestion et le suivi financier du projet INSPIRA. Vous êtes directement impliqué(e) dans le succès et la pérennité de l’un des projets les plus ambitieux de la région Auvergne-Rhône-Alpes, contribuant à l’émergence d’un pôle industriel multimodal et durable, porteur de relocalisations industrielles et de nouvelles dynamiques économiques.
En rejoignant INSPIRA, vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant, en collaboration avec des acteurs majeurs du secteur public et privé, et de jouer un rôle clé dans le développement de projets à forte dimension stratégique, tant sur le plan local que national.
1. Activités budgétaires, financières et comptables
• Préparer et exécuter les budgets (principal, annexe, régie) : D.O.B., budgets primitifs, décisions modificatives, comptes administratifs.
• Gérer la comptabilité publique (M57) et assurer le suivi des opérations spéciales.
• Suivre la trésorerie, le FCTVA et les relations avec le comptable public.
• Élaborer les tableaux de bord et participer à la définition des orientations financières.
• Suivre les conventions et partenariats financiers (pacte financier et fiscal, traité de concession, convention de partenariat avec la Compagnie Nationale du Rhône, autres contrats et conventions).
2. Marchés publics et juridiques
• Préparer les pièces administratives (RC, AE, AAPC), publier et suivre les marchés publics.
• Gérer et suivre les contrats d’assurances et le contrôle de légalité.
• Rédiger et suivre les conventions, avenants et baux.
3. Ressources humaines et paie
• Gérer la chaîne de paie et les déclarations sociales (DSN, PAS, cotisations).
• Suivre les carrières, absences, arrêts et situations individuelles.
• Élaborer les actes RH (contrats, arrêtés, avancements, régime indemnitaire).
• Gérer les relations avec le CDG38 et les organismes partenaires.
• Élaborer et suivre le plan de formation.
Ces missions ne sont pas limitatives.
Le Responsable Finances et Gestion des ressources humaines occupe un rôle central dans la gestion et le suivi financier du projet INSPIRA. Vous êtes directement impliqué(e) dans le succès et la pérennité de l’un des projets les plus ambitieux de la région Auvergne-Rhône-Alpes, contribuant à l’émergence d’un pôle industriel multimodal et durable, porteur de relocalisations industrielles et de nouvelles dynamiques économiques.
En rejoignant INSPIRA, vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant, en collaboration avec des acteurs majeurs du secteur public et privé, et de jouer un rôle clé dans le développement de projets à forte dimension stratégique, tant sur le plan local que national.
Profils recherchés
Profil recherché :
Titulaire de la fonction publique territoriale (Adjoint administratif, Rédacteur ou Attaché territorial) ou contractuel de niveau équivalent.
Formation souhaitée : niveau bac+3 minimum, complétée par une expérience confirmée en finances et RH publiques (ou expérience équivalente d’au moins 10 ans dans une collectivité).
Solide expérience confirmée en comptabilité publique (M57), élaboration budgétaire, paie et gestion administrative.
Maîtrise du logiciel e-Magnus et de la suite Office.
Compétences attendues :
- Comptabilité générale et analytique jusqu’au bilan
- Règles budgétaires, instructions comptables et nomenclatures de la fonction publique (M14, M4 et M57)
- Statut de la Fonction Publique, textes règlementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences et règlementation relative au code du travail
- Mécanismes et traitements de la paye
- Gestion des ressources humaines
- Fonctionnement d’une trésorerie publique
- Code des marchés et règles de la commande publique
- Cadre réglementaire et législatif de la Fonction Publique Territoriale
- Logiciels métier E-Magnus Gestion Financière et Ressources Humaines
- Suite Office
Qualités attendues :
Rigueur, fiabilité, sens de l’organisation.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Esprit d’analyse et autonomie.
Sens du service public et du travail en équipe.
Le poste pourra évoluer vers des fonctions de pilotage financier et budgétaire renforcées, selon le profil et les besoins de la structure.
Titulaire de la fonction publique territoriale (Adjoint administratif, Rédacteur ou Attaché territorial) ou contractuel de niveau équivalent.
Formation souhaitée : niveau bac+3 minimum, complétée par une expérience confirmée en finances et RH publiques (ou expérience équivalente d’au moins 10 ans dans une collectivité).
Solide expérience confirmée en comptabilité publique (M57), élaboration budgétaire, paie et gestion administrative.
Maîtrise du logiciel e-Magnus et de la suite Office.
Compétences attendues :
- Comptabilité générale et analytique jusqu’au bilan
- Règles budgétaires, instructions comptables et nomenclatures de la fonction publique (M14, M4 et M57)
- Statut de la Fonction Publique, textes règlementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences et règlementation relative au code du travail
- Mécanismes et traitements de la paye
- Gestion des ressources humaines
- Fonctionnement d’une trésorerie publique
- Code des marchés et règles de la commande publique
- Cadre réglementaire et législatif de la Fonction Publique Territoriale
- Logiciels métier E-Magnus Gestion Financière et Ressources Humaines
- Suite Office
Qualités attendues :
Rigueur, fiabilité, sens de l’organisation.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Esprit d’analyse et autonomie.
Sens du service public et du travail en équipe.
Le poste pourra évoluer vers des fonctions de pilotage financier et budgétaire renforcées, selon le profil et les besoins de la structure.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474868380
Informations complémentaires
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• Temps de travail fixé à 39 h/semaine avec RTT ; possibilité de 1 jour de télétravail par semaine selon les circonstances et nécessités de services.
• Navette INSPIRA matin et soir depuis la gare ferroviaire du Péage de Roussillon
Rémunération statutaire selon l’expérience du candidat, régime indemnitaire, CNAS, tickets restaurant, contrat collectif prévoyance et complémentaire santé (participation employeur).
CV et lettre de motivation à envoyer avant le 25 novembre 2025 à secretariat@espace-inspira.fr – à l’attention de Monsieur le Président - Syndicat Mixte de la Zone Industrialo Portuaire de Salaise-Sablons – 241 rue des Balmes - 38150 Salaise sur Sanne.
Renseignements auprès de Caroline PRIEUR - Directrice au 04.74.86.83.80 / caroline.prieur@espace-inspira.fr.
• Temps de travail fixé à 39 h/semaine avec RTT ; possibilité de 1 jour de télétravail par semaine selon les circonstances et nécessités de services.
• Navette INSPIRA matin et soir depuis la gare ferroviaire du Péage de Roussillon
Rémunération statutaire selon l’expérience du candidat, régime indemnitaire, CNAS, tickets restaurant, contrat collectif prévoyance et complémentaire santé (participation employeur).
CV et lettre de motivation à envoyer avant le 25 novembre 2025 à secretariat@espace-inspira.fr – à l’attention de Monsieur le Président - Syndicat Mixte de la Zone Industrialo Portuaire de Salaise-Sablons – 241 rue des Balmes - 38150 Salaise sur Sanne.
Renseignements auprès de Caroline PRIEUR - Directrice au 04.74.86.83.80 / caroline.prieur@espace-inspira.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.