DIRECTRICE/DIRECTEUR GENERAL ADJOINT DES SERVICES Aménagement et attractivité du territoire (h/f)
Offre n° O038251029001193
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bièvre Isère Communauté, située au centre du département de l'Isère, est une collectivité en pleine croissance, comptant désormais 50 communes, 55000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 avenue Roland Garros, Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs (Isère)
Poste à pourvoir le
12/01/2026
Date limite de candidature
03/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur en chef
Ingénieur principal
Ingénieur général
Ingénieur en chef hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur en chef
Ingénieur principal
Ingénieur général
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de l’Isère, Bièvre Isère Communauté offre un cadre de vie privilégié : un habitat de qualité, des espaces naturels et urbains préservés ainsi qu’un ensemble complet de services à la population. Bièvre Isère est un territoire accessible et dynamique, sur les Terres de Berlioz, avec un potentiel de développement soutenu par l’attractivité des métropoles limitrophes. Sa situation géographique, au carrefour de plusieurs grandes villes comme Lyon, Valence et Grenoble, lui confère une place stratégique tant pour la population que pour les investissements économiques. C’est dans ce contexte dynamique que la communauté de communes recrute son futur DGA Aménagement et attractivité du territoire (F/H).
Placé(e) sous l’autorité directe de la DGS, vous mettez en œuvre, régulez, contrôlez et évaluez les plans d'actions dans votre périmètre.
Vous assurez l'encadrement et la coordination des projets de 3 directions : Eau et assainissement, Gestion et valorisation des déchets, Habitat et Aménagement du Territoire. Le total des effectifs alloué à la DGA Aménagement et attractivité du territoire est de 92 agents dont 4 en catégorie A, 12 en catégorie B et 76 en catégorie C.
Placé(e) sous l’autorité directe de la DGS, vous mettez en œuvre, régulez, contrôlez et évaluez les plans d'actions dans votre périmètre.
Vous assurez l'encadrement et la coordination des projets de 3 directions : Eau et assainissement, Gestion et valorisation des déchets, Habitat et Aménagement du Territoire. Le total des effectifs alloué à la DGA Aménagement et attractivité du territoire est de 92 agents dont 4 en catégorie A, 12 en catégorie B et 76 en catégorie C.
Missions / conditions d'exercice
• Vous participez activement au collectif de Direction générale : contribution aux arbitrages sur la vie de la collectivité, animation de démarches transversales et collectives, implication dans les démarches de solidarité et de cohésion entre directions générales adjointes.
• Vous êtes garant de la sécurisation des actions de la DGA en termes techniques, financiers, juridiques, RH et de commande publique, vous êtes soucieux de rechercher la meilleure économie de moyens dans la gestion des politiques publiques.
• Vous assurez l’interface entre les VP de votre délégation et les services, et portez la représentation institutionnelle de la communauté.
• Vous intervenez comme conseil technique, juridique et méthodologique auprès des élus dans les arbitrages.
• Vous organisez une veille réglementaire, stratégique et prospective.
• Vous déclinez les orientations politiques en feuilles de route opérationnelles, en lien étroit avec les directeurs.
• Vous assurez la cohérence des actions entre les directions. Vous conduisez les projets interservices et assurez leur synchronisation pour éviter les cloisonnements.
• Vous garantissez la continuité administrative et la performance collective, même en situation de forte exigence.
• Vous contribuez à l’évaluation des politiques publiques et proposez des ajustements.
• Vous jouez un rôle clé dans la qualité du fonctionnement interne, en veillant à instaurer un climat de confiance, à accompagner les équipes au quotidien et à renforcer l’engagement collectif.
• Vous accompagnez les évolutions structurelles et organisationnelles, installez la confiance au cœur des relations et valorisez les initiatives internes.
• Vous facilitez les temps de coordination et d’échanges pour renforcer la cohésion d’équipe et développer les compétences.
• Vous êtes garant de la sécurisation des actions de la DGA en termes techniques, financiers, juridiques, RH et de commande publique, vous êtes soucieux de rechercher la meilleure économie de moyens dans la gestion des politiques publiques.
• Vous assurez l’interface entre les VP de votre délégation et les services, et portez la représentation institutionnelle de la communauté.
• Vous intervenez comme conseil technique, juridique et méthodologique auprès des élus dans les arbitrages.
• Vous organisez une veille réglementaire, stratégique et prospective.
• Vous déclinez les orientations politiques en feuilles de route opérationnelles, en lien étroit avec les directeurs.
• Vous assurez la cohérence des actions entre les directions. Vous conduisez les projets interservices et assurez leur synchronisation pour éviter les cloisonnements.
• Vous garantissez la continuité administrative et la performance collective, même en situation de forte exigence.
• Vous contribuez à l’évaluation des politiques publiques et proposez des ajustements.
• Vous jouez un rôle clé dans la qualité du fonctionnement interne, en veillant à instaurer un climat de confiance, à accompagner les équipes au quotidien et à renforcer l’engagement collectif.
• Vous accompagnez les évolutions structurelles et organisationnelles, installez la confiance au cœur des relations et valorisez les initiatives internes.
• Vous facilitez les temps de coordination et d’échanges pour renforcer la cohésion d’équipe et développer les compétences.
Profils recherchés
Disponible, dynamique et force de proposition, vous disposez d’une connaissance approfondie de l’intercommunalité, du contexte territorial et des enjeux actuels et à venir.
o Connaissances :
• De l'environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités locales,
• Des politiques publiques locales,
• Des missions des administrations et partenaires publics,
• De la réglementation juridique et financière des collectivités territoriales,
• Du cadre réglementaire des actes administratifs,
• Du statut de la fonction publique territoriale.
o Savoir être :
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve,
• Sens du service public,
• Aisance relationnelle,
• Rigueur, autonomie,
• Disponible et impliqué(e).
o Savoir-faire :
• Forte aptitude managériale et à la conduite du changement,
• Sens de la négociation, de l'organisation et du service public,
• Gestion de l’urgence et des priorités,
• Sens de la décision et de l'autorité,
• Esprit de synthèse, capacités d'analyse et qualités rédactionnelles.
Formation / Expérience :
• Études supérieures juridiques ou techniques (BAC+ 5 minimum).
• Une expérience réussie dans un poste similaire de DGA d'une collectivité serait un plus.
o Connaissances :
• De l'environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités locales,
• Des politiques publiques locales,
• Des missions des administrations et partenaires publics,
• De la réglementation juridique et financière des collectivités territoriales,
• Du cadre réglementaire des actes administratifs,
• Du statut de la fonction publique territoriale.
o Savoir être :
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve,
• Sens du service public,
• Aisance relationnelle,
• Rigueur, autonomie,
• Disponible et impliqué(e).
o Savoir-faire :
• Forte aptitude managériale et à la conduite du changement,
• Sens de la négociation, de l'organisation et du service public,
• Gestion de l’urgence et des priorités,
• Sens de la décision et de l'autorité,
• Esprit de synthèse, capacités d'analyse et qualités rédactionnelles.
Formation / Expérience :
• Études supérieures juridiques ou techniques (BAC+ 5 minimum).
• Une expérience réussie dans un poste similaire de DGA d'une collectivité serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476939782
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante :
celine.chaussepied@bievre-isere.com
Recrutement prévu sur 2 jurys complémentaires : 16/12/2025 + 05/01/2026
Informations complémentaires :
Auprès de Patricia GLORIOD, DGS – patricia.gloriod@bievre-isere.com / 04 76 93 97 82
celine.chaussepied@bievre-isere.com
Recrutement prévu sur 2 jurys complémentaires : 16/12/2025 + 05/01/2026
Informations complémentaires :
Auprès de Patricia GLORIOD, DGS – patricia.gloriod@bievre-isere.com / 04 76 93 97 82
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.