Responsable seniors (F/H)
Offre n° O038251031000476
Publiée le 31/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Vienne (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
01/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le pôle santé seniors du CCAS de Vienne recrute son responsable seniors (FH).
A ce titre vous serez chargé(e) d'organiser, structurer et développer l’offre à destination des seniors, à l’échelle de la ville, d'assurer, la continuité et le management du Panier de services, de construire avec l’animatrice transversale un projet d’animation et de coordonner le dispositif canicule.
A ce titre vous serez chargé(e) d'organiser, structurer et développer l’offre à destination des seniors, à l’échelle de la ville, d'assurer, la continuité et le management du Panier de services, de construire avec l’animatrice transversale un projet d’animation et de coordonner le dispositif canicule.
Missions / conditions d'exercice
• Proposer à la direction du Centre Communal d’Action Sociale un projet de service global pour les seniors dans le cadre budgétaire et règlementaire défini
• Œuvrer pour l’adaptabilité et développement du panier de services
• Rechercher de nouveaux financements pour ces projets et suivre les budgets
• Proposer les supports de communication nécessaires à la promotion des projets
• Encadrer, gérer et fédérer le personnel du panier de service autour du projet de service
• Piloter, suivre et contrôler les activités de l’équipe en organisant la continuité de service
• Créer, soutenir, maintenir une polyvalence des agents en anticipant les absences programmées et en programmant à minima un planning annuel de manière équitable
• Coordonner, réfléchir à l’accueil et aux risques liés au public seniors (procédures, formations, …)
• Organiser et planifier avec l’animatrice transversale un programme annuel d’animations à destination de l’ensemble des seniors de la Ville
• Mutualiser les animations seniors avec les autres animations de la Ville et les partenaires (exemple avec les centres sociaux)
• Piloter les différentes actions menées pour les Seniors : l’action Ciné d’Or, le Salon des Seniors, les temps forts de fin d’année (repas des Seniors, colis, cadeaux EHPAD), le guide des seniors
• Superviser le suivi des dossiers uniques en lien avec les agents du panier de service
• Participer à la rédaction des documents administratifs tels que les Notes de Synthèse, délibération pour les Conseils d’Administration du C.C.A.S.
• Assurer en binôme avec l’agent CAF les régies d'encaissement, le suivi des impayés et les relations avec la Trésorerie Municipale
• Préparer les dossiers de demandes d'aides financières facultatives pour la commission d'attribution et suivre les réalisations mensuelles (pour la Téléalarme)
• Renseigner le public sur les prestations proposées dans le cadre du panier de services et les modalités de fonctionnement du service
• Organiser avec l’équipe du Panier de services des visites chez les personnes âgées en partenariat avec les services médico-sociaux si besoin
• Alerter les familles ou tutelles lors des incidents ou d'une aggravation de l'état de santé des personnes âgées
• Évaluer la qualité et la fréquentation des différentes entités du service
• Alimenter les tableaux de bord d’activité et rédiger le rapport annuel sur les actions seniors
Dans une projection à deux ans, le dossier Ville Amie Des Ainés sera ajouté.
SPECIFICITES DU POSTE :
• Disponibilité
• Participation aux évènements et manifestions proposés
• Déplacement sur les différents lieux d’interventions
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Lieu de travail : locaux du C.C.A.S.
• Temps de travail / horaires : temps complet (37 heures 30 hebdomadaires)
• Rémunération : statutaire – IFSE – CIA
• Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l’Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique)
• Avantages sociaux :
o RTT
o Titres restaurant
o Participation à la mutuelle prévoyance / santé sous conditions
o Adhésion au comité des œuvres sociales
o Compte épargne temps
o Participation employeur abonnement transports en commun
• Œuvrer pour l’adaptabilité et développement du panier de services
• Rechercher de nouveaux financements pour ces projets et suivre les budgets
• Proposer les supports de communication nécessaires à la promotion des projets
• Encadrer, gérer et fédérer le personnel du panier de service autour du projet de service
• Piloter, suivre et contrôler les activités de l’équipe en organisant la continuité de service
• Créer, soutenir, maintenir une polyvalence des agents en anticipant les absences programmées et en programmant à minima un planning annuel de manière équitable
• Coordonner, réfléchir à l’accueil et aux risques liés au public seniors (procédures, formations, …)
• Organiser et planifier avec l’animatrice transversale un programme annuel d’animations à destination de l’ensemble des seniors de la Ville
• Mutualiser les animations seniors avec les autres animations de la Ville et les partenaires (exemple avec les centres sociaux)
• Piloter les différentes actions menées pour les Seniors : l’action Ciné d’Or, le Salon des Seniors, les temps forts de fin d’année (repas des Seniors, colis, cadeaux EHPAD), le guide des seniors
• Superviser le suivi des dossiers uniques en lien avec les agents du panier de service
• Participer à la rédaction des documents administratifs tels que les Notes de Synthèse, délibération pour les Conseils d’Administration du C.C.A.S.
• Assurer en binôme avec l’agent CAF les régies d'encaissement, le suivi des impayés et les relations avec la Trésorerie Municipale
• Préparer les dossiers de demandes d'aides financières facultatives pour la commission d'attribution et suivre les réalisations mensuelles (pour la Téléalarme)
• Renseigner le public sur les prestations proposées dans le cadre du panier de services et les modalités de fonctionnement du service
• Organiser avec l’équipe du Panier de services des visites chez les personnes âgées en partenariat avec les services médico-sociaux si besoin
• Alerter les familles ou tutelles lors des incidents ou d'une aggravation de l'état de santé des personnes âgées
• Évaluer la qualité et la fréquentation des différentes entités du service
• Alimenter les tableaux de bord d’activité et rédiger le rapport annuel sur les actions seniors
Dans une projection à deux ans, le dossier Ville Amie Des Ainés sera ajouté.
SPECIFICITES DU POSTE :
• Disponibilité
• Participation aux évènements et manifestions proposés
• Déplacement sur les différents lieux d’interventions
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Lieu de travail : locaux du C.C.A.S.
• Temps de travail / horaires : temps complet (37 heures 30 hebdomadaires)
• Rémunération : statutaire – IFSE – CIA
• Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l’Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique)
• Avantages sociaux :
o RTT
o Titres restaurant
o Participation à la mutuelle prévoyance / santé sous conditions
o Adhésion au comité des œuvres sociales
o Compte épargne temps
o Participation employeur abonnement transports en commun
Profils recherchés
• Très bonne connaissance du public seniors et/ ou en situation de handicap et expérience souhaitée auprès de ces publics
• Expérience auprès des personnes âgées autonomes ou en perte d’autonomie souhaitée
Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée
• Etre au fait du fonctionnement administratif et financier des prestations proposées et de la législation applicable
• Capacité à encadrer une équipe et à impulser le changement
• Aptitudes à la conduite de projets, à l’animation et au travail en équipe
• Maîtrise de l’outil informatique
• Permis B obligatoire
• Sens de l’organisation et des relations humaines
• Capacité de reporting auprès de la hiérarchie
• Être force de propositions, autonome et dynamique
• Capacité d’écoute auprès des personnes âgées et de leurs familles
• Capacité à prendre du recul
• Autonomie, disponibilité et réactivité
• Expérience auprès des personnes âgées autonomes ou en perte d’autonomie souhaitée
Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée
• Etre au fait du fonctionnement administratif et financier des prestations proposées et de la législation applicable
• Capacité à encadrer une équipe et à impulser le changement
• Aptitudes à la conduite de projets, à l’animation et au travail en équipe
• Maîtrise de l’outil informatique
• Permis B obligatoire
• Sens de l’organisation et des relations humaines
• Capacité de reporting auprès de la hiérarchie
• Être force de propositions, autonome et dynamique
• Capacité d’écoute auprès des personnes âgées et de leurs familles
• Capacité à prendre du recul
• Autonomie, disponibilité et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0474783094
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures sur la boîte mail dédiée: recrutement@mairie-vienne.fr
Adresse de l'employeur
C.C.A.S DE VIENNE
>Hôtel de ville
38200 Vienne
>Hôtel de ville
38200 Vienne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.