Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Le Chef du service est le garant de la politique de l'institution dans les domaines de l'environnement, de la biodiversité et de la valorisation du patrimoine naturel, qui doivent contribuer à l'attractivité et au développement de l'Isère.
Sous l'autorité du directeur et du directeur adjoint, il assure l'interface avec les élus et le portage des orientations de la collectivité ainsi que la représentation de l'institution auprès des partenaires.
Le Service patrimoine naturel est en charge de l'ensemble des actions de préservation de la biodiversité et de sensibilisation à l'environnement menées par le Département de l'Isère. Il comporte à la fois la gestion opérationnelle des sites départementaux mais aussi l'accompagnement des collectivités dans la gestion de leur site ou encore le partenariat avec des associations ou des acteurs de l'environnement. Le service intègre aussi un volet important de sensibilisation à l'environnement avec les animations natures saisonnières ou encore les sorties scolaires. Au travers des missions de police menées par les agents ou grâce aux agents en insertion (4 à 6 personnes) au sein d'une brigade de l'environnement, le service dispose de toute la palette d'outils pour mener une politique environnementale ambitieuse.
Composé de 40 agents à l'année et de renforts saisonniers portant l'effectif à 60 personnes, le poste nécessite une forte présence managériale en plus de compétences techniques. Le poste porte aussi, avec l'aide de l'adjoint et en lien étroit avec la direction, l'interface avec la ou le vice président en charge de la biodiversité de la collectivité. Il porte ainsi l'action du Département et ses orientations vis-à-vis des partenaires sur les sujets du service. Il est également la porte d'entrée pour les autres services de la Direction mais aussi de la collectivité. Le service est doté d'un budget de plusieurs millions d'euros qui nécessite un suivi et un pilotage fin aussi bien en investissement qu'en fonctionnement.