Gestionnaire du patrimoine territorial
Offre n° O038251103000355
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, Rue René Camphin, Fontaine (Isère)
Poste à pourvoir le
17/02/2026
Date limite de candidature
04/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Établissement de catégorie A, le SDIS de l'Isère assure plus de 80 000 interventions par an sur un territoire aussi vaste que varié faisant ainsi appel aux multiples spécialités opérationnelles.
Intégrer les Sapeurs-pompiers de l’Isère, c’est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d’équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l’établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours.
Les + de l’Isère
• Un patrimoine naturel riche et varié
• Un bassin économique dynamique
• Un réseau de transport performant
Intégrer les Sapeurs-pompiers de l’Isère, c’est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d’équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l’établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours.
Les + de l’Isère
• Un patrimoine naturel riche et varié
• Un bassin économique dynamique
• Un réseau de transport performant
Missions / conditions d'exercice
En quête d’une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d’être acteur pour l’amélioration des secours : rejoignez-nous !
Nous recherchons pour le groupement immobilier, un/une gestionnaire du patrimoine territorial.
Sous l’autorité du chef de service, vous assurez l'assistance et l'appui technique à la mise en œuvre du maintien et du développement du patrimoine territorial. Vous avez pour objectifs de mettre en œuvre la législation et les procédures applicables en matière d’exploitation de bâtiments et d’exécution des travaux du patrimoine territorial.
Vos missions principales :
• La gestion financière, administrative et juridique des opérations de maintenance territoriales (suivi des prestations et contrats de maintenance, contrôle de l’exécution des marchés publics et négociation avec les entreprises et autres prestataires etc.)
• La réalisation d’études techniques et la gestion de la maintenance courante (analyse du besoin, analyse et expertise sur les demandes des utilisateurs et coordination des services et partenaires impliqués dans l’entretien des bâtiments)
Rémunération et avantages :
• Rémunération statutaire (selon grade) + régime indemnitaire (selon filière)
• Prime annuelle (environ 1 mois brut de salaire)
• Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental (y compris des vélos pour les courtes distances)
• Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l’employeur)
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore)
• Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources et contrat labellisé
• Prise en charge des transports en commun (75% de l’abonnement pris en charge par l’employeur dans la limite de 101.75€/mois) - Arrêt du bus et tram à proximité
Nous recherchons pour le groupement immobilier, un/une gestionnaire du patrimoine territorial.
Sous l’autorité du chef de service, vous assurez l'assistance et l'appui technique à la mise en œuvre du maintien et du développement du patrimoine territorial. Vous avez pour objectifs de mettre en œuvre la législation et les procédures applicables en matière d’exploitation de bâtiments et d’exécution des travaux du patrimoine territorial.
Vos missions principales :
• La gestion financière, administrative et juridique des opérations de maintenance territoriales (suivi des prestations et contrats de maintenance, contrôle de l’exécution des marchés publics et négociation avec les entreprises et autres prestataires etc.)
• La réalisation d’études techniques et la gestion de la maintenance courante (analyse du besoin, analyse et expertise sur les demandes des utilisateurs et coordination des services et partenaires impliqués dans l’entretien des bâtiments)
Rémunération et avantages :
• Rémunération statutaire (selon grade) + régime indemnitaire (selon filière)
• Prime annuelle (environ 1 mois brut de salaire)
• Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental (y compris des vélos pour les courtes distances)
• Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l’employeur)
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore)
• Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources et contrat labellisé
• Prise en charge des transports en commun (75% de l’abonnement pris en charge par l’employeur dans la limite de 101.75€/mois) - Arrêt du bus et tram à proximité
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous si vous êtes :
• Vous disposez de connaissances techniques en de CAO et de DAO et approfondies en matière de préservation et de valorisation des patrimoines
• Vous avez une appétence pour les marchés publics
• Vous êtes méthodique, organisé(e) et force de proposition
• Reconnu(e) pour vos qualités humaines et votre appétence pour le travail en équipe
• Vous disposez de connaissances techniques en de CAO et de DAO et approfondies en matière de préservation et de valorisation des patrimoines
• Vous avez une appétence pour les marchés publics
• Vous êtes méthodique, organisé(e) et force de proposition
• Reconnu(e) pour vos qualités humaines et votre appétence pour le travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0476268900
Informations complémentaires
Votre candidature devra impérativement comporter :
• Un curriculum vitae
• Une lettre de motivation
• Votre liste d’aptitude (pour les titulaires du concours)
• La copie de votre diplôme le plus élevé
Ainsi que pour les agents titulaires de la fonction publique :
• Vos 3 dernières évaluations professionnelles
• Votre dernier arrêté de situation administrative
• Votre dernier bulletin de salaire
Candidature à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration :
- soit par le formulaire sur le site internet
- soit par courrier à SDIS 38, État-major, 24 rue René Camphin, CS 60068, 38602 Fontaine cedex
- soit par mail à l'adresse : grh.recrutement@sdis38.fr
Pour toutes questions relatives aux missions du poste :
• Mme Souad TAYAR au 04.76.26.88.49
Pour toutes questions relatives à la procédure/aux modalités de recrutement :
• Mme Marylène RAVETTO au 04.76.26.88.68
• Mme Sarah ARNAUD au 04.76.27.90.93
• Un curriculum vitae
• Une lettre de motivation
• Votre liste d’aptitude (pour les titulaires du concours)
• La copie de votre diplôme le plus élevé
Ainsi que pour les agents titulaires de la fonction publique :
• Vos 3 dernières évaluations professionnelles
• Votre dernier arrêté de situation administrative
• Votre dernier bulletin de salaire
Candidature à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration :
- soit par le formulaire sur le site internet
- soit par courrier à SDIS 38, État-major, 24 rue René Camphin, CS 60068, 38602 Fontaine cedex
- soit par mail à l'adresse : grh.recrutement@sdis38.fr
Pour toutes questions relatives aux missions du poste :
• Mme Souad TAYAR au 04.76.26.88.49
Pour toutes questions relatives à la procédure/aux modalités de recrutement :
• Mme Marylène RAVETTO au 04.76.26.88.68
• Mme Sarah ARNAUD au 04.76.27.90.93
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.