Animatrice Référente Jeunesse
Offre n° O038251107001304
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Vérand est une commune française située dans le département de l'Isère, en région Auvergne-Rhône-Alpes. Elle fait partie de la communauté de communes de Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté. Ses habitants sont appelés les Saint-Vérannais . Village situé à égale distance entre Grenoble et Valence (environ 50 km), Saint-Vérand est entouré du massif du Chambarand au Nord et du massif du Vercors, au Sud. Le village fait partie du canton de Saint-Marcellin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le village, Saint-Vérand (Isère (38))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de MixAge Café (Espace de Vie Sociale agréé par la CAF et rattaché au CCAS), composé d'une équipe de 3 personnes, en lien avec l'Adjoint(e) aux actions et animations sociales, et sous la responsabilité fonctionnelle de la coordonnatrice de l'EVS, l'animateur/trice référent(e) Jeunesse assure une mission socio-éducative dans le cadre du projet social de la structure pour soutenir les actions d’accompagnement des jeunes (PS Jeunes) auprès d’un public 12 à 17 ans.
Cet accueil adolescent organise plusieurs formes d’accueil adaptées selon les périodes :
- un accueil de loisirs proposant un programme d’activités encadré les mercredis après-midi, les vendredis soir et lors des vacances scolaires
- un conseil de jeunes au sein duquel les jeunes sont appelés à monter des projets
Cet accueil adolescent organise plusieurs formes d’accueil adaptées selon les périodes :
- un accueil de loisirs proposant un programme d’activités encadré les mercredis après-midi, les vendredis soir et lors des vacances scolaires
- un conseil de jeunes au sein duquel les jeunes sont appelés à monter des projets
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Mettre en œuvre le projet jeunesse de la structure :
- Assurer la direction de l’Accueil collectif pour mineurs
- Piloter le projet pédagogique
- Assurer les fonctions administratives et le suivi financier de ce secteur
- Veiller au respect des réglementations
- Rédiger et évaluer les projets liés à la PS Jeunes : déclarations DDCS et CAF
Accompagner des projets jeunes 12-17 ans :
- Favoriser l’émergence des projets et l’implication des jeunes
- Accompagner le montage, la structuration et la réalisation de projets collectifs sur un mode de co-construction
- Permettre un accueil de tous, créer un climat propice à l’initiative, développer le « aller vers », alterner la mise en place d’activités éducatives de loisirs et des actions de prévention
- Créer et animer des partenariats : rechercher la complémentarité avec les équipements du territoire et favoriser une dynamique de travail en réseau et en transversalité.
Accueillir les jeunes de 12-17 ans :
- Animer certaines soirées, mercredis et vacances scolaires
- Être force de propositions pour des animations hors les murs
Apporter de la visibilité à l’accueil et proposer des évolutions adaptées aux adolescents
Autres missions ponctuelles :
Proposer des animations intergénérationnelles tout public ou public spécifique (animation de groupe d’adultes, adolescents)
Conditions d’exercice du poste :
Rémunération catégorie C (selon grille de la Fonction Publique Territoriale)
Permis B - Déplacements ponctuels sur le territoire
Régime indemnitaire : RIFSEEP mensuel et annuel
Participation employeur à la protection sociale (mutuelle santé et prévoyance)
Possibilité d’adhérer au Comité des œuvres sociales
Mettre en œuvre le projet jeunesse de la structure :
- Assurer la direction de l’Accueil collectif pour mineurs
- Piloter le projet pédagogique
- Assurer les fonctions administratives et le suivi financier de ce secteur
- Veiller au respect des réglementations
- Rédiger et évaluer les projets liés à la PS Jeunes : déclarations DDCS et CAF
Accompagner des projets jeunes 12-17 ans :
- Favoriser l’émergence des projets et l’implication des jeunes
- Accompagner le montage, la structuration et la réalisation de projets collectifs sur un mode de co-construction
- Permettre un accueil de tous, créer un climat propice à l’initiative, développer le « aller vers », alterner la mise en place d’activités éducatives de loisirs et des actions de prévention
- Créer et animer des partenariats : rechercher la complémentarité avec les équipements du territoire et favoriser une dynamique de travail en réseau et en transversalité.
Accueillir les jeunes de 12-17 ans :
- Animer certaines soirées, mercredis et vacances scolaires
- Être force de propositions pour des animations hors les murs
Apporter de la visibilité à l’accueil et proposer des évolutions adaptées aux adolescents
Autres missions ponctuelles :
Proposer des animations intergénérationnelles tout public ou public spécifique (animation de groupe d’adultes, adolescents)
Conditions d’exercice du poste :
Rémunération catégorie C (selon grille de la Fonction Publique Territoriale)
Permis B - Déplacements ponctuels sur le territoire
Régime indemnitaire : RIFSEEP mensuel et annuel
Participation employeur à la protection sociale (mutuelle santé et prévoyance)
Possibilité d’adhérer au Comité des œuvres sociales
Profils recherchés
Qualifications requises :
BPJEPS Loisirs tout public ou tout autre diplôme équivalent de l’animation socioculturelle et du secteur social permettant la direction d’un accueil collectif de mineurs.
Compétences :
- Connaissance du secteur de l’action sociale et de l’animation enfance/jeunesse
- Capacité d’organisation, rigueur de gestion
- Méthodologie de projets
- Aisance rédactionnelle
- Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux
- Autonomie et prise d’initiative
- Disponibilité
- Dynamisme et réactivité
- Bon relationnel pour travail en équipe et partenariat
- Capacité d’écoute et de concertation
BPJEPS Loisirs tout public ou tout autre diplôme équivalent de l’animation socioculturelle et du secteur social permettant la direction d’un accueil collectif de mineurs.
Compétences :
- Connaissance du secteur de l’action sociale et de l’animation enfance/jeunesse
- Capacité d’organisation, rigueur de gestion
- Méthodologie de projets
- Aisance rédactionnelle
- Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux
- Autonomie et prise d’initiative
- Disponibilité
- Dynamisme et réactivité
- Bon relationnel pour travail en équipe et partenariat
- Capacité d’écoute et de concertation
Contact et modalités de candidature
Contact
0476381105
Informations complémentaires
Adresser candidature (CV et lettre de motivations) à Madame Le Maire :
412, Le Village – 38160 SAINT-VERAND
OU mairie@saint-verand-38.fr
412, Le Village – 38160 SAINT-VERAND
OU mairie@saint-verand-38.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ST-VERAND
>Le village
38160 St-verand
>Le village
38160 St-verand
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.