Coordinateur-trice ASL en Maison Des Habitants
Offre n° O038251110000260
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
8
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction Générale Ville Solidaire
Direction du Développement Social et Territorial
Service Territoire Secteur 1 / Secteur 2 / Secteur 3 / Secteur 4 / Secteur 5/ Secteur 6
Catégorie B
Cadre d'emploi : Rédacteur
Fonction : Coordinateur-trice ASL en Maison Des Habitants
Recrutement statutaire (ouvert au CDD de 3 ans)
Temps de travail : 100%
IFSE : GF5 (350€ brut/mois)
Lieu des postes de travail :
MDH Chorier Berriat
MDH Bois d’Artas
MDH Anatole France
MDH Capuche
MDH Teisseire
MDH Baladins
MDH Le Patio
MDH Prémol
Référence du poste à rappeler : 11_2025_B_P_90026
La Direction du Développement Social Territorial (DDST) a pour objectif l’accès aux droits des habitant-es, le développement de leur pouvoir d’agir, la lutte contre l’isolement, et le soutien aux dynamiques locales. Présents dans les six secteurs de la Ville, les services de la DDST agissent en proximité, en associant les acteurs locaux et les habitant-es. Ils favorisent une intervention coordonnée et adaptée aux problématiques des territoires.
Objectif des ASL :
Les actions sociolinguistiques sont l’un des outils au service des personnes maîtrisant insuffisamment la langue française dans leur parcours d’insertion sociale et citoyenne au sens large.
Elles visent plus particulièrement à l’amélioration des capacités de ces personnes à communiquer à l’oral et à l’écrit.
Objectif général : s’approprier l’environnement social, culturel et professionnel par l’amélioration de la maîtrise de la langue française et par un développement de l’autonomie personnelle et citoyenne
Objectifs opérationnels :
Développer la capacité de communication orale et écrite et permettre l’acquisition de compétences de base au regard de l’objectif cité ci-dessus
Faciliter l’accès aux droits et aux services
Rompre l’isolement et faciliter l’ouverture et la participation à la vie locale et sociale
Renforcer la confiance en soi et la capacité à agir
Aider à la construction des parcours socioprofessionnels à partir des compétences repérées
Direction du Développement Social et Territorial
Service Territoire Secteur 1 / Secteur 2 / Secteur 3 / Secteur 4 / Secteur 5/ Secteur 6
Catégorie B
Cadre d'emploi : Rédacteur
Fonction : Coordinateur-trice ASL en Maison Des Habitants
Recrutement statutaire (ouvert au CDD de 3 ans)
Temps de travail : 100%
IFSE : GF5 (350€ brut/mois)
Lieu des postes de travail :
MDH Chorier Berriat
MDH Bois d’Artas
MDH Anatole France
MDH Capuche
MDH Teisseire
MDH Baladins
MDH Le Patio
MDH Prémol
Référence du poste à rappeler : 11_2025_B_P_90026
La Direction du Développement Social Territorial (DDST) a pour objectif l’accès aux droits des habitant-es, le développement de leur pouvoir d’agir, la lutte contre l’isolement, et le soutien aux dynamiques locales. Présents dans les six secteurs de la Ville, les services de la DDST agissent en proximité, en associant les acteurs locaux et les habitant-es. Ils favorisent une intervention coordonnée et adaptée aux problématiques des territoires.
Objectif des ASL :
Les actions sociolinguistiques sont l’un des outils au service des personnes maîtrisant insuffisamment la langue française dans leur parcours d’insertion sociale et citoyenne au sens large.
Elles visent plus particulièrement à l’amélioration des capacités de ces personnes à communiquer à l’oral et à l’écrit.
Objectif général : s’approprier l’environnement social, culturel et professionnel par l’amélioration de la maîtrise de la langue française et par un développement de l’autonomie personnelle et citoyenne
Objectifs opérationnels :
Développer la capacité de communication orale et écrite et permettre l’acquisition de compétences de base au regard de l’objectif cité ci-dessus
Faciliter l’accès aux droits et aux services
Rompre l’isolement et faciliter l’ouverture et la participation à la vie locale et sociale
Renforcer la confiance en soi et la capacité à agir
Aider à la construction des parcours socioprofessionnels à partir des compétences repérées
Missions / conditions d'exercice
Assurer la coordination pédagogique des ASL
Élaborer un programme pédagogique annuel, élaborer et conduire des projets pédagogiques
Concevoir des outils pédagogiques et assurer une veille quant aux ressources pédagogiques nouvelles et disponibles
Créer et animer le partenariat à vocation pédagogique avec les institutions ou les associations
Assurer l’accueil, inscription, composition des groupes et suivi des apprenants
Évaluer les compétences linguistiques et sociales des apprenants
Assurer la gestion des absences et liste d’attente
Réaliser l’évaluation des progrès des apprenants (français et autres compétences)
Effectuer les entretiens de bilan en fin d’année avec les apprenants
Organiser des actions de valorisation des ASL
Assurer la représentation des ASL dans les réunions : Iris, réunions équipe, réunions partenariales…
Participer aux coordinations métiers des ASL de la VDG (animation dir de projets)
Assurer l’accueil d’étudiants en stage issu de filières d’enseignement du français (FLE…)
Animer une équipe de bénévoles
Réaliser un repérage et le recrutement des bénévoles
Accueillir et assurer l’encadrement et le suivi des bénévoles
Assurer la transmission de savoirs et effectuer l’accompagnement des bénévoles
Orienter les bénévoles vers des formations (Iris)
Garantir le cadre et cahier des charges des ASL
Animer des ateliers d’apprentissage du français
Préparer les ateliers en face à face, seul ou avec des bénévoles
Intégrer l’outil numérique comme support ou vecteur d’apprentissage dans les ateliers
Réaliser une formation en continu
Participer à l’inclusion sociale des apprenants
Organiser les actions de valorisation des apprenants
Assurer l’organisation de temps de lien social pour les apprenants : sorties, temps festifs, cafés, conversation…
Orienter des apprenants vers autres activités de la MDH
Assurer la coordination administrative de l’ASL
Recueillir et traiter les données quantitatives des ASL (statistiques Iris, données nominatives et personnelles, données administratives) en collaboration avec l’écrivaine publique de la MDH
Recueillir les données qualitatives de l’ASL et élaboration des bilans qualitatifs
Assurer la responsabilité de la logistique des ASL (engagements, réservation salles, équipement…)
Participer au projet social de la MDH.
Élaborer un programme pédagogique annuel, élaborer et conduire des projets pédagogiques
Concevoir des outils pédagogiques et assurer une veille quant aux ressources pédagogiques nouvelles et disponibles
Créer et animer le partenariat à vocation pédagogique avec les institutions ou les associations
Assurer l’accueil, inscription, composition des groupes et suivi des apprenants
Évaluer les compétences linguistiques et sociales des apprenants
Assurer la gestion des absences et liste d’attente
Réaliser l’évaluation des progrès des apprenants (français et autres compétences)
Effectuer les entretiens de bilan en fin d’année avec les apprenants
Organiser des actions de valorisation des ASL
Assurer la représentation des ASL dans les réunions : Iris, réunions équipe, réunions partenariales…
Participer aux coordinations métiers des ASL de la VDG (animation dir de projets)
Assurer l’accueil d’étudiants en stage issu de filières d’enseignement du français (FLE…)
Animer une équipe de bénévoles
Réaliser un repérage et le recrutement des bénévoles
Accueillir et assurer l’encadrement et le suivi des bénévoles
Assurer la transmission de savoirs et effectuer l’accompagnement des bénévoles
Orienter les bénévoles vers des formations (Iris)
Garantir le cadre et cahier des charges des ASL
Animer des ateliers d’apprentissage du français
Préparer les ateliers en face à face, seul ou avec des bénévoles
Intégrer l’outil numérique comme support ou vecteur d’apprentissage dans les ateliers
Réaliser une formation en continu
Participer à l’inclusion sociale des apprenants
Organiser les actions de valorisation des apprenants
Assurer l’organisation de temps de lien social pour les apprenants : sorties, temps festifs, cafés, conversation…
Orienter des apprenants vers autres activités de la MDH
Assurer la coordination administrative de l’ASL
Recueillir et traiter les données quantitatives des ASL (statistiques Iris, données nominatives et personnelles, données administratives) en collaboration avec l’écrivaine publique de la MDH
Recueillir les données qualitatives de l’ASL et élaboration des bilans qualitatifs
Assurer la responsabilité de la logistique des ASL (engagements, réservation salles, équipement…)
Participer au projet social de la MDH.
Profils recherchés
Diplôme en FLE ou en didactique Illettrisme et Alphabétisation serait apprécié
Capacité à animer une équipe de bénévole
Capacités relationnelles fortes
Capacité à monter et conduire des projets
Capacité à travailler en équipe
Maîtrise de l’outil numérique
Capacité à animer une équipe de bénévole
Capacités relationnelles fortes
Capacité à monter et conduire des projets
Capacité à travailler en équipe
Maîtrise de l’outil numérique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Travail ponctuel en début de soirée et occasionnellement les week-ends
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Travail ponctuel en début de soirée et occasionnellement les week-ends
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.