Agent recenseur vacataire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038251113000710
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Pasteur, Saint-Laurent-du-Pont (Isère (38))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
45 jours
Nombre de postes
8
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps non complet,
0h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1.13 € bruts par formulaire « feuille logement » rempli, 1.72 € bruts par formulaire « bulletin individuel » rempli, 50 € bruts par séance de formation suivie, Forfait de 160€ pour la tournée de reconnaissance
Descriptif de l'emploi
La commune recherche des agents recenseurs (vacataires)
Sous la responsabilité du coordonnateur du recensement, la ville recrute pour la campagne de recensement de la population 2026, 8 agents recenseurs pour la période du 5 janvier au 14 février 2026 (2 après-midis de formation auront lieu le 5 janvier de 14 h à 17 h et le 12 janvier de 14 h à 17 h (Présence obligatoire) puis la collecte qui aura lieu du 15 janvier au 14 février).
Le recensement est piloté par l’INSEE et représente une obligation pour les communes. Il permet d’établir la population officielle de chaque commune et fournit également des statistiques sur la population et sur les logements. Les résultats du recensement de la population permettent en-autre de déterminer la participation de l’État au budget des communes.
Chaque agent recenseur se verra attribuer un secteur géographique de la commune et s’engage à participer à tout le déroulement de l’enquête de recensement.
Sous la responsabilité du coordonnateur du recensement, la ville recrute pour la campagne de recensement de la population 2026, 8 agents recenseurs pour la période du 5 janvier au 14 février 2026 (2 après-midis de formation auront lieu le 5 janvier de 14 h à 17 h et le 12 janvier de 14 h à 17 h (Présence obligatoire) puis la collecte qui aura lieu du 15 janvier au 14 février).
Le recensement est piloté par l’INSEE et représente une obligation pour les communes. Il permet d’établir la population officielle de chaque commune et fournit également des statistiques sur la population et sur les logements. Les résultats du recensement de la population permettent en-autre de déterminer la participation de l’État au budget des communes.
Chaque agent recenseur se verra attribuer un secteur géographique de la commune et s’engage à participer à tout le déroulement de l’enquête de recensement.
Missions / conditions d'exercice
Afin de mener à bien cette mission vous devrez :
- participer à la formation obligatoire dispensée par l’INSEE
- effectuer la tournée de reconnaissance préalable : repérer l’ensemble des adresses d’habitation de son secteur d’après un carnet de tournée
- distribuer et collecter les documents du recensement auprès des habitants (dans le respect du protocole de l’INSEE)
- informer et accompagner les habitants sur les modalités de réponse, inciter les habitants à répondre par internet
- pour les réponses par papier, récupérer les documents complétés par les habitants dans les délais impartis
- relancer les habitants qui n’ont pas répondu et assurer un suivi rigoureux de l’avancement de la collecte des documents
- rendre compte très régulièrement de l’avancement de son travail auprès du coordonnateur communal.
Conditions d’exercice :
- période de mission : du 5 janvier au 14 février 2026 : formation, tournée de reconnaissance, collecte des documents. Exceptionnellement possibilité d’un report de quelques jours pour terminer la collecte.
- temps de travail non-complet, variable selon le secteur géographique attribué
- travail essentiellement en extérieur et nombreux déplacements dans le secteur attribué
- horaires flexibles du lundi au vendredi principalement et le samedi matin selon la disponibilité des habitants
- disposer d’un téléphone et d’internet pour communiquer avec le coordonnateur communal et suivre la collecte
- participer à la formation obligatoire dispensée par l’INSEE
- effectuer la tournée de reconnaissance préalable : repérer l’ensemble des adresses d’habitation de son secteur d’après un carnet de tournée
- distribuer et collecter les documents du recensement auprès des habitants (dans le respect du protocole de l’INSEE)
- informer et accompagner les habitants sur les modalités de réponse, inciter les habitants à répondre par internet
- pour les réponses par papier, récupérer les documents complétés par les habitants dans les délais impartis
- relancer les habitants qui n’ont pas répondu et assurer un suivi rigoureux de l’avancement de la collecte des documents
- rendre compte très régulièrement de l’avancement de son travail auprès du coordonnateur communal.
Conditions d’exercice :
- période de mission : du 5 janvier au 14 février 2026 : formation, tournée de reconnaissance, collecte des documents. Exceptionnellement possibilité d’un report de quelques jours pour terminer la collecte.
- temps de travail non-complet, variable selon le secteur géographique attribué
- travail essentiellement en extérieur et nombreux déplacements dans le secteur attribué
- horaires flexibles du lundi au vendredi principalement et le samedi matin selon la disponibilité des habitants
- disposer d’un téléphone et d’internet pour communiquer avec le coordonnateur communal et suivre la collecte
Profils recherchés
Profil recherché :
- avoir au minimum 18 ans
- être disponible (large amplitude horaire avec éventuellement travail le samedi)
- avoir une bonne expression orale,
- être organisé, rigoureux, persévérant
- faire preuve de discrétion, de neutralité et respecter absolument la confidentialité
- avoir le sens du contact et dialogue avec tout public
- savoir gérer son calme dans certaines situations (refus de réponse, absence répétée des habitants…)
- être à l’aise avec l’informatique (consulter les messages, suivre la collecte…)
- avoir le permis de conduire et un véhicule pour les secteurs hors centre-ville
- avoir au minimum 18 ans
- être disponible (large amplitude horaire avec éventuellement travail le samedi)
- avoir une bonne expression orale,
- être organisé, rigoureux, persévérant
- faire preuve de discrétion, de neutralité et respecter absolument la confidentialité
- avoir le sens du contact et dialogue avec tout public
- savoir gérer son calme dans certaines situations (refus de réponse, absence répétée des habitants…)
- être à l’aise avec l’informatique (consulter les messages, suivre la collecte…)
- avoir le permis de conduire et un véhicule pour les secteurs hors centre-ville
Contact et modalités de candidature
Contact
0476062000
Informations complémentaires
Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation adressés à Madame Le Maire par mail à rh@saintlaurentdupont.fr avant le 28/11/2025
Téléphone de la mairie : 04 76 06 20 00
Téléphone de la mairie : 04 76 06 20 00
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ST-LAURENT-DU-PONT
>1 rue Pasteur
38380 Saint Laurent du Pont
>1 rue Pasteur
38380 Saint Laurent du Pont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.