référent accueil inclusif (RAI)
Offre n° O038251114001027
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
100 Allée des Charmilles, Arandon-Passins (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Management
Non
Rémunération indicative
traitement indiciaire selon le cadre d’emploi des adjoints d’animation (catégorie C) – RIFSEEP – participation mutuelle et prévoyance – tickets restaurant – adhésion au CNAS – amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes des Balcons du Dauphiné est une intercommunalité dynamique au service de 47 communes et de 81 402 habitants. Attachée aux valeurs de solidarité, de respect et d’égalité, la collectivité dispose d’orientations politiques ambitieuses pour accompagner les transitions tout en garantissant le développement territorial durable grâce à des services publics de qualité et dans un esprit de coopération avec les communes.
La collectivité exerce la compétence enfance et gère onze Accueils de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) répartis sur l’ensemble de son territoire.
Afin de renforcer ses équipes de l’enfance composées de responsables, animateurs et agents de service polyvalent, l’intercommunalité recrute :
Un référent accueil inclusif (RAI) à temps non complet (80%)
Sous la responsabilité du référent santé et accueil inclusif (RSAI) et travaillant en étroite collaboration avec ce dernier, le(a) RAI sera chargé(e) d’améliorer les modalités d’accueil des enfants à besoins spécifiques dans les Accueils de Loisirs Sans Hébergement (ALSH). Il(elle) devra adapter l’organisation et le fonctionnement de ces structures afin d’assurer un accueil inconditionnel de tous les enfants.
Il(elle) accompagnera particulièrement les équipes de trois structures ALSH du territoire mais pourra également être amené(e) à intervenir de façon ponctuelle auprès de l’ensemble des ALSH.
La collectivité exerce la compétence enfance et gère onze Accueils de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) répartis sur l’ensemble de son territoire.
Afin de renforcer ses équipes de l’enfance composées de responsables, animateurs et agents de service polyvalent, l’intercommunalité recrute :
Un référent accueil inclusif (RAI) à temps non complet (80%)
Sous la responsabilité du référent santé et accueil inclusif (RSAI) et travaillant en étroite collaboration avec ce dernier, le(a) RAI sera chargé(e) d’améliorer les modalités d’accueil des enfants à besoins spécifiques dans les Accueils de Loisirs Sans Hébergement (ALSH). Il(elle) devra adapter l’organisation et le fonctionnement de ces structures afin d’assurer un accueil inconditionnel de tous les enfants.
Il(elle) accompagnera particulièrement les équipes de trois structures ALSH du territoire mais pourra également être amené(e) à intervenir de façon ponctuelle auprès de l’ensemble des ALSH.
Missions / conditions d'exercice
En lien direct avec le RSAI, ses missions se déclinent ainsi :
- Mise en place des actions de sensibilisation à l’inclusion du handicap auprès des équipes ;
- Accompagnement et conseils auprès des équipes dans l’adaptation des pratiques pédagogiques et l’aménagement des espaces d’accueil ;
- Accompagnement de l’enfant et de sa famille, de l’inscription à son accueil en structure ;
- Développement des projets spécifiques favorisant les passerelles entre les différents temps de vie de l’enfant (scolaire, périscolaire, loisirs) ;
- Contribution au bien-être de l’enfant en favorisant le travail en réseau et le parcours de l’enfant ;
- Participation aux réseaux éducatifs existants (y compris équipe éducative) ;
- Renforcement des équipes qui accompagnent les enfants à besoins spécifiques ;
- Organisation de journée type et mise en œuvre de rythme d’activité adapté à chaque enfant ;
- Mise en place de méthodes simples de gestion de la vie quotidienne et de règles de vie adaptées aux enfants à besoins spécifiques.
- Mise en place des actions de sensibilisation à l’inclusion du handicap auprès des équipes ;
- Accompagnement et conseils auprès des équipes dans l’adaptation des pratiques pédagogiques et l’aménagement des espaces d’accueil ;
- Accompagnement de l’enfant et de sa famille, de l’inscription à son accueil en structure ;
- Développement des projets spécifiques favorisant les passerelles entre les différents temps de vie de l’enfant (scolaire, périscolaire, loisirs) ;
- Contribution au bien-être de l’enfant en favorisant le travail en réseau et le parcours de l’enfant ;
- Participation aux réseaux éducatifs existants (y compris équipe éducative) ;
- Renforcement des équipes qui accompagnent les enfants à besoins spécifiques ;
- Organisation de journée type et mise en œuvre de rythme d’activité adapté à chaque enfant ;
- Mise en place de méthodes simples de gestion de la vie quotidienne et de règles de vie adaptées aux enfants à besoins spécifiques.
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire du BAFA avec approfondissement handicap ;
- Vous connaissez le cadre légal et réglementaire relatif aux accueils de loisirs et au handicap ainsi que les besoins et caractéristiques des publics à besoins spécifiques ;
- Vous maîtrisez les techniques d’animation adaptées aux enfants ayant des besoins spécifiques ;
- Vous disposez d’une expérience professionnelle dans le secteur du handicap auprès du public enfant ;
- Vous savez coopérer et co-construire des projets avec différents acteurs ;
- Vous avez une aisance relationnelle, une capacité d’écoute et d’observation ;
- Vous avez un esprit d’analyse et de prise d’initiative ;
- Vous avez un sens aigu de la communication et du travail en partenariat.
- Permis B indispensable.
- Vous connaissez le cadre légal et réglementaire relatif aux accueils de loisirs et au handicap ainsi que les besoins et caractéristiques des publics à besoins spécifiques ;
- Vous maîtrisez les techniques d’animation adaptées aux enfants ayant des besoins spécifiques ;
- Vous disposez d’une expérience professionnelle dans le secteur du handicap auprès du public enfant ;
- Vous savez coopérer et co-construire des projets avec différents acteurs ;
- Vous avez une aisance relationnelle, une capacité d’écoute et d’observation ;
- Vous avez un esprit d’analyse et de prise d’initiative ;
- Vous avez un sens aigu de la communication et du travail en partenariat.
- Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474802330
Informations complémentaires
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez adresser votre candidature à :
Monsieur le président de la communauté de communes des Balcons du Dauphiné 100, allée des Charmilles
38510 Arandon-Passins
Ou par mail : recrutement@balconsdudauphine.fr
Date limite des candidatures le 14/12/2025. Poste à pourvoir au 01/01/2026.
Si vous souhaitez des renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter Adeline Petitjean, référente santé accueil inclusif (06 40 64 11 13) adeline.petitjean@balconsdudauphine.fr ).
Monsieur le président de la communauté de communes des Balcons du Dauphiné 100, allée des Charmilles
38510 Arandon-Passins
Ou par mail : recrutement@balconsdudauphine.fr
Date limite des candidatures le 14/12/2025. Poste à pourvoir au 01/01/2026.
Si vous souhaitez des renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter Adeline Petitjean, référente santé accueil inclusif (06 40 64 11 13) adeline.petitjean@balconsdudauphine.fr ).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.