Infirmier (h/f) en EHPAD
Offre n° O038251117000645
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
346 Rue de Bretagne, Froges (Isère (38))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1166.70 € brut (1er échelon) + 270 € brut prime fonction + prime week-end + 142.94 € brut prime SEGUR + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
L'EHPAD Belle vallée, géré par la communauté de communes Le Grésivaudan, est un établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes de 80 places dont une UPG (Unité Psycho gériatrique) de 22 places et 1 accueil de jour de 9 places. L'établissement est situé en milieu rural, au cœur de la commune de Froges, entre le massif de Chartreuse et de la chaîne de Belledonne.
Il compte 75 agents qui ont pour missions d'offrir aux résidents une qualité de vie et de soins adaptée.
Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe de l’infirmière coordinatrice, vous serez chargé/e de maintenir et restaurer la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers. Vous adapterez la prise en charge en fonction des particularités de chacun d’entre eux.
Enfin, vous participerez et mettrez en œuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention.
Spécificités du poste : Planning de 7h-19h / 7h-15h / 13h-21h.
1 week-end travaillé toutes les 3 semaines (7H-19H/8H-20H)
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1166.70 € brut (1er échelon) + 270 € brut prime fonction + prime week-end + 142.94 € brut prime SEGUR + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages : • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Sous conditions : Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
L'EHPAD Belle vallée, géré par la communauté de communes Le Grésivaudan, est un établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes de 80 places dont une UPG (Unité Psycho gériatrique) de 22 places et 1 accueil de jour de 9 places. L'établissement est situé en milieu rural, au cœur de la commune de Froges, entre le massif de Chartreuse et de la chaîne de Belledonne.
Il compte 75 agents qui ont pour missions d'offrir aux résidents une qualité de vie et de soins adaptée.
Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe de l’infirmière coordinatrice, vous serez chargé/e de maintenir et restaurer la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers. Vous adapterez la prise en charge en fonction des particularités de chacun d’entre eux.
Enfin, vous participerez et mettrez en œuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention.
Spécificités du poste : Planning de 7h-19h / 7h-15h / 13h-21h.
1 week-end travaillé toutes les 3 semaines (7H-19H/8H-20H)
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1166.70 € brut (1er échelon) + 270 € brut prime fonction + prime week-end + 142.94 € brut prime SEGUR + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages : • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Sous conditions : Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Missions / conditions d'exercice
Soins
• Accomplir les actes médicaux selon les prescriptions des médecins ;
• Dispenser les soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs ;
• Vérifier et distribuer les médicaments ;
• Savoir évaluer l’état de santé de la personne ;
• Faire face aux situations d’urgence ;
• Apporter confort et bien être aux résidents ;
Administratif
• Tenir les dossiers soins des résidents à jour ;
• Veiller au respect du circuit du médicament ;
• Gérer les toxiques ;
Relations
• Assurer les relations avec les familles, avec les services hospitaliers et autres services ;
• Accompagner les médecins traitants ;
Personnel
• Encadrer les aides-soignants et auxiliaires de soins ;
• Accomplir les actes médicaux selon les prescriptions des médecins ;
• Dispenser les soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs ;
• Vérifier et distribuer les médicaments ;
• Savoir évaluer l’état de santé de la personne ;
• Faire face aux situations d’urgence ;
• Apporter confort et bien être aux résidents ;
Administratif
• Tenir les dossiers soins des résidents à jour ;
• Veiller au respect du circuit du médicament ;
• Gérer les toxiques ;
Relations
• Assurer les relations avec les familles, avec les services hospitaliers et autres services ;
• Accompagner les médecins traitants ;
Personnel
• Encadrer les aides-soignants et auxiliaires de soins ;
Profils recherchés
Diplôme d’état d’infirmier obligatoire
Maitrise des techniques liées au métier : nursing, mobilisation des personnes, soins, hygiène
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Rigueur et sens de l’organisation
Ethique professionnelle fondée sur le respect des résidents, de leur famille et de l’institution
Discrétion professionnelle
Maitrise des techniques liées au métier : nursing, mobilisation des personnes, soins, hygiène
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Rigueur et sens de l’organisation
Ethique professionnelle fondée sur le respect des résidents, de leur famille et de l’institution
Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) à recrutement@le-gresivaudan.fr ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.