Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O038251119000705
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place stalingrad, Domène (Isère (38))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + RIFSEEP + 13ème mois, participation santé sur contrat labellisé - Possibilité d’adhérer aux chèques déjeuner,
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emploi : EJE catégorie A
Domène est une ville de 6700 habitants située près du Massif de Belledonne, sur le territoire de la Métropole de
Grenoble. Elle offre un cadre de vie agréable et préservé entre Grenoble et Chambéry, à deux pas de la Chartreuse.
Elle propose un grand nombre de services et équipements : crèche, écoles et collège, médiathèque, ludothèque,
équipements sportifs, centre de loisirs, école de musique, EHPAD, CCAS ; elle dispose également d’un tissu associatif riche
et actif. De nombreuses actions et projets portés par les élus doménois font d’elle une ville à l’esprit village qui bénéficie
par ailleurs de l’attractivité et du dynamisme de l’aire urbaine grenobloise.
Le service petite enfance est composé d’un multi accueil de 50 places (proposant de l’accueil collectif régulier et
occasionnel et de l’accueil familial), d’un RPE et d’un LAEP.
Domène est une ville de 6700 habitants située près du Massif de Belledonne, sur le territoire de la Métropole de
Grenoble. Elle offre un cadre de vie agréable et préservé entre Grenoble et Chambéry, à deux pas de la Chartreuse.
Elle propose un grand nombre de services et équipements : crèche, écoles et collège, médiathèque, ludothèque,
équipements sportifs, centre de loisirs, école de musique, EHPAD, CCAS ; elle dispose également d’un tissu associatif riche
et actif. De nombreuses actions et projets portés par les élus doménois font d’elle une ville à l’esprit village qui bénéficie
par ailleurs de l’attractivité et du dynamisme de l’aire urbaine grenobloise.
Le service petite enfance est composé d’un multi accueil de 50 places (proposant de l’accueil collectif régulier et
occasionnel et de l’accueil familial), d’un RPE et d’un LAEP.
Missions / conditions d'exercice
-- Accueillir et accompagner les enfants et leur famille
- Participer activement à l’élaboration et au suivi du projet pédagogique dans le respect des politiques publiques de la
famille, de l'enfance et du projet éducatif de l'établissement
- Organiser les activités d'éveil, éducatives et de développement de l'enfant et accompagner l'acquisition de l'autonomie
et de la socialisation de l'enfant
- Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents
- Participer à l’animation et à la coordination de l’équipe éducative en étroite collaboration avec la directrice
Missions secondaires :
- Assurer la continuité de direction (gérer les situations d’urgence dont les urgences médicales en l’absence des
directrices)
- Assurer certaines tâches administratives déléguées (gérer les commandes de matériels pédagogiques, ajuster/suivre les
plannings...)
- Participer activement à l’élaboration et au suivi du projet pédagogique dans le respect des politiques publiques de la
famille, de l'enfance et du projet éducatif de l'établissement
- Organiser les activités d'éveil, éducatives et de développement de l'enfant et accompagner l'acquisition de l'autonomie
et de la socialisation de l'enfant
- Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents
- Participer à l’animation et à la coordination de l’équipe éducative en étroite collaboration avec la directrice
Missions secondaires :
- Assurer la continuité de direction (gérer les situations d’urgence dont les urgences médicales en l’absence des
directrices)
- Assurer certaines tâches administratives déléguées (gérer les commandes de matériels pédagogiques, ajuster/suivre les
plannings...)
Profils recherchés
-- Autonomie : autonomie forte sur les propositions d’actions, sur la méthodologie de projet, sur la capacité à
former/ajuster/coordonner les équipes éducatives de terrain, sur la réactivité en cas de situation d’urgence ou de
continuité de direction – autonomie très relative en cas de situation/action à enjeu ou de projet nécessitant une validation
du N+1 voire du N+2 ou de l’élue.
- Connaissance des étapes du développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, somatique,
psychomoteur, affectif, et social
-Politiques familiales et dispositifs d'accompagnement social
-Droit de l'enfant et de la famille
-Enjeux sociétaux en lien avec l'évolution de la famille
-Techniques d'animation, éducatives, créatives et d’expression auprès des enfants, de l'équipe et des familles
-Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
-Technique de l’observation de l’enfant
Qualités relationnelles
• Discrétion professionnelle
• Capacité à prendre du recul, à se remettre en question et à trouver la juste distance.
• Capacité d'empathie, bienveillance
• Patience et disponibilité
• Force de proposition
• Polyvalence (terrain et administratif)
• Capacité à travailler en équipe en assumant un rôle de coordination/encadrement métier sans hiérarchie
former/ajuster/coordonner les équipes éducatives de terrain, sur la réactivité en cas de situation d’urgence ou de
continuité de direction – autonomie très relative en cas de situation/action à enjeu ou de projet nécessitant une validation
du N+1 voire du N+2 ou de l’élue.
- Connaissance des étapes du développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, somatique,
psychomoteur, affectif, et social
-Politiques familiales et dispositifs d'accompagnement social
-Droit de l'enfant et de la famille
-Enjeux sociétaux en lien avec l'évolution de la famille
-Techniques d'animation, éducatives, créatives et d’expression auprès des enfants, de l'équipe et des familles
-Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
-Technique de l’observation de l’enfant
Qualités relationnelles
• Discrétion professionnelle
• Capacité à prendre du recul, à se remettre en question et à trouver la juste distance.
• Capacité d'empathie, bienveillance
• Patience et disponibilité
• Force de proposition
• Polyvalence (terrain et administratif)
• Capacité à travailler en équipe en assumant un rôle de coordination/encadrement métier sans hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0476771017
Informations complémentaires
merci d’adresser un CV et une lettre de motivation sur l’adresse mail : rh@mairie-domene.fr ou par
courrier à l’adresse suivante : Mairie de Domène, place Stalingrad 38420 Domène.
Renseignements auprès de Mme Géraldine Giroud au 04 76 77 10 17
courrier à l’adresse suivante : Mairie de Domène, place Stalingrad 38420 Domène.
Renseignements auprès de Mme Géraldine Giroud au 04 76 77 10 17
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.