Responsable de gestion comptable et RH
Offre n° O038251119001300
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place de la mairie, Aoste (Isère (38))
Poste à pourvoir le
15/03/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du DGS, assurer la gestion budgétaire, comptable, financière de la commune et du budget annexe Joseph Guétat, du CCAS et du SIES.
Assurer la gestion des ressources humaines de la commune.
Assurer les relations avec la trésorerie
Assurer la gestion des ressources humaines de la commune.
Assurer les relations avec la trésorerie
Missions / conditions d'exercice
Activités budgétaires, financières et comptables,
Assister le DGS pour l’établissement des budgets (commune et budget annexe, CCAS, SIES)
Exécuter les budgets et gérer la comptabilité publique (M57), assurer le suivi des opérations spéciales (engagements, dépenses, recettes, cessions, acquisitions, amortissements, inventaire) et les opérations de fin d'année.
Suivre la trésorerie, le FCTVA, les subventions et les relations avec le comptable public.
Saisir les marchés publics dans BL gestion financière et suivre leur exécution financière.
Prendre les décisions du Maire et les transmettre au contrôle de légalité.
Ressources humaines et paie,
Gérer la chaîne de paie et les déclarations sociales (DSN, PAS, cotisations).
Suivre les carrières, absences, formations, arrêts et situations individuelles, congés, CET, visites médicales.
Élaborer les actes RH (contrats, arrêtés, avancements, régime indemnitaire) et mettre à jour les registres correspondants.
Etablir le RSU (Rapport Social Unique).
Etablir les droits à la retraite et instruire les dossiers.
Gérer les relations avec le CDG38 et les organismes partenaires.
Correspondant du COS38.
Assister le DGS pour l’établissement des budgets (commune et budget annexe, CCAS, SIES)
Exécuter les budgets et gérer la comptabilité publique (M57), assurer le suivi des opérations spéciales (engagements, dépenses, recettes, cessions, acquisitions, amortissements, inventaire) et les opérations de fin d'année.
Suivre la trésorerie, le FCTVA, les subventions et les relations avec le comptable public.
Saisir les marchés publics dans BL gestion financière et suivre leur exécution financière.
Prendre les décisions du Maire et les transmettre au contrôle de légalité.
Ressources humaines et paie,
Gérer la chaîne de paie et les déclarations sociales (DSN, PAS, cotisations).
Suivre les carrières, absences, formations, arrêts et situations individuelles, congés, CET, visites médicales.
Élaborer les actes RH (contrats, arrêtés, avancements, régime indemnitaire) et mettre à jour les registres correspondants.
Etablir le RSU (Rapport Social Unique).
Etablir les droits à la retraite et instruire les dossiers.
Gérer les relations avec le CDG38 et les organismes partenaires.
Correspondant du COS38.
Profils recherchés
Titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel de niveau équivalent.
Formation souhaitée : niveau bac minimum, complétée par une expérience confirmée en finances et RH publiques (ou expérience équivalente d’au moins 10 ans dans une collectivité).
Solide expérience confirmée en comptabilité publique (M57), élaboration budgétaire, paie et gestion administrative.
Maîtrise du logiciel e-Magnus et de la suite Office, CHORUS PRO, ACTES
Disponibilité, respect et loyauté vis-à-vis des cadres ou des élus.
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Comprendre les demandes.
S’exprimer correctement oralement et par écrit.
Rechercher et diffuser les informations notamment réglementaires.
Vérifier la conformité des procédures administratives et la validité des informations traitées.
Maîtriser l’outil informatique et réaliser la saisie des documents de formes et contenus divers.
Préparer les documents de suivi des décisions administratives.
Formation souhaitée : niveau bac minimum, complétée par une expérience confirmée en finances et RH publiques (ou expérience équivalente d’au moins 10 ans dans une collectivité).
Solide expérience confirmée en comptabilité publique (M57), élaboration budgétaire, paie et gestion administrative.
Maîtrise du logiciel e-Magnus et de la suite Office, CHORUS PRO, ACTES
Disponibilité, respect et loyauté vis-à-vis des cadres ou des élus.
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Comprendre les demandes.
S’exprimer correctement oralement et par écrit.
Rechercher et diffuser les informations notamment réglementaires.
Vérifier la conformité des procédures administratives et la validité des informations traitées.
Maîtriser l’outil informatique et réaliser la saisie des documents de formes et contenus divers.
Préparer les documents de suivi des décisions administratives.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476316157
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer avant le 31 décembre 2025 à accueil@mairie-aoste.org – à l’attention de Monsieur le Maire–
Renseignements auprès de Thierry ROLLAND - DGS
04 76 31 61 57
Renseignements auprès de Thierry ROLLAND - DGS
04 76 31 61 57
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.