Menuisier polyvalent-e équipe second-œuvre technique
Offre n° O038251120000227
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitant-e-s de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d’une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie, à la présence d’un important tissu économique et au développement d’une large palette de service public.
Fort d’une équipe municipale issue d’une dynamique citoyenne et collaborative, la collectivité porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d’Eybens une ville écologique, durable et solidaire
Fort d’une équipe municipale issue d’une dynamique citoyenne et collaborative, la collectivité porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d’Eybens une ville écologique, durable et solidaire
Lieu de travail
2, Avenue de Bresson, Eybens (Isère (38))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitant-e-s de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d’une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie, à la présence d’un important tissu économique et au développement d’une large palette de service public.
La ville d'Eybens recrute un-e menuisier polyvalent-e équipe second-œuvre technique à temps complet sur un poste permanent à compter du 01/02/2026.
La ville d'Eybens recrute un-e menuisier polyvalent-e équipe second-œuvre technique à temps complet sur un poste permanent à compter du 01/02/2026.
Missions / conditions d'exercice
Misions : Assurer la maintenance des bâtiments dans les domaines du second-œuvre :
• Principalement la menuiserie (menuiserie d’agencement, mobilier, portes, fenêtres).
Maîtriser l’utilisation d’un combiné bois, scie à panneaux, matériel électroportatif.
• Également (métallerie/serrurerie) des ouvrants, cylindres, clôtures (changement de cylindres, anti-paniques, crémone pompier)
Maîtriser la soudure (MIG et électrode) serait un plus.
• Sélectionner le matériel nécessaire aux travaux et l'utiliser en respectant les règles d'emploi et de sécurité.
• Entretenir les outils et engins.
• Principalement la menuiserie (menuiserie d’agencement, mobilier, portes, fenêtres).
Maîtriser l’utilisation d’un combiné bois, scie à panneaux, matériel électroportatif.
• Également (métallerie/serrurerie) des ouvrants, cylindres, clôtures (changement de cylindres, anti-paniques, crémone pompier)
Maîtriser la soudure (MIG et électrode) serait un plus.
• Sélectionner le matériel nécessaire aux travaux et l'utiliser en respectant les règles d'emploi et de sécurité.
• Entretenir les outils et engins.
Profils recherchés
Vous possédez les compétences et les savoirs professionnelles suivants :
• Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux ;
• Connaître et respecter les normes sanitaires ;
• Savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu ;
• Comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques.
• Maîtriser les techniques de base d'interventions de différents métiers du bâtiment pour être en capacité de réaliser tous les travaux d'entretien et de maintenance ;
• Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité ;
• Être capable de réaliser un croquis simple, un plan d'aménagement d'intervention ;
• Être capable de rédiger un bon de commande ;
• Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée ;
• Être capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention ;
• Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs.
Si on vous dit… cela vous parle :
• Savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente ;
• Être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites ;
• Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail ;
• Être endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements ;
• Être en capacité de communiquer fréquemment avec l'utilisateur ou les équipes ;
• Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit ;
• Être soigneux, discret, ponctuel et dynamique.
De formation :
Niveau d'études : titre ou diplôme homologué de niveau V (certificat d'aptitude professionnelle...).
Permis de conduire B indispensable.
Des conditions de travail :
Du fait de la taille réduite de l’équipe second-œuvre, il est demandé de la polyvalence et de l’adaptabilité sur ce poste, notamment pour remplacer ponctuellement d’autres agents pendant leurs absences et pour faire face à la diversité des besoins auxquels doit répondre la commune.
Horaires : 07h53-12h00 et 13h08-17h (36h/semaine). Les horaires peuvent varier ponctuellement en fonction des besoins/activité de la commune, notamment avec un début de journée à 6h00.
1 journée de repos tous les 15 jours ou une demi-journée par semaine.
Lieu de travail : Ateliers municipaux d’Eybens, 15 rue d’Echirolles, 38320 Eybens
Travail en hauteur/ CACES nacelle à passer en interne.
L’agent-e intégrera le dispositif d’astreinte technique. L’astreinte aura lieu une fois toutes les huit semaines environ et nécessitera de pouvoir se rendre rapidement sur la commune.
*Dans le cadre de cette astreinte, des interventions spécifiques concernant la gestion des crues du cours d’eau du Verderet pourront avoir lieu. L’agent pourra être mobilisable en fonction des situations rencontrées au même titre que l’ensemble des agents effectuant des astreintes.
Il-elle pourra également être mobilisable dans le cadre de la mise en place du Plan Communal de Sauvegarde au même titre que l’ensemble des agents effectuant des astreintes.
• Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux ;
• Connaître et respecter les normes sanitaires ;
• Savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu ;
• Comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques.
• Maîtriser les techniques de base d'interventions de différents métiers du bâtiment pour être en capacité de réaliser tous les travaux d'entretien et de maintenance ;
• Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité ;
• Être capable de réaliser un croquis simple, un plan d'aménagement d'intervention ;
• Être capable de rédiger un bon de commande ;
• Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée ;
• Être capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention ;
• Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs.
Si on vous dit… cela vous parle :
• Savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente ;
• Être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites ;
• Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail ;
• Être endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements ;
• Être en capacité de communiquer fréquemment avec l'utilisateur ou les équipes ;
• Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit ;
• Être soigneux, discret, ponctuel et dynamique.
De formation :
Niveau d'études : titre ou diplôme homologué de niveau V (certificat d'aptitude professionnelle...).
Permis de conduire B indispensable.
Des conditions de travail :
Du fait de la taille réduite de l’équipe second-œuvre, il est demandé de la polyvalence et de l’adaptabilité sur ce poste, notamment pour remplacer ponctuellement d’autres agents pendant leurs absences et pour faire face à la diversité des besoins auxquels doit répondre la commune.
Horaires : 07h53-12h00 et 13h08-17h (36h/semaine). Les horaires peuvent varier ponctuellement en fonction des besoins/activité de la commune, notamment avec un début de journée à 6h00.
1 journée de repos tous les 15 jours ou une demi-journée par semaine.
Lieu de travail : Ateliers municipaux d’Eybens, 15 rue d’Echirolles, 38320 Eybens
Travail en hauteur/ CACES nacelle à passer en interne.
L’agent-e intégrera le dispositif d’astreinte technique. L’astreinte aura lieu une fois toutes les huit semaines environ et nécessitera de pouvoir se rendre rapidement sur la commune.
*Dans le cadre de cette astreinte, des interventions spécifiques concernant la gestion des crues du cours d’eau du Verderet pourront avoir lieu. L’agent pourra être mobilisable en fonction des situations rencontrées au même titre que l’ensemble des agents effectuant des astreintes.
Il-elle pourra également être mobilisable dans le cadre de la mise en place du Plan Communal de Sauvegarde au même titre que l’ensemble des agents effectuant des astreintes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607600
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire d'Eybens – CS 105 – 38321 EYBENS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.