Auxiliaire de Puériculture
Offre n° O038251120000278
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitant-e-s de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d’une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie, à la présence d’un important tissu économique et au développement d’une large palette de service public.
Fort d’une équipe municipale issue d’une dynamique citoyenne et collaborative, la collectivité porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d’Eybens une ville écologique, durable et solidaire
Fort d’une équipe municipale issue d’une dynamique citoyenne et collaborative, la collectivité porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d’Eybens une ville écologique, durable et solidaire
Lieu de travail
2, Avenue de Bresson, Eybens (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitant-e-s de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d'une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie, à la présence d'un important tissu économique et au développement d'une large palette de service public.
Composé de 4 équipements d'accueil de jeunes enfants (EAJE) et d'un Relais Petite Enfance (commun avec les communes de Bresson et Poisat), Relais petite enfance assurant l'information des parents et l'inscription pour tous les modes de gardes proposés par la Ville.
Composé de 4 équipements d'accueil de jeunes enfants (EAJE) et d'un Relais Petite Enfance (commun avec les communes de Bresson et Poisat), Relais petite enfance assurant l'information des parents et l'inscription pour tous les modes de gardes proposés par la Ville.
Missions / conditions d'exercice
o Accueillir les enfants et leurs parents.
o Procurer les soins au quotidien des enfants :
o hygiène (change, apprentissage de la propreté, apprentissage de l'hygiène corporelle, ...)
o sommeil (accompagnement au sommeil, aider à l'endormissement...)
o alimentation (goûter...)
o éveil
o sécurité affective (maternage, empathie, pose des limites...)
o santé, sécurité, prévention
o Organiser et conduire des activités d'éveil individuelles et/ou collectives en lien avec l'équipe et le projet pédagogique
o Participer à l'observation du développement et du comportement des enfants
o Travailler en équipe
o Gérer le groupe d'enfant (gestion des conflits, respect du rythme du groupe, apprentissage du respect mutuel, ...)
o Aider au ménage (rangement et aménagement des espaces, nettoyage et désinfection des biberons, des tapis de change, …)
Participer:
A la vie de la structure et du service Petite Enfance en lien avec le projet pédagogique et d'établissement
A l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
Aux différentes réunions ( fonctionnement, analyse de la pratique,...)
A l'organisation des rencontres avec les parents, aux temps conviviaux et à leurs bons déroulements
A la continuité de service
Participer à l'encadrement des stagiaires
Faire des transmissions écrites et orales
o Procurer les soins au quotidien des enfants :
o hygiène (change, apprentissage de la propreté, apprentissage de l'hygiène corporelle, ...)
o sommeil (accompagnement au sommeil, aider à l'endormissement...)
o alimentation (goûter...)
o éveil
o sécurité affective (maternage, empathie, pose des limites...)
o santé, sécurité, prévention
o Organiser et conduire des activités d'éveil individuelles et/ou collectives en lien avec l'équipe et le projet pédagogique
o Participer à l'observation du développement et du comportement des enfants
o Travailler en équipe
o Gérer le groupe d'enfant (gestion des conflits, respect du rythme du groupe, apprentissage du respect mutuel, ...)
o Aider au ménage (rangement et aménagement des espaces, nettoyage et désinfection des biberons, des tapis de change, …)
Participer:
A la vie de la structure et du service Petite Enfance en lien avec le projet pédagogique et d'établissement
A l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
Aux différentes réunions ( fonctionnement, analyse de la pratique,...)
A l'organisation des rencontres avec les parents, aux temps conviviaux et à leurs bons déroulements
A la continuité de service
Participer à l'encadrement des stagiaires
Faire des transmissions écrites et orales
Profils recherchés
Vous possédez les compétences et les savoirs professionnels suivants :
Accompagnement et soins de l'enfant dans les activités de la vie quotidienne et de la vie sociale
Évaluation de l'état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration
Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d'intervention
Travail en équipe pluri-professionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité / gestion des risques
Si on vous dit...
Goût du travail auprès des enfants
Faculté d'écoute, de disponibilité auprès des enfants, des parents et de l'équipe
Aptitude à communiquer
Respect des besoins et des rythmes des enfants
Esprit créatif
Faire preuve de discrétion et respect du secret professionnel.
Ponctualité, rigueur et vigilance
Politesse et amabilité
Faire preuve de maîtrise de soi en toute circonstance devant les enfants et les parents
DE formation : DE Auxiliaire de Puériculture
Expériences Exigées : Débutant-e accepté-e
... cela vous parle, n'hésitez pas !
Accompagnement et soins de l'enfant dans les activités de la vie quotidienne et de la vie sociale
Évaluation de l'état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration
Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d'intervention
Travail en équipe pluri-professionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité / gestion des risques
Si on vous dit...
Goût du travail auprès des enfants
Faculté d'écoute, de disponibilité auprès des enfants, des parents et de l'équipe
Aptitude à communiquer
Respect des besoins et des rythmes des enfants
Esprit créatif
Faire preuve de discrétion et respect du secret professionnel.
Ponctualité, rigueur et vigilance
Politesse et amabilité
Faire preuve de maîtrise de soi en toute circonstance devant les enfants et les parents
DE formation : DE Auxiliaire de Puériculture
Expériences Exigées : Débutant-e accepté-e
... cela vous parle, n'hésitez pas !
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607600
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire d'Eybens - C105 - 38321 EYBENS CEDEX par courrier ou en postulant via le site de la ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.