Un agent d'accueil et instructeur aide sociale légale H/F

Offre n° O038251120000693
Publiée le 20/11/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 268, Voiron (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Voiron recrute en interne/externe :
Un Agent d’accueil et instructeur aide sociale légale H/F
POSTE permanent à temps complet
Cadre d’emploi des adjoints administratif – catégorie C
Missions / conditions d'exercice
Mission générale :

• Assurer l’accueil tout public du CCAS à hauteur de 50%
• Assurer l’accueil dans le cadre du Point Info Autonomie, à hauteur d’une permanence hebdomadaire : informations sur le maintien à domicile
• Instruction des demandes d’aides sociales légales (aides ménagères, aides au repas, aides à l’hébergement)

Missions :

• Accueil, orientation, information
• Gestion du standard
• Utilisation du logiciel métier (contacts et agendas)
• Réception / tri du courrier
• Mise à jour et à disposition des informations relatives au maintien à domicile
• Gestion de permanences et tenue des statistiques d’activité
• Constitution des dossiers d’aides sociales légales, incluant les démarches d’obligations alimentaires, et d’éventuelles concertations
• Orientation des demandes vers service Action sociale / APA en fonction des besoins repérés
• Participation possible aux actions Seniors : ateliers prévention, colis de Noël, …
Profils recherchés
- Savoir gérer des publics variés
- Aisance dans les techniques d’entretien, la relation d’aide, le repérage des problématiques
-Connaissance des Dispositifs de soutien à domicile, des dispositifs d’aides sociales
-Connaissance du territoire, des partenaires, et des dispositifs sociaux locaux
- Connaissance des structures et institutions sanitaires et sociales.
- Capacités de synthèse et d’analyse de situations, pour réorientation adaptée si besoin
- Organisation et respect des délais de traitement.
- Discrétion, obligation de secret professionnel et de protection des données, respect des règles déontologiques et sens du service public.
- Sens du travail en équipe et partenarial (institutions, associations ...).
- Maîtrise de l’outil informatique car autonomie de gestion bureautique.

Contact et modalités de candidature

Contact
0476672737
Informations complémentaires
• Poste permanent à temps complet 36 heures 40 hebdomadaires.
• Lieu de travail : CCAS Voiron- Déplacements possibles au domicile des personnes.
• Rémunération statutaire Catégorie C de la fonction publique territoriale, Régime indemnitaire, Allocation vacances, Segur.
• Autres : carte déjeuner, prévoyance, participation mutuelle labellisée, association du personnel.
• Prise de poste : mars 2026
• Postuler en ligne sur www.voiron.fr au plus tard le 20/12/2025

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.