Conseiller en économie sociale et familiale (F/H)
Offre n° O038251124000523
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Vienne (Isère (38))
Poste à pourvoir le
13/02/2026
Date limite de candidature
25/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
22h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de L'Arche, accompagner par des activités individuelles ou collectives des publics en insertion sociale sur l’accueil de jour « l’Arche »
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir tous types de public lors de l’accueil informel du public dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire
• Travailler à l’insertion de personnes en situation de précarité au sein d’un lieu d’accueil, d’écoute, de parole et d’insertion
• Assurer auprès des usagers un travail de sensibilisation et/ou d’accompagnement budgétaire ainsi qu’un soutien en termes de démarches administratives en s’appuyant sur les ateliers
• Coordonner l’atelier cuisine : courses, élaboration du repas, participation au repas, gestion d’un groupe
• Assurer la gestion administrative de l’activité pédagogique (budget, statistique, bilan annuel)
• Analyser les besoins des personnes,
• Conseiller et orienter les personnes vers l’interlocuteur le plus adapté,
• Gérer les conflits,
• Soutenir les personnes dans leur démarche,
• Animer et conduire des entretiens individuels,
• Transmettre toutes les informations par écrit en utilisant les supports existants (relève),
• Travailler en équipe, en concertation avec la hiérarchie et en complémentarité avec les partenaires sociaux.
SPECIFICITES DU POSTE :
• Accueil de publics difficiles (public en errance et souffrance psy)
• Adaptation aux horaires de réunions inter partenariales et activités en soirée
• Organisation des congés liée aux jours d’ouverture au bénéfice du public
• Travailler à l’insertion de personnes en situation de précarité au sein d’un lieu d’accueil, d’écoute, de parole et d’insertion
• Assurer auprès des usagers un travail de sensibilisation et/ou d’accompagnement budgétaire ainsi qu’un soutien en termes de démarches administratives en s’appuyant sur les ateliers
• Coordonner l’atelier cuisine : courses, élaboration du repas, participation au repas, gestion d’un groupe
• Assurer la gestion administrative de l’activité pédagogique (budget, statistique, bilan annuel)
• Analyser les besoins des personnes,
• Conseiller et orienter les personnes vers l’interlocuteur le plus adapté,
• Gérer les conflits,
• Soutenir les personnes dans leur démarche,
• Animer et conduire des entretiens individuels,
• Transmettre toutes les informations par écrit en utilisant les supports existants (relève),
• Travailler en équipe, en concertation avec la hiérarchie et en complémentarité avec les partenaires sociaux.
SPECIFICITES DU POSTE :
• Accueil de publics difficiles (public en errance et souffrance psy)
• Adaptation aux horaires de réunions inter partenariales et activités en soirée
• Organisation des congés liée aux jours d’ouverture au bénéfice du public
Profils recherchés
• Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l’Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique)
• Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :
. Diplôme de conseiller(e) en économie sociale et familiale ou d’assistant(e) social(e)
. Permis B
• Expérience professionnelle :
. Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée
. Expérience de la gestion de conflits
COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE :
• Bonne connaissance du secteur de l’insertion sociale
• Grand sens du contact avec les publics en situation de précarité
• Connaissance en animation de groupes (ateliers)
• Autonomie, capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Capacités d’écoute et d’analyse
• Prise d’initiative
• Sens du relationnel, dynamisme
• Capacité à travailler sur plusieurs structures
• Capacité de reporting
CONDITIONS MATERIELLES :
• Lieu de travail : Vienne et Pont Evêque
• Temps de travail / horaires :
. Temps non complet : 22h30 hebdomadaires
• Rémunération : statutaire – IFSE – CIA
• Avantages sociaux :
o Participation à la mutuelle prévoyance sous conditions
o Titres restaurant
o Adhésion au Comité des Œuvres Sociales
o Participation employeur abonnement transports en commun
• Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :
. Diplôme de conseiller(e) en économie sociale et familiale ou d’assistant(e) social(e)
. Permis B
• Expérience professionnelle :
. Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée
. Expérience de la gestion de conflits
COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE :
• Bonne connaissance du secteur de l’insertion sociale
• Grand sens du contact avec les publics en situation de précarité
• Connaissance en animation de groupes (ateliers)
• Autonomie, capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Capacités d’écoute et d’analyse
• Prise d’initiative
• Sens du relationnel, dynamisme
• Capacité à travailler sur plusieurs structures
• Capacité de reporting
CONDITIONS MATERIELLES :
• Lieu de travail : Vienne et Pont Evêque
• Temps de travail / horaires :
. Temps non complet : 22h30 hebdomadaires
• Rémunération : statutaire – IFSE – CIA
• Avantages sociaux :
o Participation à la mutuelle prévoyance sous conditions
o Titres restaurant
o Adhésion au Comité des Œuvres Sociales
o Participation employeur abonnement transports en commun
Contact et modalités de candidature
Contact
0474783094
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures sur la boîte mail dédiée: recrutement@mairie-vienne.fr
Adresse de l'employeur
C.C.A.S DE VIENNE
>Hôtel de ville
38200 Vienne
>Hôtel de ville
38200 Vienne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.