Agent polyvalent - Parc de Gémens - Poste logé (F/H)
Offre n° O038251125000161
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Vienne (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service vie associative et le Centre de loisirs de la Mairie de Vienne recrutent un agent polyvalent (F/H) pour le parc de Gémens.
Le centre de loisirs de Gémens est installé dans une demeure datant du 19ème siècle, il est entouré d’un parc boisé et sécurisé de 4 hectares. Une salle familiale accueillant des évènements se situe à l'intérieur du parc.
Le poste se décline en deux volets:
Pour le Centre de loisirs
• Suivre l’état du site (extérieurs et bâtiments) au quotidien
• Effectuer la maintenance technique des locaux
• Assurer le suivi de l’état des véhicules du centre de loisirs
Pour la Vie associative – Salle familiale
• Accueillir et informer les usagers
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes
• Assurer l’entretien courant du bâtiment et des extérieurs
• Etre le référent technique du bâtiment
Le centre de loisirs de Gémens est installé dans une demeure datant du 19ème siècle, il est entouré d’un parc boisé et sécurisé de 4 hectares. Une salle familiale accueillant des évènements se situe à l'intérieur du parc.
Le poste se décline en deux volets:
Pour le Centre de loisirs
• Suivre l’état du site (extérieurs et bâtiments) au quotidien
• Effectuer la maintenance technique des locaux
• Assurer le suivi de l’état des véhicules du centre de loisirs
Pour la Vie associative – Salle familiale
• Accueillir et informer les usagers
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes
• Assurer l’entretien courant du bâtiment et des extérieurs
• Etre le référent technique du bâtiment
Missions / conditions d'exercice
Missions techniques sur les 2 sites
• Procéder à l’aménagement des locaux selon les activités prévues (classes vertes, Accueil de loisirs, formation et en fonction des réservations de la salle familiale )
• Assurer l’entretien des locaux et petites réparations (intérieur et extérieur) et en lien avec les services du pôle « aménagements et infrastructures »
• Suivre les interventions du pôle « aménagements et infrastructures », mise en place et gestion de tableau de suivi des travaux (référence et relais d’informations avec la direction)
• Entretenir le matériel spécifiques de Gémens (toiles de tentes, vélos, jardin potager…), vérifier le matériel mis à disposition pour la salle familiale
• Procéder à la vérification des locaux chaque matin avec l’agent de service en charge de l’ouverture du centre et en autonomie sur la salle familiale (vigilance auprès des issues de secours et de la bouche d’égout au sous-sol – problème d’évacuation des eaux de pluie, surveillance des soties de secours une fois par semaine)
• Procéder à une vérification quotidienne du bon état général
• Vérifier et nettoyer le parc et le parking chaque matin (déchets éventuels, barrières, chutes de branches suite aux intempéries…)
• Gérer les poubelles (échange de container sous le local de la cuisine, sortie des containers de la salle familiale et récupérer les containers vides le mercredi matin après le passage de la benne à ordures, laver les containers le mercredi)
• Suivre l’entretien des véhicules du service enfance en lien avec le garage Saint Alban et le garage municipal pour les révisions, contrôle technique et les changements de pneus été/hiver
• Veiller à la sécurité et à la conformité des sites en lien avec les services compétents
Vie associative - salle familiale
• Garder l’équipement en parfait état de fonctionnement
• Suivre le planning de mise à disposition de la salle et des besoins matériel établis en lien avec le pôle réservation de salles rattaché au service vie associative
• Accueillir et informer les usagers pour les visites avant réservation
• Mettre en application de façon stricte des procédures définies (règlement intérieur) auprès des usagers
• Assurer la sécurité des personnes, des locaux et du matériel, donner les éléments nécessaires en cas de besoin
• Réaliser l’état des lieux sortant et entrant en présence des utilisateurs
• Mettre en œuvre l’installation des demandes matériels nécessaires en lien avec l’équipe polyvalente si besoin
• Veiller à la gestion et la maintenance du matériel
• Etablir les liens, si nécessaire, avec la structure gérée par la commune d’Estrablin (1er château) pour un bonne cohabitation, notamment au niveau du stationnement
• Se charger de l’entretien courant du bâtiment en lien avec l’agent d’entretien nommé sur le lieu et appliquer les mesures sanitaires
Missions complémentaires
• Répondre aux besoins techniques occasionnels « de premier niveau » au sein des écoles à la demande du DEJEL et des salles municipales de réunion
A titre exceptionnel et en cas de besoin :
• Assurer le transport d’enfants sur les activités ALSH et autres selon l’organisation
• Assurer le transport des enfants élus au CME en présence de l’animateur référent
PARTICULARITES DU POSTE :
• Capacités d’adaptation en fonction des besoins du service
• Polyvalence au niveau des tâches à effectuer
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Relations en direct avec les usagers
• Poste logé
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Lieu de travail : Gémens
• Poste logé (T4, fluides restant à charge) impliquant une astreinte le week-end selon planning à définir, sur la base d’une 20aine de week-end
• Temps de travail / horaires : temps complet - 35h00 réparties sur les 2 services du lundi au vendredi
• Rémunération : statutaire - IFSE - CIA
• Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l’Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique)
• Avantages sociaux :
o Vêtements de travail
o Titres restaurant
o Participation à la mutuelle (si contrat labellisé) prévoyance / santé sous conditions
o Adhésion au comité des œuvres sociales
o Compte épargne temps
o Participation employeur abonnement transports en commun
• Procéder à l’aménagement des locaux selon les activités prévues (classes vertes, Accueil de loisirs, formation et en fonction des réservations de la salle familiale )
• Assurer l’entretien des locaux et petites réparations (intérieur et extérieur) et en lien avec les services du pôle « aménagements et infrastructures »
• Suivre les interventions du pôle « aménagements et infrastructures », mise en place et gestion de tableau de suivi des travaux (référence et relais d’informations avec la direction)
• Entretenir le matériel spécifiques de Gémens (toiles de tentes, vélos, jardin potager…), vérifier le matériel mis à disposition pour la salle familiale
• Procéder à la vérification des locaux chaque matin avec l’agent de service en charge de l’ouverture du centre et en autonomie sur la salle familiale (vigilance auprès des issues de secours et de la bouche d’égout au sous-sol – problème d’évacuation des eaux de pluie, surveillance des soties de secours une fois par semaine)
• Procéder à une vérification quotidienne du bon état général
• Vérifier et nettoyer le parc et le parking chaque matin (déchets éventuels, barrières, chutes de branches suite aux intempéries…)
• Gérer les poubelles (échange de container sous le local de la cuisine, sortie des containers de la salle familiale et récupérer les containers vides le mercredi matin après le passage de la benne à ordures, laver les containers le mercredi)
• Suivre l’entretien des véhicules du service enfance en lien avec le garage Saint Alban et le garage municipal pour les révisions, contrôle technique et les changements de pneus été/hiver
• Veiller à la sécurité et à la conformité des sites en lien avec les services compétents
Vie associative - salle familiale
• Garder l’équipement en parfait état de fonctionnement
• Suivre le planning de mise à disposition de la salle et des besoins matériel établis en lien avec le pôle réservation de salles rattaché au service vie associative
• Accueillir et informer les usagers pour les visites avant réservation
• Mettre en application de façon stricte des procédures définies (règlement intérieur) auprès des usagers
• Assurer la sécurité des personnes, des locaux et du matériel, donner les éléments nécessaires en cas de besoin
• Réaliser l’état des lieux sortant et entrant en présence des utilisateurs
• Mettre en œuvre l’installation des demandes matériels nécessaires en lien avec l’équipe polyvalente si besoin
• Veiller à la gestion et la maintenance du matériel
• Etablir les liens, si nécessaire, avec la structure gérée par la commune d’Estrablin (1er château) pour un bonne cohabitation, notamment au niveau du stationnement
• Se charger de l’entretien courant du bâtiment en lien avec l’agent d’entretien nommé sur le lieu et appliquer les mesures sanitaires
Missions complémentaires
• Répondre aux besoins techniques occasionnels « de premier niveau » au sein des écoles à la demande du DEJEL et des salles municipales de réunion
A titre exceptionnel et en cas de besoin :
• Assurer le transport d’enfants sur les activités ALSH et autres selon l’organisation
• Assurer le transport des enfants élus au CME en présence de l’animateur référent
PARTICULARITES DU POSTE :
• Capacités d’adaptation en fonction des besoins du service
• Polyvalence au niveau des tâches à effectuer
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Relations en direct avec les usagers
• Poste logé
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Lieu de travail : Gémens
• Poste logé (T4, fluides restant à charge) impliquant une astreinte le week-end selon planning à définir, sur la base d’une 20aine de week-end
• Temps de travail / horaires : temps complet - 35h00 réparties sur les 2 services du lundi au vendredi
• Rémunération : statutaire - IFSE - CIA
• Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l’Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique)
• Avantages sociaux :
o Vêtements de travail
o Titres restaurant
o Participation à la mutuelle (si contrat labellisé) prévoyance / santé sous conditions
o Adhésion au comité des œuvres sociales
o Compte épargne temps
o Participation employeur abonnement transports en commun
Profils recherchés
COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE :
• Bonnes connaissances des interlocuteurs de la Ville de VIENNE et extérieurs si besoin
• Capacités d’adaptation, d’anticipation et d’organisation du travail au quotidien
• Respect des consignes et du règlement intérieur
• Sens du contact avec les usagers (enfants, équipe, familles, utilisateurs…)
• Compétences en encadrement et gestion d’enfants lors des transports et des activités proposées
• Compétences pour habilitations électrique et conduite d’engins tractés - connaissances en bricolage et entretien de matériel
• Permis B obligatoire
PARTICULARITES DU POSTE :
• Capacités d’adaptation en fonction des besoins du service
• Polyvalence au niveau des tâches à effectuer
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Relations en direct avec les usagers
• Bonnes connaissances des interlocuteurs de la Ville de VIENNE et extérieurs si besoin
• Capacités d’adaptation, d’anticipation et d’organisation du travail au quotidien
• Respect des consignes et du règlement intérieur
• Sens du contact avec les usagers (enfants, équipe, familles, utilisateurs…)
• Compétences en encadrement et gestion d’enfants lors des transports et des activités proposées
• Compétences pour habilitations électrique et conduite d’engins tractés - connaissances en bricolage et entretien de matériel
• Permis B obligatoire
PARTICULARITES DU POSTE :
• Capacités d’adaptation en fonction des besoins du service
• Polyvalence au niveau des tâches à effectuer
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Relations en direct avec les usagers
Contact et modalités de candidature
Contact
0474783094
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures sur la boîte mail: recrutement@mairie-vienne.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.