Référent exploitation Poste de commandement routier Itinisère (F/H)
Offre n° O038251125000879
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 Boulevard Joseph Vallier, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
20/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon expérience
Descriptif de l'emploi
* Missions du service :
La Direction des mobilités du Département a en charge l'amélioration des conditions de déplacements des isérois. Elle gère en particulier 4700 km de routes départementales, en assurant, avant tout, la sécurité des usagers et la fluidification des déplacements routiers. Elle œuvre également pour le transport scolaire des élèves en situation de handicap et le développement des mobilités solidaires.
Le service PC itinisère travaille plus spécifiquement à l'exploitation du réseau routier départemental 24h/24 via son poste de commandement et assure le pilotage des procédures d'exploitation et du déploiement des équipements dynamiques.
* Missions du poste :
Affecté à la Direction des mobilités, vous évoluez dans un collectif de 16 agents sous la responsabilité du chef de service PC itinisère. Et plus spécifiquement, en tant que Référent exploitation, vous jouez un rôle central dans la gestion et la coordination de l'exploitation du réseau routier. Véritable pivot entre terrain, ingénierie et pilotage opérationnel, vous intervenez sur tous les événements qui influencent la circulation : travaux, manifestations sportives, plans de gestion du trafic, situations particulières…
Le référent exploitation aura en charge :
- la planification et la gestion des évènements programmés (travaux, manifestations sportives, Plan de Gestion du Trafic...)
- les activités liées à l'exploitation du réseau routier (temps réel, temps différé)
- sur les périodes nécessitant du renfort au PC itinisère : travail posté en salle d'exploitation et astreinte à domicile
- l'assistance à la chargée d'études d'exploitation dans ses missions d'élaboration, de mise en œuvre et de mise à jour des mesures d'exploitation liées aux manifestations sportives, travaux, PGT, PPI...
La Direction des mobilités du Département a en charge l'amélioration des conditions de déplacements des isérois. Elle gère en particulier 4700 km de routes départementales, en assurant, avant tout, la sécurité des usagers et la fluidification des déplacements routiers. Elle œuvre également pour le transport scolaire des élèves en situation de handicap et le développement des mobilités solidaires.
Le service PC itinisère travaille plus spécifiquement à l'exploitation du réseau routier départemental 24h/24 via son poste de commandement et assure le pilotage des procédures d'exploitation et du déploiement des équipements dynamiques.
* Missions du poste :
Affecté à la Direction des mobilités, vous évoluez dans un collectif de 16 agents sous la responsabilité du chef de service PC itinisère. Et plus spécifiquement, en tant que Référent exploitation, vous jouez un rôle central dans la gestion et la coordination de l'exploitation du réseau routier. Véritable pivot entre terrain, ingénierie et pilotage opérationnel, vous intervenez sur tous les événements qui influencent la circulation : travaux, manifestations sportives, plans de gestion du trafic, situations particulières…
Le référent exploitation aura en charge :
- la planification et la gestion des évènements programmés (travaux, manifestations sportives, Plan de Gestion du Trafic...)
- les activités liées à l'exploitation du réseau routier (temps réel, temps différé)
- sur les périodes nécessitant du renfort au PC itinisère : travail posté en salle d'exploitation et astreinte à domicile
- l'assistance à la chargée d'études d'exploitation dans ses missions d'élaboration, de mise en œuvre et de mise à jour des mesures d'exploitation liées aux manifestations sportives, travaux, PGT, PPI...
Missions / conditions d'exercice
Planifier et organiser les événements programmés (travaux, manifestations sportives, PGT, viabilité hivernale…).
Participer aux activités d'exploitation en temps réel et temps différé du réseau routier.
Assurer le renfort en salle d'exploitation lors de périodes sensibles (travail posté + astreinte).
Accompagner la chargée d'études dans la mise en œuvre et la mise à jour des mesures d'exploitation.
Mettre en œuvre les plans d'exploitation et assurer un rôle de chef de salle suppléant.
Être un appui technique pour les services territoriaux (SAGT Itinisère).
Réaliser la saisie et la gestion informatique liées aux activités du PC.
Spécificités du poste :
Astreintes exploitation en tant que chef de salle
Déplacements occasionnels
Participer aux activités d'exploitation en temps réel et temps différé du réseau routier.
Assurer le renfort en salle d'exploitation lors de périodes sensibles (travail posté + astreinte).
Accompagner la chargée d'études dans la mise en œuvre et la mise à jour des mesures d'exploitation.
Mettre en œuvre les plans d'exploitation et assurer un rôle de chef de salle suppléant.
Être un appui technique pour les services territoriaux (SAGT Itinisère).
Réaliser la saisie et la gestion informatique liées aux activités du PC.
Spécificités du poste :
Astreintes exploitation en tant que chef de salle
Déplacements occasionnels
Profils recherchés
Connaissance de l'exploitation de la route et des techniques routières
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice Kircher, Gestionnaire recrutement
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Olivier Latouille, Chef de service
04 57 38 78 02
Brice Kircher, Gestionnaire recrutement
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Olivier Latouille, Chef de service
04 57 38 78 02
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.