Directeur des Services Techniques
Offre n° O038251126000564
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 place de l'edit, Roussillon (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
20/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Roussillon, Chef-lieu de canton, compte plus de 8 500 habitants. Elle fait partie de la communauté de communes Entre Bièvre et Rhône.
Le conseil municipal compte 29 élus, dont 8 adjoints. Une centaine d’agents municipaux sont répartis dans de multiples services, dont une quarantaine affectée aux Services Techniques.
Le budget communal annuel est de 13 millions d’euros, dont 4 millions en investissement.
Dans ce contexte, la Direction des Services Techniques est le service support de l’ensemble des interventions techniques de la collectivité dans des domaines aussi variés que le cadre de vie, le patrimoine bâti, l’informatique, la téléphonie, l’événementiel mais également dans certains domaines plus administratifs comme l’urbanisme ou la gestion des Etablissements Recevant du Public.
Ainsi placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, et en lien direct avec les élus, le Directeur des services techniques assure la préparation, la mise en œuvre et le suivi des décisions, orientations et actions municipales relevant des domaines de l’ensemble de la direction placée sous sa responsabilité.
Le conseil municipal compte 29 élus, dont 8 adjoints. Une centaine d’agents municipaux sont répartis dans de multiples services, dont une quarantaine affectée aux Services Techniques.
Le budget communal annuel est de 13 millions d’euros, dont 4 millions en investissement.
Dans ce contexte, la Direction des Services Techniques est le service support de l’ensemble des interventions techniques de la collectivité dans des domaines aussi variés que le cadre de vie, le patrimoine bâti, l’informatique, la téléphonie, l’événementiel mais également dans certains domaines plus administratifs comme l’urbanisme ou la gestion des Etablissements Recevant du Public.
Ainsi placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, et en lien direct avec les élus, le Directeur des services techniques assure la préparation, la mise en œuvre et le suivi des décisions, orientations et actions municipales relevant des domaines de l’ensemble de la direction placée sous sa responsabilité.
Missions / conditions d'exercice
Préparation et mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans le secteur technique
- Accompagner les élus dans la définition des orientations stratégiques (travaux, urbanisme, espaces verts, propreté urbaine, sécurité ERP, ...).
- Anticiper, impulser et piloter les projets techniques de la collectivité en définissant les moyens et les plannings de réalisation.
- Assurer la mise en cohérence des actions des services techniques avec les attendus politiques en étant attentif aux usagers.
- Représenter la Ville auprès des partenaires pour les projets techniques de la collectivité
Gestionnaire du budget d’investissement de la commune
- Etablir, en lien avec les élus, le budget annuel d’investissement et s’assurer de sa bonne exécution.
- Etablir, en lien avec les élus, le Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI) et s’assurer de sa bonne exécution.
- Alerter, le cas échant, le CoDir en cas d’anomalie dans l’exécution budgétaire d’investissement (dépassement à venir, nouveaux besoins…)
Référent administratif de Commissions Municipales
- Organiser les commissions municipales relevant de la Direction des Services Techniques (convocation, réservation de salle…)
- Préparer, avec l’élu référent, les commissions en apportant toutes les données techniques nécessaires
- Participer aux commissions afin d’être en appui de l’élu référent si besoin
- Rédiger, faire valider et diffuser les Procès-Verbaux des commissions
Mise en œuvre des projets dans le secteur technique
Projet de travaux > 100 000 €
- Accompagner les élus dans la définition du projet
- Etablir la fiche projet définissant les grandes lignes du projet
- Choisir et être l’interlocuteur privilégié de l’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage (AMO) le cas échéant
- Elaborer la Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP) et le transmettre au service Finances – Commande Publique
- Organiser et suivre les travaux (participation aux réunions de chantier, mise en place d’information aux personnes concernées…)
- Rapporter au CoDir chaque semaine l’avancement du projet
- Rédiger les Procès-Verbaux de réception et gérer les réserves le cas échéant.
Projet de travaux < 50 000 €
- Accompagner le Coordonnateur Technique (gestionnaire de ces projets) dans l’élaboration de la fiche projet et le formalisme à mettre en œuvre
- S’assurer de la faisabilité économique du projet en sa qualité de gestionnaire du budget d’investissement de la Ville
Projet de travaux entre 50 000 € et 100 000 €
- Exposer le projet de travaux en CoDir
- Participer à la désignation du chef de projet (cf. 2 options ci-dessus)
Gestion et suivi du patrimoine communal
- Gérer, entretenir et mettre en valeur le patrimoine immobilier et mobilier de la collectivité
- Être l’interlocuteur privilégié de l’Architecte des Bâtiments de France et de la DRAC
- Le Château étant un monument historique classé, s’assurer de la prise en compte des prescriptions patrimoniales pour tout projet le concernant.
Supervision de l’urbanisme
- Participer à l’élaboration des documents de planification de l’urbanisme (PLUI, PLH…)
- Être en appui du Gestionnaire Urbanisme et ERP et le suppléer pour les dossiers urgents en cas d’absence
Supervision du service Maintenance
- Traduire les directives politiques en objectifs opérationnels en lien avec le Coordonnateur Technique.
- Accompagner et soutenir le Coordonnateur Technique en charge du management direct des équipes
- Insuffler de la transversalité au sein de la Direction et avec les autres services de la collectivité.
Conditions d’exercice
Temps complet 36 heures hebdomadaire générant 6 RTT
Horaires de présence minimum : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h00
Temps de travail forfaitaire ne générant ni heures supplémentaires ni IHTS.
Poste nécessitant une grande disponibilité, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Nombreux déplacements selon les interventions, chantiers ou fournisseurs
Port de vêtement professionnel adapté et EPI selon activité.
Les demandes de congés ou d’absence sont à solliciter en concertation le Gestionnaire urbanisme et ERP.
- Accompagner les élus dans la définition des orientations stratégiques (travaux, urbanisme, espaces verts, propreté urbaine, sécurité ERP, ...).
- Anticiper, impulser et piloter les projets techniques de la collectivité en définissant les moyens et les plannings de réalisation.
- Assurer la mise en cohérence des actions des services techniques avec les attendus politiques en étant attentif aux usagers.
- Représenter la Ville auprès des partenaires pour les projets techniques de la collectivité
Gestionnaire du budget d’investissement de la commune
- Etablir, en lien avec les élus, le budget annuel d’investissement et s’assurer de sa bonne exécution.
- Etablir, en lien avec les élus, le Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI) et s’assurer de sa bonne exécution.
- Alerter, le cas échant, le CoDir en cas d’anomalie dans l’exécution budgétaire d’investissement (dépassement à venir, nouveaux besoins…)
Référent administratif de Commissions Municipales
- Organiser les commissions municipales relevant de la Direction des Services Techniques (convocation, réservation de salle…)
- Préparer, avec l’élu référent, les commissions en apportant toutes les données techniques nécessaires
- Participer aux commissions afin d’être en appui de l’élu référent si besoin
- Rédiger, faire valider et diffuser les Procès-Verbaux des commissions
Mise en œuvre des projets dans le secteur technique
Projet de travaux > 100 000 €
- Accompagner les élus dans la définition du projet
- Etablir la fiche projet définissant les grandes lignes du projet
- Choisir et être l’interlocuteur privilégié de l’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage (AMO) le cas échéant
- Elaborer la Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP) et le transmettre au service Finances – Commande Publique
- Organiser et suivre les travaux (participation aux réunions de chantier, mise en place d’information aux personnes concernées…)
- Rapporter au CoDir chaque semaine l’avancement du projet
- Rédiger les Procès-Verbaux de réception et gérer les réserves le cas échéant.
Projet de travaux < 50 000 €
- Accompagner le Coordonnateur Technique (gestionnaire de ces projets) dans l’élaboration de la fiche projet et le formalisme à mettre en œuvre
- S’assurer de la faisabilité économique du projet en sa qualité de gestionnaire du budget d’investissement de la Ville
Projet de travaux entre 50 000 € et 100 000 €
- Exposer le projet de travaux en CoDir
- Participer à la désignation du chef de projet (cf. 2 options ci-dessus)
Gestion et suivi du patrimoine communal
- Gérer, entretenir et mettre en valeur le patrimoine immobilier et mobilier de la collectivité
- Être l’interlocuteur privilégié de l’Architecte des Bâtiments de France et de la DRAC
- Le Château étant un monument historique classé, s’assurer de la prise en compte des prescriptions patrimoniales pour tout projet le concernant.
Supervision de l’urbanisme
- Participer à l’élaboration des documents de planification de l’urbanisme (PLUI, PLH…)
- Être en appui du Gestionnaire Urbanisme et ERP et le suppléer pour les dossiers urgents en cas d’absence
Supervision du service Maintenance
- Traduire les directives politiques en objectifs opérationnels en lien avec le Coordonnateur Technique.
- Accompagner et soutenir le Coordonnateur Technique en charge du management direct des équipes
- Insuffler de la transversalité au sein de la Direction et avec les autres services de la collectivité.
Conditions d’exercice
Temps complet 36 heures hebdomadaire générant 6 RTT
Horaires de présence minimum : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h00
Temps de travail forfaitaire ne générant ni heures supplémentaires ni IHTS.
Poste nécessitant une grande disponibilité, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Nombreux déplacements selon les interventions, chantiers ou fournisseurs
Port de vêtement professionnel adapté et EPI selon activité.
Les demandes de congés ou d’absence sont à solliciter en concertation le Gestionnaire urbanisme et ERP.
Profils recherchés
Savoirs : formations et qualifications
- Permis de conduire
- Habilitation électrique
- Maîtrise du code de la commande publique, des règles MOP, accessibilité ERP, urbanisme opérationnel et réglementaire
- Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables
- Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
Savoir-faire : compétences professionnelles et techniques
- Management, communication et gestion de conflit
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Méthodologie de projet
- Elaborer et assurer le suivi budgétaire
- Sens de l’organisation
- Sens du travail en transversalité
- Comprendre et prendre en compte des consignes écrites ou orales
- Notion de la relation et de la satisfaction de l’usager
Savoir être : comportements, qualités relationnelles
- Présentation, amabilité (représentation importante de l’image de la collectivité)
- Sens du travail en équipe
- Autonomie et esprit d’initiative
- Agir avec rigueur, assiduité et ponctualité
- Agir avec prudence et respect les règles de sécurité
- Adapter son comportement au public concerné et la situation attendue
- Discrétion
- Permis de conduire
- Habilitation électrique
- Maîtrise du code de la commande publique, des règles MOP, accessibilité ERP, urbanisme opérationnel et réglementaire
- Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables
- Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
Savoir-faire : compétences professionnelles et techniques
- Management, communication et gestion de conflit
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Méthodologie de projet
- Elaborer et assurer le suivi budgétaire
- Sens de l’organisation
- Sens du travail en transversalité
- Comprendre et prendre en compte des consignes écrites ou orales
- Notion de la relation et de la satisfaction de l’usager
Savoir être : comportements, qualités relationnelles
- Présentation, amabilité (représentation importante de l’image de la collectivité)
- Sens du travail en équipe
- Autonomie et esprit d’initiative
- Agir avec rigueur, assiduité et ponctualité
- Agir avec prudence et respect les règles de sécurité
- Adapter son comportement au public concerné et la situation attendue
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
laurent.bonneville@ville-roussillon-isere.fr
Informations complémentaires
Avantages proposés par la collectivité :
contrat groupe de mutuelle santé
Participation sur contrat labellisé de prévoyance
Tickets restaurants
CV et Lettre de motivation à transmettre :
Par mail : laurent.bonneville@ville-roussillon-isere.fr
Par courrier : 4 place de l'Edit 38150 ROUSSILLON
contrat groupe de mutuelle santé
Participation sur contrat labellisé de prévoyance
Tickets restaurants
CV et Lettre de motivation à transmettre :
Par mail : laurent.bonneville@ville-roussillon-isere.fr
Par courrier : 4 place de l'Edit 38150 ROUSSILLON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.