Agent-e de propreté des locaux
Offre n° O038251127001490
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
27/01/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
La Direction de la Petite Enfance est au cœur de l’action sociale, avec son nouveau projet éducatif «Naître, Vivre et Grandir à Grenoble», elle place plus que jamais l’Enfant et sa famille au centre de son action.
Afin, d’agir et d’innover pour plus de solidarité, d’égalité et d’autonomie, elle s’est engagée dans un projet de réorganisation et de renforcement de ses équipes de professionnel-les qui œuvrent au quotidien auprès de nos publics.
Vous vous êtes reconnus dans nos projets et nos valeurs, vous avez les qualifications adéquates, alors n’attendez plus, venez-nous rejoindre !
Avec 27 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), nous accueillons des enfants de 2 mois à trois ans, qui pour certains ont des besoins spécifiques ou sont porteurs de handicap. Au sein de chaque structure, nous souhaitons, avec l'apport de nos professionnel-les, permettre à chacun de bien grandir, lutter contre les inégalités et, co-construire avec les parents un parcours éducatif de qualité.
La Direction de la Petite Enfance est au cœur de l’action sociale, avec son nouveau projet éducatif «Naître, Vivre et Grandir à Grenoble», elle place plus que jamais l’Enfant et sa famille au centre de son action.
Afin, d’agir et d’innover pour plus de solidarité, d’égalité et d’autonomie, elle s’est engagée dans un projet de réorganisation et de renforcement de ses équipes de professionnel-les qui œuvrent au quotidien auprès de nos publics.
Vous vous êtes reconnus dans nos projets et nos valeurs, vous avez les qualifications adéquates, alors n’attendez plus, venez-nous rejoindre !
Avec 27 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), nous accueillons des enfants de 2 mois à trois ans, qui pour certains ont des besoins spécifiques ou sont porteurs de handicap. Au sein de chaque structure, nous souhaitons, avec l'apport de nos professionnel-les, permettre à chacun de bien grandir, lutter contre les inégalités et, co-construire avec les parents un parcours éducatif de qualité.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Entretenir les locaux et le matériel en respectant les règles d’hygiène et de sécurité de la collectivité (nettoyage et désinfection) ;
Observer et signaler les dysfonctionnements des matériels et des locaux ;
Gérer les stocks de droguerie et alimentaire, vérifier les dates de péremption ;
Réaliser des travaux simples de couture (ponctuellement) ;
Établir un planning pour les goûters et gérer les commandes alimentaires correspondantes en lien avec le/la responsable de service ;
Participer au travail d’équipe ;
Travail de cuisine : réaliser et préparer des plats simples, réchauffer, dans le respect des normes HACCP ;
Présence ponctuelle auprès des enfants ;
Participer à la vie de la crèche (moments festifs, réunions d’équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction).
Entretenir les locaux et le matériel en respectant les règles d’hygiène et de sécurité de la collectivité (nettoyage et désinfection) ;
Observer et signaler les dysfonctionnements des matériels et des locaux ;
Gérer les stocks de droguerie et alimentaire, vérifier les dates de péremption ;
Réaliser des travaux simples de couture (ponctuellement) ;
Établir un planning pour les goûters et gérer les commandes alimentaires correspondantes en lien avec le/la responsable de service ;
Participer au travail d’équipe ;
Travail de cuisine : réaliser et préparer des plats simples, réchauffer, dans le respect des normes HACCP ;
Présence ponctuelle auprès des enfants ;
Participer à la vie de la crèche (moments festifs, réunions d’équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction).
Profils recherchés
COMPETENCES
Utiliser les produits d’entretien appropriés aux différentes situations en fonction des protocoles établis ;
Connaître les normes HACCP ;
Utiliser les différentes machines de nettoyage ;
Connaître les principes de base du développement de l’enfant ;
Connaître et mettre en œuvre les règles et consignes de sécurité et d’ergonomie ;
Autonomie et rigueur dans l’organisation de son travail ;
Faire preuve de discrétion ;
Aptitude au travail d’équipe.
Utiliser les produits d’entretien appropriés aux différentes situations en fonction des protocoles établis ;
Connaître les normes HACCP ;
Utiliser les différentes machines de nettoyage ;
Connaître les principes de base du développement de l’enfant ;
Connaître et mettre en œuvre les règles et consignes de sécurité et d’ergonomie ;
Autonomie et rigueur dans l’organisation de son travail ;
Faire preuve de discrétion ;
Aptitude au travail d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0645679031
Informations complémentaires
CONTEXTE DE TRAVAIL
Prime de fin d'année
25 jours de congés + 7 jours de repos compensateurs
Souplesse des horaires en fonction des EAJE et des amplitudes horaires
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER
Expérience des travaux d’entretien souhaitée ;
Intégration directe au grade d’adjoint technique.
Prime de fin d'année
25 jours de congés + 7 jours de repos compensateurs
Souplesse des horaires en fonction des EAJE et des amplitudes horaires
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER
Expérience des travaux d’entretien souhaitée ;
Intégration directe au grade d’adjoint technique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.