Agent Spécialisé Petite Enfance H/F - ELISEE CHATIN
Offre n° O038251127001528
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
La Direction de la Petite Enfance est au cœur de l’action sociale, avec son nouveau projet éducatif «Naître, Vivre et Grandir à Grenoble», elle place plus que jamais l’Enfant et sa famille au centre de son action.
Afin, d’agir et d’innover pour plus de solidarité, d’égalité et d’autonomie, elle s’est engagée dans un projet de réorganisation et de renforcement de ses équipes de professionnel-les qui œuvrent au quotidien auprès de nos publics.
Vous vous êtes reconnus dans nos projets et nos valeurs, vous avez les qualifications adéquates, alors n’attendez plus, venez-nous rejoindre !
Avec 27 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), nous accueillons des enfants de 2 mois à trois ans, qui pour certains ont des besoins spécifiques ou sont porteurs de handicap. Au sein de chaque structure, nous souhaitons, avec l'apport de nos professionnel-les, permettre à chacun de bien grandir, lutter contre les inégalités et, co-construire avec les parents un parcours éducatif de qualité.
FINALITES
Garantir l’accueil des familles et la sécurité des enfants ;
Garantir l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, en cas
d’absence de l’agent d’entretien;
Contribuer au bien-être des enfants en favorisant leur autonomie et leur éveil, en
collaboration avec l'équipe ;
Contribuer à l'accueil, le sommeil, les soins d'hygiène corporelle, l'alimentation et la
sécurité des enfants ;
Veiller à établir et maintenir une relation de confiance et de respect avec la famille.
La Direction de la Petite Enfance est au cœur de l’action sociale, avec son nouveau projet éducatif «Naître, Vivre et Grandir à Grenoble», elle place plus que jamais l’Enfant et sa famille au centre de son action.
Afin, d’agir et d’innover pour plus de solidarité, d’égalité et d’autonomie, elle s’est engagée dans un projet de réorganisation et de renforcement de ses équipes de professionnel-les qui œuvrent au quotidien auprès de nos publics.
Vous vous êtes reconnus dans nos projets et nos valeurs, vous avez les qualifications adéquates, alors n’attendez plus, venez-nous rejoindre !
Avec 27 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), nous accueillons des enfants de 2 mois à trois ans, qui pour certains ont des besoins spécifiques ou sont porteurs de handicap. Au sein de chaque structure, nous souhaitons, avec l'apport de nos professionnel-les, permettre à chacun de bien grandir, lutter contre les inégalités et, co-construire avec les parents un parcours éducatif de qualité.
FINALITES
Garantir l’accueil des familles et la sécurité des enfants ;
Garantir l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, en cas
d’absence de l’agent d’entretien;
Contribuer au bien-être des enfants en favorisant leur autonomie et leur éveil, en
collaboration avec l'équipe ;
Contribuer à l'accueil, le sommeil, les soins d'hygiène corporelle, l'alimentation et la
sécurité des enfants ;
Veiller à établir et maintenir une relation de confiance et de respect avec la famille.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Accueil des enfants et de leur famille :
Recueillir avec attention les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la structure ;
Se rendre disponible pour échanger avec les familles ou l'adulte mandaté à l’enfant;
S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels de la structure.
Santé / Sécurité / Prévention:
Exercer une surveillance continue auprès des enfants dans les règles de sécurité définies ;
Repérer les signes inhabituels de mal être des enfants et alerter l'équipe éducative et/ou la direction de la structure ou l’astreinte paramédicale ;
Pour tout traitement médical de l'enfant, prévenir la direction de la structure ou le-la responsable d'astreinte selon le protocole médical en vigueur ;
Soins quotidiens des enfants :
Organiser les temps de repas en respectant leur autonomie ;
Détecter les signes propres à l'endormissement ou les signes de fatigue ;
Assurer le couchage de l'enfant ou un temps de repos, assurer les changes et participer à l'apprentissage de la propreté ;
Sensibiliser les enfants au lavage des mains et du visage.
Éveil des enfants:
Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique :
Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités dans la structure ou à l'extérieur (ludothèque, bibliothèque...) ;
Alterner la mise en place de temps d’activités organisées et des jeux libres, sortir régulièrement les enfants.
Participation à la vie de la crèche:
Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant les enfants à ses collègues ;
Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction ;
S'impliquer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, participer aux moments festifs.
Hygiène et maintenance des locaux collectifs et des extérieurs selon les procédures définies:
Entretenir quotidiennement les locaux collectifs et les matériels en respectant les règles d'hygiène et de sécurité ;
Nettoyer et désinfecter les surfaces et les matériels en respectant les protocoles et les fiches techniques ;
Signaler tout dysfonctionnement de matériel et de locaux notamment ceux pouvant porter atteinte à la sécurité.
Entretien du linge et réalisation de petits travaux de couture
Commande et préparation des repas / collations : En l’absence de l’agent technique / de la responsable de l’établissement ou collaboration
Réceptionner et contrôler les repas livrés en liaison chaude, froide et apportés par les parents ;
Ajuster si nécessaire la commande en lien avec le-la responsable de service ;
Conditionner les plats pour le service en veillant à la qualité de la présentation et en respectant les protocoles de réchauffe. Préparer les goûters. Préparer et nettoyer les biberons en collaboration avec l'équipe.
Gestion des stocks alimentaires et des produits de droguerie : En l’absence de l’agent technique ou collaboration
Anticiper les commandes, alerter, préparer les commandes, vérifier les livraisons et ranger les produits
Accueil des enfants et de leur famille :
Recueillir avec attention les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la structure ;
Se rendre disponible pour échanger avec les familles ou l'adulte mandaté à l’enfant;
S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels de la structure.
Santé / Sécurité / Prévention:
Exercer une surveillance continue auprès des enfants dans les règles de sécurité définies ;
Repérer les signes inhabituels de mal être des enfants et alerter l'équipe éducative et/ou la direction de la structure ou l’astreinte paramédicale ;
Pour tout traitement médical de l'enfant, prévenir la direction de la structure ou le-la responsable d'astreinte selon le protocole médical en vigueur ;
Soins quotidiens des enfants :
Organiser les temps de repas en respectant leur autonomie ;
Détecter les signes propres à l'endormissement ou les signes de fatigue ;
Assurer le couchage de l'enfant ou un temps de repos, assurer les changes et participer à l'apprentissage de la propreté ;
Sensibiliser les enfants au lavage des mains et du visage.
Éveil des enfants:
Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique :
Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités dans la structure ou à l'extérieur (ludothèque, bibliothèque...) ;
Alterner la mise en place de temps d’activités organisées et des jeux libres, sortir régulièrement les enfants.
Participation à la vie de la crèche:
Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant les enfants à ses collègues ;
Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction ;
S'impliquer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, participer aux moments festifs.
Hygiène et maintenance des locaux collectifs et des extérieurs selon les procédures définies:
Entretenir quotidiennement les locaux collectifs et les matériels en respectant les règles d'hygiène et de sécurité ;
Nettoyer et désinfecter les surfaces et les matériels en respectant les protocoles et les fiches techniques ;
Signaler tout dysfonctionnement de matériel et de locaux notamment ceux pouvant porter atteinte à la sécurité.
Entretien du linge et réalisation de petits travaux de couture
Commande et préparation des repas / collations : En l’absence de l’agent technique / de la responsable de l’établissement ou collaboration
Réceptionner et contrôler les repas livrés en liaison chaude, froide et apportés par les parents ;
Ajuster si nécessaire la commande en lien avec le-la responsable de service ;
Conditionner les plats pour le service en veillant à la qualité de la présentation et en respectant les protocoles de réchauffe. Préparer les goûters. Préparer et nettoyer les biberons en collaboration avec l'équipe.
Gestion des stocks alimentaires et des produits de droguerie : En l’absence de l’agent technique ou collaboration
Anticiper les commandes, alerter, préparer les commandes, vérifier les livraisons et ranger les produits
Profils recherchés
COMPETENCES
Connaître le développement physique, moteur et affectif de l'enfant ;
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité ;
Prendre en charge et animer un groupe d'enfants ;
Respecter les rythmes physiologiques des enfants ;
Pratiquer les gestes de premiers secours ;
Aptitude au travail d'équipe.
Connaître le développement physique, moteur et affectif de l'enfant ;
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité ;
Prendre en charge et animer un groupe d'enfants ;
Respecter les rythmes physiologiques des enfants ;
Pratiquer les gestes de premiers secours ;
Aptitude au travail d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0645679031
Informations complémentaires
CONTEXTE DE TRAVAIL
Prime de fin d'année
25 jours de congés + 7 jours de repos compensateurs
Souplesse des horaires en fonction des EAJE et des amplitudes horaires
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER
Assistante maternelle dans l’exercice de ses missions depuis plus de cinq ans,
Détenir le CAP AEPE
Prime de fin d'année
25 jours de congés + 7 jours de repos compensateurs
Souplesse des horaires en fonction des EAJE et des amplitudes horaires
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER
Assistante maternelle dans l’exercice de ses missions depuis plus de cinq ans,
Détenir le CAP AEPE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.