Sous l'autorité du directeur du social du territoire et en articulation étroite avec lui, le directeur-adjoint pilote la direction du social du territoire de l'agglomération grenobloise en apportant une connaissance et une expérience dans le domaine des politiques sociales.

Les missions assurées sont les suivantes :
- Structurer et animer la mise en œuvre des politiques publiques du Département dans le champ médicosocial, de l'insertion et du développement social en garantissant la qualité de service rendu, l'équité de traitement
- Manager l'équipe de cadres en portant une vision stratégique et en portant l'innovation, le changement de pratiques
- Contribuer aux adaptations à apporter à l'organisation du territoire, notamment pour assurer l'animation partenariale et développer les nouveaux modes de relation avec la Métropole, les communes et les partenaires institutionnels, notamment dans le rôle de solidarité territoriale du Département,
- Participer à l'élaboration conjointe des politiques publiques avec les Directions départementales, notamment au titre de référent territorial d'une politique publique
- Le directeur-adjoint se devra d'être le vecteur des propositions d'amélioration à apporter pour optimiser la mise en œuvre des politiques sociales sur l'ensemble du territoire. Il devra s'inscrire dans le cadre de la culture « usager » portée par le Département.
- Être un interlocuteur privilégié des différents acteurs du territoire et de la population, notamment dans le champ du social
- Porter et contribuer aux principes de simplification, d'efficacité, de responsabilité et de proximité.

 
Activités :

- Encadrer et manager des équipes
Piloter l'élaboration et la mise en œuvre du projet de direction, et sa déclinaison en projets de service. Anticiper les évolutions en termes d'organisation, de dispositifs et de ressources, y compris dans le cadre de transferts de compétences. Accompagner le management des chefs de services des 11 services locaux de solidarité et des services thématiques
- Mettre en œuvre les politiques départementales
En appui des Directions départementales, analyser les évolutions et enjeux permettant d'établir des scenarii donnant à la Direction générale et aux élus les éléments utiles à la définition des orientations politiques de la collectivité
- Piloter et développer le partenariat local
Contribuer au développement d'une approche transversale et globale des politiques sociales, en favorisant la mobilisation des partenaires institutionnels et la coordination des actions menées. Organiser les politiques contractuelles avec les communes et partenaires locaux. Animer les conférences territoriales de solidarité (CTS).
- Animer les relations avec les partenaires et les usagers
Assurer l'interface entre conseillers départementaux, acteurs locaux, population et services de la Direction, afin de faciliter l'accès des publics aux services départementaux.
- Piloter des projets
Prendre en charge des projets stratégiques. Alerter la Direction générale et les élus sur les risques et opportunités liés à ces projets
- Manager les ressources (humaines, administratives et budgétaires)
Superviser la gestion des ressources administratives, budgétaires, humaines, informatiques et/ou patrimoniales (équipements/matériels). Assurer la bonne gestion des biens et des moyens mis à disposition de la Direction dans un souci d'efficience
- Elaborer et suivre le budget, veiller à la mise en œuvre et au respect du budget
- Participer à des groupes de travail, de réflexion et/ou des équipes projets
Participer aux travaux collectifs du réseau des Directeurs de territoire pour le compte duquel les Directeurs assurent aussi un rôle de « référent » au niveau des différentes politiques publiques
- Conseiller et accompagner les partenaires
Porter les positions du Département auprès de ses partenaires. Organiser et animer des partenariats et des réseaux