Aide soignante coordinatrice
Offre n° O038251128001921
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Pont-de-Claix (Isère (38))
Poste à pourvoir le
02/01/2026
Date limite de candidature
29/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
RIFSEEP Mensuel 390 €
Descriptif de l'emploi
La résidence Irène Joliot-Curie est un Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad), géré par le Centre communal d'action sociale (CCAS) de la Ville de Pont de Claix.
Il offre 60 places aux personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie, dont 10 places dans une unité psycho-gériatrique. Les résidents, logés en chambres individuelles réparties sur 3 étages, bénéficient d'une restauration traditionnelle cuisinée sur place, de soins personnalisés, de loisirs et d'activités. L'entretien du logement et du linge est pris en charge par la résidence.
60 professionnels qualifiés s'occupent des résidents : agents sociaux, aides-soignants, infirmiers, animatrice... Tout est mis en place pour faire de la résidence un véritable lieu de vie, en partenariat avec les familles. Aujourd'hui, la résidence recherche un.e aide soignant.e. coordinatrice.
Il offre 60 places aux personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie, dont 10 places dans une unité psycho-gériatrique. Les résidents, logés en chambres individuelles réparties sur 3 étages, bénéficient d'une restauration traditionnelle cuisinée sur place, de soins personnalisés, de loisirs et d'activités. L'entretien du logement et du linge est pris en charge par la résidence.
60 professionnels qualifiés s'occupent des résidents : agents sociaux, aides-soignants, infirmiers, animatrice... Tout est mis en place pour faire de la résidence un véritable lieu de vie, en partenariat avec les familles. Aujourd'hui, la résidence recherche un.e aide soignant.e. coordinatrice.
Missions / conditions d'exercice
Missions de coordination
• Prise de connaissance des transmissions
• Participation aux réunions de transmissions orales
• Gestion des stocks : vérifier les stocks des placards d’étage et de leur état de propreté et faire le lien avec l’IDEC au sujet des produits qu’il est nécessaire de commander
• Gestion des produits d’incontinence
• Vérifier les dotations de produits une fois par semaine
• Préparer la commande des produits d’incontinence qui s’effectue tous les 15 jours
• Vérifier les feuilles de produits d’incontinence, si besoin les modifier et les éditer
• Utilisation du matériel : Effectuer un suivi régulier du bon fonctionnement du matériel, le cas échéant, faire le lien avec l’ergothérapeute
• Accueil des intérimaires et des nouveaux soignants
• A l’entrée d’un nouveau résident, vérifier la cohérence du plan de soin
• Lors d’une évolution de l’état de santé d’un résident, procéder à l’ajustement du plan de soins après les transmissions
Gestion des ressources humaines
• En début de mois, éditer les fiches RH à destination des soignants afin de tracer les bonifications de dimanches et jours fériés, heures de nuit, heures complémentaires et heures supplémentaires.
• Animer avec l’IDEC une fois par mois d’une réunion d’organisation soignante d’une durée de 30 minutes avec réactualisation des fiches de postes si nécessaire
Supervision des soins
• Soins de bouche et Soins prévention d’escarre
• Pointage des poids manquants afin de faire le lien en transmissions avec les soignants d’après-midi
• Lien avec les soignants référents sur :l’hygiène du résident, le suivi du poids, la vêture, l’harmonisation des pratiques
Nursing
• Toilettes évaluatives
• Fonctionnement en binôme pour les résidents nécessitant l’utilisation du chariot douche
• Vérification que les jours de douche sont bien respectés par l’équipe soignante (lien avec l’IDEC si nécessaire)
• Veiller à une bonne rythmicité des prises en charge par le pédicure
• Prise de connaissance des transmissions
• Participation aux réunions de transmissions orales
• Gestion des stocks : vérifier les stocks des placards d’étage et de leur état de propreté et faire le lien avec l’IDEC au sujet des produits qu’il est nécessaire de commander
• Gestion des produits d’incontinence
• Vérifier les dotations de produits une fois par semaine
• Préparer la commande des produits d’incontinence qui s’effectue tous les 15 jours
• Vérifier les feuilles de produits d’incontinence, si besoin les modifier et les éditer
• Utilisation du matériel : Effectuer un suivi régulier du bon fonctionnement du matériel, le cas échéant, faire le lien avec l’ergothérapeute
• Accueil des intérimaires et des nouveaux soignants
• A l’entrée d’un nouveau résident, vérifier la cohérence du plan de soin
• Lors d’une évolution de l’état de santé d’un résident, procéder à l’ajustement du plan de soins après les transmissions
Gestion des ressources humaines
• En début de mois, éditer les fiches RH à destination des soignants afin de tracer les bonifications de dimanches et jours fériés, heures de nuit, heures complémentaires et heures supplémentaires.
• Animer avec l’IDEC une fois par mois d’une réunion d’organisation soignante d’une durée de 30 minutes avec réactualisation des fiches de postes si nécessaire
Supervision des soins
• Soins de bouche et Soins prévention d’escarre
• Pointage des poids manquants afin de faire le lien en transmissions avec les soignants d’après-midi
• Lien avec les soignants référents sur :l’hygiène du résident, le suivi du poids, la vêture, l’harmonisation des pratiques
Nursing
• Toilettes évaluatives
• Fonctionnement en binôme pour les résidents nécessitant l’utilisation du chariot douche
• Vérification que les jours de douche sont bien respectés par l’équipe soignante (lien avec l’IDEC si nécessaire)
• Veiller à une bonne rythmicité des prises en charge par le pédicure
Profils recherchés
Titulaire du DEAS
• Maitrise des recommandations de bonnes pratiques professionnelles
• Maîtrise des règles d'hygiène
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Maitrise de NetSoins
• Capacité à adapter et décliner le projet de soin en actions de prévention et de soins
• Transmissions d’observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins
• Rigueur et sens de l'organisation
• Maitrise des recommandations de bonnes pratiques professionnelles
• Maîtrise des règles d'hygiène
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Maitrise de NetSoins
• Capacité à adapter et décliner le projet de soin en actions de prévention et de soins
• Transmissions d’observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins
• Rigueur et sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0476298009
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et LM à recrutement@ville-pontdeclaix.fr
Rémunération sur la base de la grille indiciaire
CTI
IFSE + CIA : 390€
Participation mutuelle et prévoyance si contrat labellisé
Amicale du personnel
Rémunération sur la base de la grille indiciaire
CTI
IFSE + CIA : 390€
Participation mutuelle et prévoyance si contrat labellisé
Amicale du personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.