Educateur de Jeunes Enfants
Offre n° O038251202000571
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la libération, Sassenage (Isère (38))
Poste à pourvoir le
12/01/2026
Date limite de candidature
02/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et naturel, enrichie par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif qui s’attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les compétences et l’expertise de ses 280 collaborateurs.
L’éducateur de jeunes enfants occupe une place centrale dans l’accompagnement du développement global des tout-petits. Il conçoit et met en œuvre des projets éducatifs qui favorisent l’éveil, l’autonomie, la socialisation et le bien-être de chaque enfant, dans le respect de son rythme et de ses besoins individuels. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il participe activement à la réflexion pédagogique et veille à instaurer un environnement sécurisé, bienveillant et stimulant. Il entretient également une relation de confiance avec les familles, en les accompagnant dans leur rôle parental.
Contexte et positionnement du poste.
Placée sous la responsabilité de la directrice et de son adjointe, du multi accueil “Les Lucioles”, d’une capacité de 60 berceaux, la mission de l’éducateur de jeunes enfants s’articule autour de trois axes principaux : participer avec les équipes à la prise en charge des enfants et à l'accompagnement des familles au quotidien, susciter et accompagner la réflexion de l'équipe dans l'analyse des pratiques, et impulser une dynamique d'équipe dans la réalisation de projets pédagogiques en cohérence avec le projet éducatif.
Nos avantages.
Prime de 13ème mois (régime indemnitaire inclus)
Mutuelle Prévoyance Participation employeur
Participation aux transports en commun à hauteur de 75 %
Tickets restaurant
COS 38
Activité de bien-être proposée en interne
Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque
Tarif préférentiel au Théâtre en Rond
L’éducateur de jeunes enfants occupe une place centrale dans l’accompagnement du développement global des tout-petits. Il conçoit et met en œuvre des projets éducatifs qui favorisent l’éveil, l’autonomie, la socialisation et le bien-être de chaque enfant, dans le respect de son rythme et de ses besoins individuels. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il participe activement à la réflexion pédagogique et veille à instaurer un environnement sécurisé, bienveillant et stimulant. Il entretient également une relation de confiance avec les familles, en les accompagnant dans leur rôle parental.
Contexte et positionnement du poste.
Placée sous la responsabilité de la directrice et de son adjointe, du multi accueil “Les Lucioles”, d’une capacité de 60 berceaux, la mission de l’éducateur de jeunes enfants s’articule autour de trois axes principaux : participer avec les équipes à la prise en charge des enfants et à l'accompagnement des familles au quotidien, susciter et accompagner la réflexion de l'équipe dans l'analyse des pratiques, et impulser une dynamique d'équipe dans la réalisation de projets pédagogiques en cohérence avec le projet éducatif.
Nos avantages.
Prime de 13ème mois (régime indemnitaire inclus)
Mutuelle Prévoyance Participation employeur
Participation aux transports en commun à hauteur de 75 %
Tickets restaurant
COS 38
Activité de bien-être proposée en interne
Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque
Tarif préférentiel au Théâtre en Rond
Missions / conditions d'exercice
Missions principales et activités
Favoriser un travail d'équipe efficace
• Accompagner les équipes dans l’organisation du travail et les pratiques professionnelles.
• Assurer des transmissions fiables et participer aux projets, animations et réunions.
• Dynamiser l’équipe, gérer le matériel et contribuer à l’aménagement des espaces.
• Favoriser la coopération et accompagner les stagiaires.
Participer à l’accueil, la prise en charge et le suivi des enfants
• Assurer les soins quotidiens et le bien-être des enfants.
• Observer et signaler les besoins particuliers.
• Proposer des activités d’éveil adaptées et favoriser l’autonomie.
Accompagner les parents dans leur fonction parentale
• Accueillir, informer et instaurer une relation de confiance.
• Accompagner l’adaptation et expliquer le fonctionnement de la structure.
Participer aux réunions avec les responsables
• Assurer la circulation des informations.
• Contribuer à l’analyse des situations et à l’amélioration des pratiques.
• Être force de proposition au service des projets de la structure.
Favoriser un travail d'équipe efficace
• Accompagner les équipes dans l’organisation du travail et les pratiques professionnelles.
• Assurer des transmissions fiables et participer aux projets, animations et réunions.
• Dynamiser l’équipe, gérer le matériel et contribuer à l’aménagement des espaces.
• Favoriser la coopération et accompagner les stagiaires.
Participer à l’accueil, la prise en charge et le suivi des enfants
• Assurer les soins quotidiens et le bien-être des enfants.
• Observer et signaler les besoins particuliers.
• Proposer des activités d’éveil adaptées et favoriser l’autonomie.
Accompagner les parents dans leur fonction parentale
• Accueillir, informer et instaurer une relation de confiance.
• Accompagner l’adaptation et expliquer le fonctionnement de la structure.
Participer aux réunions avec les responsables
• Assurer la circulation des informations.
• Contribuer à l’analyse des situations et à l’amélioration des pratiques.
• Être force de proposition au service des projets de la structure.
Profils recherchés
Compétences.
Savoirs
Connaissances du développement de l’enfant et des différentes approches pédagogiques adaptées à la petite enfance.
Maîtrise des principes de santé, d’hygiène et de sécurité.
Savoir-être
Qualités relationnelles
Aptitude à travailler en équipe
Sens des responsabilités
Patience et bienveillance
Capacité d’adaptation
Savoir-faire
Accueillir et accompagner les enfants ainsi que leurs familles au quotidien
Proposer et animer des activités ludiques, éducatives et créatives adaptées à chaque âge
Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
Élaborer, mettre en œuvre et suivre des projets pédagogiques en cohérence avec le projet éducatif de la structure
Savoirs
Connaissances du développement de l’enfant et des différentes approches pédagogiques adaptées à la petite enfance.
Maîtrise des principes de santé, d’hygiène et de sécurité.
Savoir-être
Qualités relationnelles
Aptitude à travailler en équipe
Sens des responsabilités
Patience et bienveillance
Capacité d’adaptation
Savoir-faire
Accueillir et accompagner les enfants ainsi que leurs familles au quotidien
Proposer et animer des activités ludiques, éducatives et créatives adaptées à chaque âge
Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
Élaborer, mettre en œuvre et suivre des projets pédagogiques en cohérence avec le projet éducatif de la structure
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.