Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O038251203000704
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 309 rue des deymes, Le Versoud (Isère (38))
- 30 Place de l'Eglise, Le Versoud (Isère (38))
Poste à pourvoir le
19/01/2026
Date limite de candidature
03/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + 13ème mois ; Régime indemnitaire correspondant au groupe C4 (ETP) : IFSE (plafond annuel de 2 481€) + CIA (plafond annuel de 1535 €)+ accès aux part. mutuelle santé et prévoyance, adhésion au COS 38 et au COS Local
Descriptif de l'emploi
Intervenant au sein du pôle solidarité-jeunesse, le chargé d’accueil adolescent accueille et accompagne les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets.
Il leur propose et conduit des activités dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité.
Il participe à la gestion et contribue au développement de l'action jeunesse.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE LA STRUCTURE :
• Relation directe et privilégiée d’aide à la décision et de conseil à la direction du Pôle solidarité, jeunesse
• Aucune fonction d’encadrement. Missions d’accompagnement des stagiaires accueillis dans le service
TEMPS DE TRAVAIL (TEMPS COMPLET) :
-Annualisation du temps de travail sur l’année scolaire avec cycle de travail défini sur les périodes scolaires et les périodes de vacances scolaires.
-La pose de congés est définie par le Responsable de service en fonction des obligations de services (certaines périodes imposées).
-Certaines manifestations (SAJ en famille,) donnent lieu au paiement des heures supplémentaires. Les manifestations seront définies par le Responsable de service.
PERIODE SCOLAIRE :
Lundi : journée non travaillée (RTT)
Mardi : 9h à 12 h et de 13h à 18h30
Mercredi :13h à 18h
Jeudi : 9h à 13h et 14h à 18h30
Vendredi : 15h à 22h ou 16h à 23h
Samedi : occasionnellement
Dimanche : journée non travaillée
VACANCES SCOLAIRES :
Lundi : 8h-18h ou 11h-12h et 13h-22h
Mardi : 8h-18h ou 11h-12h et 13h-22h
Mercredi : 9h-17h ou 14h-22h
Jeudi : 8h-18h ou 11h-12h et 13h-22h
Vendredi : 8h-18h ou 11h-12h et 13h-22h
Samedi : occasionnellement
Dimanche : occasionnellement (lors des séjours)
Il leur propose et conduit des activités dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité.
Il participe à la gestion et contribue au développement de l'action jeunesse.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE LA STRUCTURE :
• Relation directe et privilégiée d’aide à la décision et de conseil à la direction du Pôle solidarité, jeunesse
• Aucune fonction d’encadrement. Missions d’accompagnement des stagiaires accueillis dans le service
TEMPS DE TRAVAIL (TEMPS COMPLET) :
-Annualisation du temps de travail sur l’année scolaire avec cycle de travail défini sur les périodes scolaires et les périodes de vacances scolaires.
-La pose de congés est définie par le Responsable de service en fonction des obligations de services (certaines périodes imposées).
-Certaines manifestations (SAJ en famille,) donnent lieu au paiement des heures supplémentaires. Les manifestations seront définies par le Responsable de service.
PERIODE SCOLAIRE :
Lundi : journée non travaillée (RTT)
Mardi : 9h à 12 h et de 13h à 18h30
Mercredi :13h à 18h
Jeudi : 9h à 13h et 14h à 18h30
Vendredi : 15h à 22h ou 16h à 23h
Samedi : occasionnellement
Dimanche : journée non travaillée
VACANCES SCOLAIRES :
Lundi : 8h-18h ou 11h-12h et 13h-22h
Mardi : 8h-18h ou 11h-12h et 13h-22h
Mercredi : 9h-17h ou 14h-22h
Jeudi : 8h-18h ou 11h-12h et 13h-22h
Vendredi : 8h-18h ou 11h-12h et 13h-22h
Samedi : occasionnellement
Dimanche : occasionnellement (lors des séjours)
Missions / conditions d'exercice
Le profil de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service.
De plus, si la fiche de poste a une visée descriptive des missions et activités du poste, cette dernière n’est pas exhaustive afin de répondre aux nécessités de service impulsées par le supérieur hiérarchique.
I. MISSIONS PRINCIPALES
- Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique du service Jeunesse et contribuer à son développement
- Construire et développer une démarche coopérative de projets
- Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques
- Accueillir, informer et animer les groupes de jeunes de 11 à 17 ans ou les individualités (au besoin)
- Impliquer les jeunes dans la mise en place des projets
- Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène avec les jeunes
- Réaliser les commandes de matériels et alimentaires
- Organiser et encadrer les activités à destination du public adolescent, la semaine de ski, les mini séjours et les séjours.
- Participer à la gestion et contribuer au développement de l'action jeunesse.
- Veiller à la bonne gestion de la salle adolescente, de la salle cuisine, du matériel et des équipements.
- Exécuter les moyens financiers accordés à l’accueil adolescent
- Assurer le rôle de régisseur pour la régie d’avance du service jeunesse
- Participer aux périodes d'inscription et de promotion des activités/ projets.
- Organiser l'évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d'activités
- Connaitre et mettre en pratique les procédures administratives liées à l’accueil adolescent (déclarations SDJES, procédure de bon de commande, démarches auprès de partenaires…)
- Assurer le suivi et la bonne utilisation des moyens de transports mis à disposition de l’accueil adolescent (planification des entretiens, nettoyage, relation avec les assurances...)
II. MISSIONS SECONDAIRES :
- Organiser et encadrer le dispositif « Accompagnement à la scolarité »
- Réaliser des interventions pédagogiques dans les collèges de secteur
- Animer une démarche participative avec les familles des jeunes accueillis
- Collaborer avec les éducateurs de l’APASE dans le cadre de leurs maraudes et assurer un suivi collaboratif de la jeunesse du Versoud
- Créer du lien avec le tissu associatif communal
CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE :
-Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, intervention en soirée et week-ends.
-Déplacement sur tout le territoire – accompagnement des jeunes hors du territoire national lors des séjours
-Situation de contacts avec les jeunes et leurs parents.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITE :
-Autonomie encadrée dans l’organisation du travail par le responsable du service
-Autonomie forte dans l’organisation du travail et notamment lors des séjours, en conformité avec les orientations de la collectivité et la réglementation
-Garant de la préparation et la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique, ainsi que l’application des règles de sécurité ; force de proposition auprès du responsable de service.
-Possibilité d’encadrement dans le cas de certains projets.
RISQUES PROFESSIONNELS :
Risque d’agressions physiques ou verbales avec les jeunes encadrés
Risque de chutes, d’accidents, de blessures lors des activités encadrées
MOYENS MIS A DISPOSITION:
Locaux adaptés aux activités organisées
Logiciel métier
Téléphone
Ordinateur
Matériel pédagogique
Véhicules communaux
CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE :
Travail en bureau – intervention sur le terrain ;
Adaptation du rythme de travail à la charge administrative
De plus, si la fiche de poste a une visée descriptive des missions et activités du poste, cette dernière n’est pas exhaustive afin de répondre aux nécessités de service impulsées par le supérieur hiérarchique.
I. MISSIONS PRINCIPALES
- Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique du service Jeunesse et contribuer à son développement
- Construire et développer une démarche coopérative de projets
- Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques
- Accueillir, informer et animer les groupes de jeunes de 11 à 17 ans ou les individualités (au besoin)
- Impliquer les jeunes dans la mise en place des projets
- Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène avec les jeunes
- Réaliser les commandes de matériels et alimentaires
- Organiser et encadrer les activités à destination du public adolescent, la semaine de ski, les mini séjours et les séjours.
- Participer à la gestion et contribuer au développement de l'action jeunesse.
- Veiller à la bonne gestion de la salle adolescente, de la salle cuisine, du matériel et des équipements.
- Exécuter les moyens financiers accordés à l’accueil adolescent
- Assurer le rôle de régisseur pour la régie d’avance du service jeunesse
- Participer aux périodes d'inscription et de promotion des activités/ projets.
- Organiser l'évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d'activités
- Connaitre et mettre en pratique les procédures administratives liées à l’accueil adolescent (déclarations SDJES, procédure de bon de commande, démarches auprès de partenaires…)
- Assurer le suivi et la bonne utilisation des moyens de transports mis à disposition de l’accueil adolescent (planification des entretiens, nettoyage, relation avec les assurances...)
II. MISSIONS SECONDAIRES :
- Organiser et encadrer le dispositif « Accompagnement à la scolarité »
- Réaliser des interventions pédagogiques dans les collèges de secteur
- Animer une démarche participative avec les familles des jeunes accueillis
- Collaborer avec les éducateurs de l’APASE dans le cadre de leurs maraudes et assurer un suivi collaboratif de la jeunesse du Versoud
- Créer du lien avec le tissu associatif communal
CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE :
-Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, intervention en soirée et week-ends.
-Déplacement sur tout le territoire – accompagnement des jeunes hors du territoire national lors des séjours
-Situation de contacts avec les jeunes et leurs parents.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITE :
-Autonomie encadrée dans l’organisation du travail par le responsable du service
-Autonomie forte dans l’organisation du travail et notamment lors des séjours, en conformité avec les orientations de la collectivité et la réglementation
-Garant de la préparation et la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique, ainsi que l’application des règles de sécurité ; force de proposition auprès du responsable de service.
-Possibilité d’encadrement dans le cas de certains projets.
RISQUES PROFESSIONNELS :
Risque d’agressions physiques ou verbales avec les jeunes encadrés
Risque de chutes, d’accidents, de blessures lors des activités encadrées
MOYENS MIS A DISPOSITION:
Locaux adaptés aux activités organisées
Logiciel métier
Téléphone
Ordinateur
Matériel pédagogique
Véhicules communaux
CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE :
Travail en bureau – intervention sur le terrain ;
Adaptation du rythme de travail à la charge administrative
Profils recherchés
Formations et qualifications
-BPJEPS LTP ou BPJEPS sport avec UCC direction/BAFD
-Permis de conduire B exigé
Compétences professionnelles et techniques
-Connaissance des missions, projets éducatifs, projet pédagogique, structuration d'un service jeunesse.
-Bonnes connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent.
-Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités.
-Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement
-Savoir gérer les conflits
-Maîtrise de l'outil informatique et des moyens de communication.
-Bonnes connaissances des règles d'hygiène et alimentaires.
-Capacité à mettre en cohérence les besoins exprimés et les projets d’activités
-Aptitude à la communication et à promouvoir les projets
Qualités relationnelles :
Adaptabilité aux interlocuteurs.
Grande disponibilité.
Qualité d’écoute.
Sens de l’accueil et du contact.
Etre rigoureux et méthodique.
Etre organisé, efficace.
Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Bon relationnel et sens du travail en équipe.
-BPJEPS LTP ou BPJEPS sport avec UCC direction/BAFD
-Permis de conduire B exigé
Compétences professionnelles et techniques
-Connaissance des missions, projets éducatifs, projet pédagogique, structuration d'un service jeunesse.
-Bonnes connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent.
-Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités.
-Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement
-Savoir gérer les conflits
-Maîtrise de l'outil informatique et des moyens de communication.
-Bonnes connaissances des règles d'hygiène et alimentaires.
-Capacité à mettre en cohérence les besoins exprimés et les projets d’activités
-Aptitude à la communication et à promouvoir les projets
Qualités relationnelles :
Adaptabilité aux interlocuteurs.
Grande disponibilité.
Qualité d’écoute.
Sens de l’accueil et du contact.
Etre rigoureux et méthodique.
Etre organisé, efficace.
Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Bon relationnel et sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476771264
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV
Mairie de Le Versoud
309 rue des Deymes
38420 Le Versoud
mairie@ville-leversoud.fr
Mairie de Le Versoud
309 rue des Deymes
38420 Le Versoud
mairie@ville-leversoud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.