Educateur.trice de Jeunes enfants
Offre n° O038251203001014
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 8 mai 1945, Le Pont-de-Claix (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
01/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
RIFSEEP mensuel : 360€
Descriptif de l'emploi
La ville de Pont de Claix, située au sud de l’agglomération grenobloise, compte environ 10 000 habitants. Consciente de l'enjeu de l'accueil des tout-petits, la municipalité a choisi de se doter de structures d'accueil qui proposent un nombre de places important au regard du nombre d'habitants. En effet, 104 places équivalent temps plein sont proposées réparties sur 2 crèches collectives, une de 62 places et une de 38 places et une crèche familiale de 4 places.
L'EJE, sous la responsabilité de la directrice :
- contribue à la qualité d'accueil de l'enfant et de sa famille
- coordonne une équipe et contribue à la conception et la mise en œuvre du projet de service
- assure la continuité de direction en lien avec la cheffe de service ou l’équipe de direction du service petite enfance
L'EJE, sous la responsabilité de la directrice :
- contribue à la qualité d'accueil de l'enfant et de sa famille
- coordonne une équipe et contribue à la conception et la mise en œuvre du projet de service
- assure la continuité de direction en lien avec la cheffe de service ou l’équipe de direction du service petite enfance
Missions / conditions d'exercice
Prise en charge des enfants
• Observer et accompagner l'enfant dans le quotidien pour lui permettre de développer son identité, sa confiance en lui et sa capacité à vivre avec les autres
• Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être physique et affectif des enfants
• Favoriser la coéducation avec les parents
• Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
• Participer à l'aménagement des espaces de vie afin qu'ils soient adaptés aux besoins des enfants
Mise en œuvre du projet pédagogique et du projet d’établissement
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique en alimentant la réflexion des professionnelles
• Porter des projets s’inscrivant dans les projets pédagogiques
• Animer les discussions autour de la mise en œuvre du projet pédagogique et de ses évolutions
• Participer à des initiatives ou des projets concourant au développement des politiques éducatives de la ville
• Participer aux grands événements (journée de la petite enfance,…)
• Participer à la rédaction des bilans annuels d’activité
Coordination d’équipe et continuité de direction
• Être relais entre l’équipe et la direction
• Proposer à l'équipe des thèmes de réflexions sur les pratiques professionnelles
• Co animer les réunions d'équipe
• Gérer le planning du personnel de la structure en organisant les remplacements nécessaires
• Gérer le planning de présence des enfants
• Assurer l’organisation des remplacements y compris en dehors des heures de service
• Participer à l’accueil des personnels remplaçants et stagiaires au sein des équipes
• Accueillir les familles lors des pré inscriptions
• Observer et accompagner l'enfant dans le quotidien pour lui permettre de développer son identité, sa confiance en lui et sa capacité à vivre avec les autres
• Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être physique et affectif des enfants
• Favoriser la coéducation avec les parents
• Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
• Participer à l'aménagement des espaces de vie afin qu'ils soient adaptés aux besoins des enfants
Mise en œuvre du projet pédagogique et du projet d’établissement
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique en alimentant la réflexion des professionnelles
• Porter des projets s’inscrivant dans les projets pédagogiques
• Animer les discussions autour de la mise en œuvre du projet pédagogique et de ses évolutions
• Participer à des initiatives ou des projets concourant au développement des politiques éducatives de la ville
• Participer aux grands événements (journée de la petite enfance,…)
• Participer à la rédaction des bilans annuels d’activité
Coordination d’équipe et continuité de direction
• Être relais entre l’équipe et la direction
• Proposer à l'équipe des thèmes de réflexions sur les pratiques professionnelles
• Co animer les réunions d'équipe
• Gérer le planning du personnel de la structure en organisant les remplacements nécessaires
• Gérer le planning de présence des enfants
• Assurer l’organisation des remplacements y compris en dehors des heures de service
• Participer à l’accueil des personnels remplaçants et stagiaires au sein des équipes
• Accueillir les familles lors des pré inscriptions
Profils recherchés
Formation : Diplôme d’Etat d’Educateur-trice de Jeunes Enfants
- Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant
- Connaissance du développement psychoaffectif de l’enfant
- Connaissances pédagogique et éducative
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Mettre en place et animer des activités adaptées à l’âge des enfants
- Respecter les rythmes de l’enfant, en accord avec les règles de vie en collectivité
- Assurer les conditions d’hygiène optimum de l’enfant et de son environnement
- Sens de l’organisation et capacité d’initiatives
- Conduite des réunions
- Rédaction d’écrits professionnel
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Capacité à gérer une équipe
- Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant
- Connaissance du développement psychoaffectif de l’enfant
- Connaissances pédagogique et éducative
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Mettre en place et animer des activités adaptées à l’âge des enfants
- Respecter les rythmes de l’enfant, en accord avec les règles de vie en collectivité
- Assurer les conditions d’hygiène optimum de l’enfant et de son environnement
- Sens de l’organisation et capacité d’initiatives
- Conduite des réunions
- Rédaction d’écrits professionnel
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Capacité à gérer une équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0476298009
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et LM à recrutement@ville-pontdeclaix.fr
Rémunération sur la base de la grille indiciaire
IFSE + CIA : 360€
Participation mutuelle et prévoyance si contrat labellisé
Amicale du personnel
Rémunération sur la base de la grille indiciaire
IFSE + CIA : 360€
Participation mutuelle et prévoyance si contrat labellisé
Amicale du personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.