Educateur.trice de Jeunes enfants (Animateur-trice du Relais Petite Enfance et directeur-trice crèche familiale)
Offre n° O038251203001158
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 8 mai 1945, Le Pont-de-Claix (Isère (38))
Poste à pourvoir le
03/01/2026
Date limite de candidature
03/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
RIFSEEP mensuel : 360€
Descriptif de l'emploi
La ville de Pont de Claix, située au sud de l’agglomération grenobloise, compte environ 10 000 habitants. Consciente de l'enjeu de l'accueil des tout-petits, la municipalité a choisi de se doter de structures d'accueil qui proposent un nombre de places important au regard du nombre d'habitants. En effet, 104 places équivalent temps plein sont proposées réparties sur 2 crèches collectives, une de 62 places et une de 38 places et une crèche familiale de 4 places.
L'EJE, sous la responsabilité de la directrice :
- Anime le Relais Petite Enfance
- Dirige et organise le fonctionnement général de la crèche familiale Françoise Dolto (2 assistantes maternelles)
- Participe à la mise en œuvre de la politique éducative de la ville dans le cadre du PEDT
- Coordonne des projets inter-structures
L'EJE, sous la responsabilité de la directrice :
- Anime le Relais Petite Enfance
- Dirige et organise le fonctionnement général de la crèche familiale Françoise Dolto (2 assistantes maternelles)
- Participe à la mise en œuvre de la politique éducative de la ville dans le cadre du PEDT
- Coordonne des projets inter-structures
Missions / conditions d'exercice
Assurer les missions en lien avec le Relais Petite Enfance
• Accompagnement dans les relations parents/ass mat : mise en lien, conciliation, médiation
• Accompagnement dans la fonction employeur /employé, délivrer une information générale en matière de droit du travail
• Orienter, en cas de besoin, vers les services ressources (DDTE, Pajemploi, CAF, PMI...)
• Organiser des temps festifs dans le but de favoriser les échanges et développer le lien social.
• Organiser des temps d'éveil et de socialisation pour les enfants accompagnés de leur assistante maternelle
• Participer au diagnostic des conditions d'accueil du jeune enfant
• Élaborer le projet de fonctionnement et les évaluations du RPE demandés par CAF
• Informer les candidates à l'agrément sur les modalités d'exercice du métier d'ass mat sur le territoire ainsi que sur les métiers de la petite enfance
• Informer sur leurs droits et leur statut professionnel et favoriser leur professionnalisation
• Faire la promotion de la formation continue auprès des professionnels et des parents employeurs
• Informer sur l'ensemble des modes d’accueil individuel et collectif et accompagner dans le choix de l'accueil le mieux adapté à leur besoin notamment sur les horaires atypiques
Assurer les missions de la direction de la crèche familiale
• Veiller à la qualité des conditions d'accueil au domicile des assistantes maternelles de crèche familiale et au respect des règles d'hygiène et de sécurité
• Accueillir les enfants et leurs familles en lien avec le projet d’établissement et le projet éducatif
• Veiller à l'organisation des accueils relais et ateliers collectifs
• Assurer la gestion des congés, formation et évaluation des assistantes maternelles.
• Mettre en œuvre les conditions nécessaires à la réflexion de l'équipe autour des valeurs de l'accueil de la petite enfance
• Contribuer à la continuité de fonctionnement du service petite enfance
• Élaborer et mettre en place le projet pédagogique en alimentant la réflexion des professionnelles
Coordination de projet et autre
• Coordonner des projets transversaux
• Intervention dans les structures collectives en cas de nécessité
• Accompagnement dans les relations parents/ass mat : mise en lien, conciliation, médiation
• Accompagnement dans la fonction employeur /employé, délivrer une information générale en matière de droit du travail
• Orienter, en cas de besoin, vers les services ressources (DDTE, Pajemploi, CAF, PMI...)
• Organiser des temps festifs dans le but de favoriser les échanges et développer le lien social.
• Organiser des temps d'éveil et de socialisation pour les enfants accompagnés de leur assistante maternelle
• Participer au diagnostic des conditions d'accueil du jeune enfant
• Élaborer le projet de fonctionnement et les évaluations du RPE demandés par CAF
• Informer les candidates à l'agrément sur les modalités d'exercice du métier d'ass mat sur le territoire ainsi que sur les métiers de la petite enfance
• Informer sur leurs droits et leur statut professionnel et favoriser leur professionnalisation
• Faire la promotion de la formation continue auprès des professionnels et des parents employeurs
• Informer sur l'ensemble des modes d’accueil individuel et collectif et accompagner dans le choix de l'accueil le mieux adapté à leur besoin notamment sur les horaires atypiques
Assurer les missions de la direction de la crèche familiale
• Veiller à la qualité des conditions d'accueil au domicile des assistantes maternelles de crèche familiale et au respect des règles d'hygiène et de sécurité
• Accueillir les enfants et leurs familles en lien avec le projet d’établissement et le projet éducatif
• Veiller à l'organisation des accueils relais et ateliers collectifs
• Assurer la gestion des congés, formation et évaluation des assistantes maternelles.
• Mettre en œuvre les conditions nécessaires à la réflexion de l'équipe autour des valeurs de l'accueil de la petite enfance
• Contribuer à la continuité de fonctionnement du service petite enfance
• Élaborer et mettre en place le projet pédagogique en alimentant la réflexion des professionnelles
Coordination de projet et autre
• Coordonner des projets transversaux
• Intervention dans les structures collectives en cas de nécessité
Profils recherchés
Formation : Diplôme d’Etat d’Educateur-trice de Jeunes Enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0476298009
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et LM à recrutement@ville-pontdeclaix.fr
Rémunération sur la base de la grille indiciaire
IFSE + CIA : 360€
Participation mutuelle et prévoyance si contrat labellisé
Amicale du personnel
Rémunération sur la base de la grille indiciaire
IFSE + CIA : 360€
Participation mutuelle et prévoyance si contrat labellisé
Amicale du personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.