Auxiliaire de Puériculture
Offre n° O038251203001424
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 8 mai 1945, Le Pont-de-Claix (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
03/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
IFSE mensuel 320€
Descriptif de l'emploi
La ville de Pont de Claix, située au sud de l’agglomération grenobloise, compte environ 10 000 habitants. Consciente de l'enjeu de l'accueil des tout-petits, la municipalité a choisi de se doter de structures d'accueil qui proposent un nombre de places important au regard du nombre d'habitants. En effet, 104 places équivalent temps plein sont proposées réparties sur 2 crèches collectives, une de 62 places et une de 38 places et une crèche familiale de 4 places.
Sous la responsabilité de la directrice et de l’EJE :
- organiser l'accueil et des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre
du projet éducatif du service ou de la structure.
- assurer un climat de confiance avec les enfants et les familles.
- intervenir, en cas de besoin, sur les 2 structures collectives
Sous la responsabilité de la directrice et de l’EJE :
- organiser l'accueil et des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre
du projet éducatif du service ou de la structure.
- assurer un climat de confiance avec les enfants et les familles.
- intervenir, en cas de besoin, sur les 2 structures collectives
Missions / conditions d'exercice
Veiller au bien-être des enfants
• Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant (environnement, séparation, attachement, éveil, santé, organisation du groupe d’enfant...)
• Prendre soin d l’enfant en identifiant et respectant ses rythmes et besoins (sommeil, alimentation hygiène..)
• Aménager les espaces de vie afin qu'ils soient adaptés aux besoins des enfants
• Proposer des activités d'éveil individuelles et collectives adaptées à l'âge de l'enfant en lien avec le projet pédagogique
• Prendre en charge les enfants individuellement et en groupe et les accompagner vers l'autonomie
• Observer l'enfant, rester vigilant sur son état de santé et son développement global
• Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soin et ludiques
• Administrer les médicaments selon l’ordonnance visée par puéricultrice du service
Accueillir les familles
• Communiquer avec les parents afin d'établir une relation de confiance et d'assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant
• Accompagner les familles dans leur parentalité
• Orienter les familles si nécessaire (partenaires , institution...)
• Proposer et s'investir dans les temps forts et les ateliers proposés aux familles
Travailler en équipe
• Participer à l’élaboration, respecter et faire vivre le projet pédagogique au quotidien
• Être force de proposition et impliqué lors des réunions d'équipe
• Porter des projets en direction des familles et /ou enfants
• Participer aux évènements du service (journées Petite Enfance, animations estivales...)
• Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant (environnement, séparation, attachement, éveil, santé, organisation du groupe d’enfant...)
• Prendre soin d l’enfant en identifiant et respectant ses rythmes et besoins (sommeil, alimentation hygiène..)
• Aménager les espaces de vie afin qu'ils soient adaptés aux besoins des enfants
• Proposer des activités d'éveil individuelles et collectives adaptées à l'âge de l'enfant en lien avec le projet pédagogique
• Prendre en charge les enfants individuellement et en groupe et les accompagner vers l'autonomie
• Observer l'enfant, rester vigilant sur son état de santé et son développement global
• Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soin et ludiques
• Administrer les médicaments selon l’ordonnance visée par puéricultrice du service
Accueillir les familles
• Communiquer avec les parents afin d'établir une relation de confiance et d'assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant
• Accompagner les familles dans leur parentalité
• Orienter les familles si nécessaire (partenaires , institution...)
• Proposer et s'investir dans les temps forts et les ateliers proposés aux familles
Travailler en équipe
• Participer à l’élaboration, respecter et faire vivre le projet pédagogique au quotidien
• Être force de proposition et impliqué lors des réunions d'équipe
• Porter des projets en direction des familles et /ou enfants
• Participer aux évènements du service (journées Petite Enfance, animations estivales...)
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0476298009
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et Lm à recrutement@ville-pontdeclaix.fr
Rémunération sur la base de la grille indiciaire
IFSE: 320€
Participation mutuelle et prévoyance si contrat labellisé
Amicale du personnel
Rémunération sur la base de la grille indiciaire
IFSE: 320€
Participation mutuelle et prévoyance si contrat labellisé
Amicale du personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.