Chef du service exploitation bâtiments sports et congrès
Offre n° O038251204001137
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Surnommée "l'île au soleil" pour son ensoleillement exceptionnel et labellisée famille +, l'Alpe d'Huez est une station de loisirs de renommé internationale. Située sur un plateau plein sud à 1860 mètres d'altitude dominant l'Oisans et ses vallées, la station de l'Alpe d'Huez profite d'atouts incontournables : panorama remarquable, diversité et qualité de son domaine skiable, un palais des sports et des congrès...
Riche de nombreuses activités sportives (de neige/glace, aériennes, cyclistes ...), culturelles et de détente, l'Alpe d'Huez est aussi le théâtre d'événements forts tout au long de l'année.
Riche de nombreuses activités sportives (de neige/glace, aériennes, cyclistes ...), culturelles et de détente, l'Alpe d'Huez est aussi le théâtre d'événements forts tout au long de l'année.
Lieu de travail
226 route de la poste, Huez (Isère (38))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des sports et congrès, et rattaché au Directeur, vous assurez la coordination des activités techniques, administratives, financières et humaines liées au service exploitation.
Vous assurez la programmation des activités de terrain et en assurez la coordination.
Le service exploitation est composé de plusieurs équipes : Exploitation des bâtiments (Agoralp), Piscine & Patinoire, Gestion des énergies et des fluides et parking souterrains soit environ 10 agents à l'année.
Vous assurez la programmation des activités de terrain et en assurez la coordination.
Le service exploitation est composé de plusieurs équipes : Exploitation des bâtiments (Agoralp), Piscine & Patinoire, Gestion des énergies et des fluides et parking souterrains soit environ 10 agents à l'année.
Missions / conditions d'exercice
- Planifier et organiser le travail du service et veiller à la qualité du service rendu
- Assurer la gestion budgétaire et administrative du service
- Elaborer un programme d’entretien, mettre en œuvre des projets dans le secteur technique
- Piloter et suivre des contrats, gérer les missions déléguées des services
- Participer aux réunions de coordination
- Effectuer une veille technique et réglementaire Assister et conseiller la Direction Générale ou le Maire dans son domaine d’action et de compétences
- (Assurer la suppléance en cas d’absence du Directeur du service exploitation)
- Assurer la gestion budgétaire et administrative du service
- Elaborer un programme d’entretien, mettre en œuvre des projets dans le secteur technique
- Piloter et suivre des contrats, gérer les missions déléguées des services
- Participer aux réunions de coordination
- Effectuer une veille technique et réglementaire Assister et conseiller la Direction Générale ou le Maire dans son domaine d’action et de compétences
- (Assurer la suppléance en cas d’absence du Directeur du service exploitation)
Profils recherchés
Formation professionnelle bac+2
Notions générales des techniques de génie civil
Maitrise des circuits et des procédures administratives
Connaissance de la réglementation Sécurité Incendie dans les ERP
Maitrise des outils de planification et de suivi
Notions générales des techniques de génie civil
Maitrise des circuits et des procédures administratives
Connaissance de la réglementation Sécurité Incendie dans les ERP
Maitrise des outils de planification et de suivi
Contact et modalités de candidature
Contact
0476112121
Informations complémentaires
CONDITIONS :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + tickets restaurant + participation mutuelle et prévoyance.
Poste à pourvoir au 5 janvier 2026.
Renseignements : Contacter Alexandre VIALATTE, Directeur des ressources humaines (drh@mairie-alpedhuez.fr)
Les candidatures (lettre de motivation, CV, photo) sont à adresser à M. le Maire de la commune d’Huez
226, Route de la Poste
38750 ALPE D’HUEZ
Ou par courriel au Directeur des ressources humaines :
drh@mairie-alpedhuez.fr
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + tickets restaurant + participation mutuelle et prévoyance.
Poste à pourvoir au 5 janvier 2026.
Renseignements : Contacter Alexandre VIALATTE, Directeur des ressources humaines (drh@mairie-alpedhuez.fr)
Les candidatures (lettre de motivation, CV, photo) sont à adresser à M. le Maire de la commune d’Huez
226, Route de la Poste
38750 ALPE D’HUEZ
Ou par courriel au Directeur des ressources humaines :
drh@mairie-alpedhuez.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.