ANIMATEUR JEUNESSE - POINT JEUNES
Offre n° O038251205001084
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
210 rue de l'Europe - CS 20010, Estrablin (Isère (38))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire indiciaire ou équivalence en fonction du profil, tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
La commune recherche pour son service Point Jeunes, un animateur(trice) à temps complet.
Dans le cadre de la politique jeunesse intercommunale menée par les municipalités, sous l’autorité directe du chef de service et du responsable, l’animateur jeunesse, agit au sein d’une équipe dans la mise en œuvre du projet d’animation de la structure regroupant six communes.
Service Animation/Point jeunes : Équipe d’animation composée de 3 personnes sur la structure avec un rayonnement sur un territoire de six communes « Estrablin, Eyzin-Pinet, Moidieu-Détourbe, Meyssiez, Saint Sorlin de Vienne, Septème »
: Temps complet 35 heures par semaine.
Disponibilité impérative : Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Peut être amené à travailler le soir et certains week-ends lors d'actions particulières organisées. Accompagner les jeunes lors de séjours. Déplacements occasionnels. Travail dans des lieux et structures différentes, y compris travail de terrain sur l’espace public. La mission s’inscrit également dans un projet de service communal et partenarial (6 communes en Contrat Territorial Globale (CTG) et la CAF ISERE).
Dans le cadre de la politique jeunesse intercommunale menée par les municipalités, sous l’autorité directe du chef de service et du responsable, l’animateur jeunesse, agit au sein d’une équipe dans la mise en œuvre du projet d’animation de la structure regroupant six communes.
Service Animation/Point jeunes : Équipe d’animation composée de 3 personnes sur la structure avec un rayonnement sur un territoire de six communes « Estrablin, Eyzin-Pinet, Moidieu-Détourbe, Meyssiez, Saint Sorlin de Vienne, Septème »
: Temps complet 35 heures par semaine.
Disponibilité impérative : Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Peut être amené à travailler le soir et certains week-ends lors d'actions particulières organisées. Accompagner les jeunes lors de séjours. Déplacements occasionnels. Travail dans des lieux et structures différentes, y compris travail de terrain sur l’espace public. La mission s’inscrit également dans un projet de service communal et partenarial (6 communes en Contrat Territorial Globale (CTG) et la CAF ISERE).
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES ET PROFESSIONNELLES
• Mise en œuvre du projet pédagogique )
• Participer activement aux évènements organisés par le service jeunesse et la collectivité
• Recevoir et aller vers le public jeune, l’écouter et répondre à leurs demandes.
• Être garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité et du cadre règlementaire.
• Informer et orienter le public.
• Veiller au respect du règlement intérieur.
• Assurer un accueil de qualité (horaires, présences, disponibilité, aménagement et occupation de l’espace).
• Participer à l’accueil des familles et à l’organisation d’évènements Pluri-Générationnels
• Veiller à la bonne gestion des locaux, du matériel et des équipements.
• Mise en œuvre du projet pédagogique )
• Participer activement aux évènements organisés par le service jeunesse et la collectivité
• Recevoir et aller vers le public jeune, l’écouter et répondre à leurs demandes.
• Être garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité et du cadre règlementaire.
• Informer et orienter le public.
• Veiller au respect du règlement intérieur.
• Assurer un accueil de qualité (horaires, présences, disponibilité, aménagement et occupation de l’espace).
• Participer à l’accueil des familles et à l’organisation d’évènements Pluri-Générationnels
• Veiller à la bonne gestion des locaux, du matériel et des équipements.
Profils recherchés
ANIMATION
• Proposer et animer des actions diversifiées
Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation du point jeunes
• Identifier, rencontrer et mobiliser le public qui ne fréquente pas la structure à l’échelle intercommunale
• Participation à l’accompagnement scolaire (dispositif CLAS), animation et suivi avec les parents (entretiens trimestriel et réunions)
Compétences techniques exigées :
• Connaître l’environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale.
• Connaissance des missions, projets éducatifs et pédagogiques, structuration d'un service jeunesse.
• Bonnes connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent.
• Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités.
• Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
• Savoir conduire une animation avec des jeunes.
• Savoir gérer un projet d'animation dans toutes ses composantes
• Entretenir une dynamique de projet dans un territoire ou une structure.
• Maitrise de l'outil informatique et des moyens de communication.
• Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires.
Compétences relationnelles :
• Qualité relationnelles et aptitude au travail en équipe et un sens de l'organisation.
• Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et de gestion des conflits.
• Faire preuve de pédagogie pour expliquer les règles.
• Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
• Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif, sens du service public.
• Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
Horaires de travail et lieux de travail : 35 H hebdomadaire annualisé
Périodes scolaires : Travail du lundi au vendredi
mercredi (13h30 à 18 h) et vendredi (13h à 22h)
Périodes vacances scolaires : selon organisation : 47h30 /semaine (9.50h) + soirée jeunes
Disponibilité impérative : Horaires variables en fonction des obligations du service public. Peut être amené à travailler en fin de journée (réunions, préparations, …)
• Proposer et animer des actions diversifiées
Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation du point jeunes
• Identifier, rencontrer et mobiliser le public qui ne fréquente pas la structure à l’échelle intercommunale
• Participation à l’accompagnement scolaire (dispositif CLAS), animation et suivi avec les parents (entretiens trimestriel et réunions)
Compétences techniques exigées :
• Connaître l’environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale.
• Connaissance des missions, projets éducatifs et pédagogiques, structuration d'un service jeunesse.
• Bonnes connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent.
• Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités.
• Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
• Savoir conduire une animation avec des jeunes.
• Savoir gérer un projet d'animation dans toutes ses composantes
• Entretenir une dynamique de projet dans un territoire ou une structure.
• Maitrise de l'outil informatique et des moyens de communication.
• Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires.
Compétences relationnelles :
• Qualité relationnelles et aptitude au travail en équipe et un sens de l'organisation.
• Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et de gestion des conflits.
• Faire preuve de pédagogie pour expliquer les règles.
• Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
• Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif, sens du service public.
• Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
Horaires de travail et lieux de travail : 35 H hebdomadaire annualisé
Périodes scolaires : Travail du lundi au vendredi
mercredi (13h30 à 18 h) et vendredi (13h à 22h)
Périodes vacances scolaires : selon organisation : 47h30 /semaine (9.50h) + soirée jeunes
Disponibilité impérative : Horaires variables en fonction des obligations du service public. Peut être amené à travailler en fin de journée (réunions, préparations, …)
Contact et modalités de candidature
Contact
0474594486
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à M. le Maire – Mairie d’Estrablin - 210 rue de l’Europe - CS 20010 - 38780 ESTRABLIN
Plus de renseignements sur le poste au 04 74 59 44 86
Plus de renseignements sur le poste au 04 74 59 44 86
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ESTRABLIN
>210 rue de l'Europe - CS 20010
38780 Estrablin
>210 rue de l'Europe - CS 20010
38780 Estrablin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.