Auxiliaire de puériculture
Offre n° O038251208001401
Publiée le 08/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de l'agglomération grenobloise, brié-et-angonnes a su conserver son caractère rural et son visage verdoyant. le plateau lequel s'étend la commune est considéré comme le poumon vert de grenoble : forêts, espaces ouverts, une agriculture très présente et qui bénéficie de la haute qualité agronomique de la terre sont garants d'une biodiversité exceptionnelle (faune et flore). on note aussi une importante activité équestre, peu d'entreprises mais de nombreux artisans, des commerces de proximité, une offre diversifiée de professionnel de santé, une poste, etc. vivre à brié-et-angonnes, c'est faire le choix d'un juste équilibre entre la ville et la campagne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place d'église, Brié-et-Angonnes (Isère (38))
Poste à pourvoir le
08/02/2026
Date limite de candidature
08/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Avec 2 509 habitants, Brié-et-Angonnes est une commune située dans l’agglomération grenobloise et intégrée à Grenoble Alpes Métropole. La commune de Brié-et-Angonnes propose différents services publics : un espace petite enfance, une bibliothèque, des équipements sportifs et une école primaire et d’une école maternelle.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
• Accueillir l’enfant, ses parents ou substituts parentaux
• Suivre individuellement l’enfant tout au long de sa journée en respectant son rythme de vie (sieste, repas …) en assurant les soins d’hygiène et de confort (changes …)
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité des enfants
• Préparer et proposer des activités, conformément aux objectifs fixés par l’équipe et le projet pédagogique de la structure afin d’aider l’enfant dans l’acquisition de son autonomie, l’éveil de sa curiosité et de sa socialisation tout en respectant son individualité
• S’impliquer dans le projet pédagogique
• Situer sa fonction et son rôle dans l’établissement
• Participer aux réunions d’équipe, à l’analyse de la pratique et aux formations
• Rendre compte d’observation et d’activités effectuées
• Assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’établissement et du matériel mis à disposition
• Assurer la remise en température des repas lorsque l’agent technique est absent
• Suivi des stocks des produits d’entretien et couches
• Favoriser la participation des parents à la vie de la structure
• Encadrer et participer à la formation des stagiaires
Missions secondaires :
• Etre référent ponctuel d’un enfant au moment de son adaptation
• Participer à la désinfection du matériel
• Remplacer ponctuellement l’agent technique dans ses missions d’hygiène et d’entretien des locaux
• Accueillir l’enfant, ses parents ou substituts parentaux
• Suivre individuellement l’enfant tout au long de sa journée en respectant son rythme de vie (sieste, repas …) en assurant les soins d’hygiène et de confort (changes …)
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité des enfants
• Préparer et proposer des activités, conformément aux objectifs fixés par l’équipe et le projet pédagogique de la structure afin d’aider l’enfant dans l’acquisition de son autonomie, l’éveil de sa curiosité et de sa socialisation tout en respectant son individualité
• S’impliquer dans le projet pédagogique
• Situer sa fonction et son rôle dans l’établissement
• Participer aux réunions d’équipe, à l’analyse de la pratique et aux formations
• Rendre compte d’observation et d’activités effectuées
• Assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’établissement et du matériel mis à disposition
• Assurer la remise en température des repas lorsque l’agent technique est absent
• Suivi des stocks des produits d’entretien et couches
• Favoriser la participation des parents à la vie de la structure
• Encadrer et participer à la formation des stagiaires
Missions secondaires :
• Etre référent ponctuel d’un enfant au moment de son adaptation
• Participer à la désinfection du matériel
• Remplacer ponctuellement l’agent technique dans ses missions d’hygiène et d’entretien des locaux
Profils recherchés
Connaissances :
• Des besoins fondamentaux des enfants (alimentation, sommeil, propreté…)
• En matière de développement psychomoteur de l’enfant
• Des activités d’éveil proposées à l’enfant de 0 à 4 ans
• De l’enfant en situation de handicap
• Des gestes d’urgence
Compétences techniques :
• Savoir repérer une situation d’urgence (accident, maladie, température…)
• Savoir se remettre en cause et réactualiser ses connaissances
Qualités requises :
• Droit de réserve et sens du service public
• Sens du travail en équipe
• Discrétion
• Sens de l’écoute
• Disponibilité
• Sens de l’accueil
• Ponctualité
• Patience, maitrise de soi
• Créativité
• Des besoins fondamentaux des enfants (alimentation, sommeil, propreté…)
• En matière de développement psychomoteur de l’enfant
• Des activités d’éveil proposées à l’enfant de 0 à 4 ans
• De l’enfant en situation de handicap
• Des gestes d’urgence
Compétences techniques :
• Savoir repérer une situation d’urgence (accident, maladie, température…)
• Savoir se remettre en cause et réactualiser ses connaissances
Qualités requises :
• Droit de réserve et sens du service public
• Sens du travail en équipe
• Discrétion
• Sens de l’écoute
• Disponibilité
• Sens de l’accueil
• Ponctualité
• Patience, maitrise de soi
• Créativité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476736335
Informations complémentaires
Envoyez CV et lettre de motivation à la mairie de Brié-et-Angonnes, par courrier ou par mail à : rh@brie-et-angonnes.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BRIE-ET-ANGONNES
>2 place d'église
38320 Brié-et-angonnes
>2 place d'église
38320 Brié-et-angonnes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.