Chef de l'unité bâtiment
Offre n° O038251215000432
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place charles de gaulle - cs 40147, Voreppe (Isère (38))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Aménagement Durable du Territoire et Urbanisme (ADTU), le Service Bâtiment contribue par son action à la maintenance, à la construction et à l'amélioration des bâtiments communaux.
Sous l'autorité du responsable du service Bâtiment, le chef de l’unité Bâtiment assure le management d’une équipe composée de 4 agents.
Il assure avec son équipe la sécurité, la maintenance et l'exploitation des bâtiments communaux, pour leur entretien de premier niveau. Il assure le lien entre la direction et les agents de terrain.
Le service Bâtiment mène chaque année une réflexion d’optimisation des travaux entre la régie et l’externalisation. Le chef d’unité contribue à cette réflexion ainsi que le technicien maintenance en lien avec la Responsable de service. Le chef d’unité est alors responsable de la mise en oeuvre de travaux qui ont été orientés vers la régie.
Sous l'autorité du responsable du service Bâtiment, le chef de l’unité Bâtiment assure le management d’une équipe composée de 4 agents.
Il assure avec son équipe la sécurité, la maintenance et l'exploitation des bâtiments communaux, pour leur entretien de premier niveau. Il assure le lien entre la direction et les agents de terrain.
Le service Bâtiment mène chaque année une réflexion d’optimisation des travaux entre la régie et l’externalisation. Le chef d’unité contribue à cette réflexion ainsi que le technicien maintenance en lien avec la Responsable de service. Le chef d’unité est alors responsable de la mise en oeuvre de travaux qui ont été orientés vers la régie.
Missions / conditions d'exercice
Missions:
Assister le responsable de service dans la définition des priorités dans la maintenance du patrimoine bâti
Assurer l'encadrement des 4 agents (suivi des heures, formations, évaluations, …) et animer l’unité
Manager et valoriser le potentiel des agents de l'unité
Organiser, planifier et contrôler les interventions de l'unité
Organiser les commandes de fournitures
Assurer le suivi des moyens administratifs, financiers et techniques affectés à l'unité (fournitures, outillages, EPI et EPC, véhicules) avec le soutien de l’assistante du Centre technique municipal
Rendre compte de l'activité de l'unité, et participer à l'élaboration du bilan annuel du service
Veiller au respect des règles de la collectivité (sécurité du travail, horaires, règlements internes…)
Réaliser des travaux de maintenance dans les bâtiments, seul ou en équipe
Temps dédié à l’organisation environ 20/30 %
Temps dédié à la réalisation de travaux environ 70/80 %
Assister le responsable de service dans la définition des priorités dans la maintenance du patrimoine bâti
Assurer l'encadrement des 4 agents (suivi des heures, formations, évaluations, …) et animer l’unité
Manager et valoriser le potentiel des agents de l'unité
Organiser, planifier et contrôler les interventions de l'unité
Organiser les commandes de fournitures
Assurer le suivi des moyens administratifs, financiers et techniques affectés à l'unité (fournitures, outillages, EPI et EPC, véhicules) avec le soutien de l’assistante du Centre technique municipal
Rendre compte de l'activité de l'unité, et participer à l'élaboration du bilan annuel du service
Veiller au respect des règles de la collectivité (sécurité du travail, horaires, règlements internes…)
Réaliser des travaux de maintenance dans les bâtiments, seul ou en équipe
Temps dédié à l’organisation environ 20/30 %
Temps dédié à la réalisation de travaux environ 70/80 %
Profils recherchés
Profil recherché :
Formation bâtiment validée par un diplôme reconnu ou une formation continue, CAP/BEP/BAC PRO électricité général bâtiment ou électrotechnique appréciée
Expérience souhaitée en management
Connaissances générales tous corps d'état, connaissances en plomberie et électricité appréciées, connaissances dans le domaine du chauffage et systèmes de sécurité incendie appréciées
Connaissance de base des règles d'accessibilité, de sécurité ERP,
Habilitation électrique correspondant aux tâches demandées, autres habilitations liées à l'activité et CACES PEMP
Utilisation de la bureautique (internet, messagerie, traitement de texte, tableur)
Permis VL obligatoire
Rigueur et sens de l'organisation,
Réactivité
Capacité à alerter sur les risques
Esprit d'initiative
Discrétion et objectivité dans l'exercice de ses fonctions
Spécificités du poste :
Participation à l'astreinte d’exploitation et au plan de viabilité hivernal
Participation à l'organisation communale de crise en cas de déclenchement du PCS
Absence (congés, RTT) en binôme avec le technicien maintenance du service bâtiment
Conditions de recrutement/ rémunération:
Recrutement ouvert aux titulaires du cadre d’emplois des agents de maîtrise, à défaut des adjoints techniques
Poste à temps complet : 36 heures sur 4,5 jours avec 5 jours de RTT
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
Formation bâtiment validée par un diplôme reconnu ou une formation continue, CAP/BEP/BAC PRO électricité général bâtiment ou électrotechnique appréciée
Expérience souhaitée en management
Connaissances générales tous corps d'état, connaissances en plomberie et électricité appréciées, connaissances dans le domaine du chauffage et systèmes de sécurité incendie appréciées
Connaissance de base des règles d'accessibilité, de sécurité ERP,
Habilitation électrique correspondant aux tâches demandées, autres habilitations liées à l'activité et CACES PEMP
Utilisation de la bureautique (internet, messagerie, traitement de texte, tableur)
Permis VL obligatoire
Rigueur et sens de l'organisation,
Réactivité
Capacité à alerter sur les risques
Esprit d'initiative
Discrétion et objectivité dans l'exercice de ses fonctions
Spécificités du poste :
Participation à l'astreinte d’exploitation et au plan de viabilité hivernal
Participation à l'organisation communale de crise en cas de déclenchement du PCS
Absence (congés, RTT) en binôme avec le technicien maintenance du service bâtiment
Conditions de recrutement/ rémunération:
Recrutement ouvert aux titulaires du cadre d’emplois des agents de maîtrise, à défaut des adjoints techniques
Poste à temps complet : 36 heures sur 4,5 jours avec 5 jours de RTT
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0476504708
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation avant le 15 janvier 2026 à :
M. Le Maire
Hôtel de Ville – CS 40147
1 place Charles de Gaulle
38341 Voreppe Cedex
ou sur le site internet www. Voreppe.fr
M. Le Maire
Hôtel de Ville – CS 40147
1 place Charles de Gaulle
38341 Voreppe Cedex
ou sur le site internet www. Voreppe.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.