GESTIONNAIRE TECHNIQUE BÂTIMENT (F/H)
Offre n° O038251219001791
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Allée de l'Oiselet, La Tour-du-Pin (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
19/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
GESTIONNAIRE TECHNIQUE BÂTIMENT (F/H)
Direction Territoriale des Vals du Dauphiné
Education (Vals du Dauphiné)
Nature de l'offre :
Emploi Permanent
Basé à : Territoire Vals Dauphiné - Tour du Pin
Affectation : La Tour du Pin
Direction Territoriale des Vals du Dauphiné
Education (Vals du Dauphiné)
Nature de l'offre :
Emploi Permanent
Basé à : Territoire Vals Dauphiné - Tour du Pin
Affectation : La Tour du Pin
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Affecté au service éducation de la direction territoriale des Vals du Dauphiné, sous l'autorité hiérarchique du chef de service, il assure la gestion d'un patrimoine bâti (opérations d'amélioration, de maintenance et d'entretien) en lien étroit avec les utilisateurs et les directions départementales concernées (Direction des Constructions Publiques et de l'Environnement de Travail et Direction de l'Éducation, de la Jeunesse et du Sport).
La Direction territoriale compte 4 collèges, 1 gymnase, 1 centre médico-social, 1 centre d'entretien routier et la maison du Département. Le périmètre de ses interventions porte donc sur l'ensemble de ces bâtiments et à ce titre :
- il est l'interlocuteur permanent des usagers des bâtiments dont il a la charge,
- il définit et suit les programmes de travaux de maintenance préventive et d'amélioration,
- il assure la conduite des opérations des travaux ci-dessus,
- il fait face aux aléas et imprévus techniques,
- il propose des pistes d'optimisation foncière et d'utilisation du patrimoine,
- il apporte son expertise et conseille techniquement les agents de maintenance et les secrétaires générales
- il peut assurer des petits travaux de maintenance élémentaires à la MDD et dans les autres sites
- il peut si besoin être intégré, comme les techniciens du service aménagement, à l'activité de viabilité hivernale des routes départementales du territoire, en tant que cadre de permanence. Cette mission consiste au pilotage des interventions et des moyens dans le respect de la réglementation et des documents d'organisation de la VH sur des périodes d'une semaines en rotation avec les autres techniciens.
Activités :
Assurer une maintenance préventive et/ou curative
Être l'interlocuteur privilégié des usagers sur le territoire
Assurer la maîtrise d'œuvre
Encadrer techniquement les agents de maintenance lorsqu'ils interviennent pour des travaux d'amélioration dans les collèges
Assurer le suivi réglementaire des contrats de surveillance et de maintenance du bâti
Apporter son appui technique aux usagers pour l'entretien courant des bâtiments
Renseigner les outils de suivi du patrimoine : logiciel patrimoine, Tableaux de Bord financier
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents sur sites
Déplacements sur le territoire
Concertation pour la prise de congés
Grande disponibilité requise
Emploi susceptible d'évolution au sein de la collectivité
Ponctuellement assurer les tâches d'entretien des locaux
Astreintes VH
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Rémunération :
Pour les agents titulaires :
• Traitement de base selon la grille indiciaire
• Régime indemnitaire de niveau B2
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Pour les agents contractuels :
• Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
• Régime indemnitaire de niveau B2
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Cadre(s) Emplois :
Techniciens territoriaux
Temps de travail :
Temps complet
Affecté au service éducation de la direction territoriale des Vals du Dauphiné, sous l'autorité hiérarchique du chef de service, il assure la gestion d'un patrimoine bâti (opérations d'amélioration, de maintenance et d'entretien) en lien étroit avec les utilisateurs et les directions départementales concernées (Direction des Constructions Publiques et de l'Environnement de Travail et Direction de l'Éducation, de la Jeunesse et du Sport).
La Direction territoriale compte 4 collèges, 1 gymnase, 1 centre médico-social, 1 centre d'entretien routier et la maison du Département. Le périmètre de ses interventions porte donc sur l'ensemble de ces bâtiments et à ce titre :
- il est l'interlocuteur permanent des usagers des bâtiments dont il a la charge,
- il définit et suit les programmes de travaux de maintenance préventive et d'amélioration,
- il assure la conduite des opérations des travaux ci-dessus,
- il fait face aux aléas et imprévus techniques,
- il propose des pistes d'optimisation foncière et d'utilisation du patrimoine,
- il apporte son expertise et conseille techniquement les agents de maintenance et les secrétaires générales
- il peut assurer des petits travaux de maintenance élémentaires à la MDD et dans les autres sites
- il peut si besoin être intégré, comme les techniciens du service aménagement, à l'activité de viabilité hivernale des routes départementales du territoire, en tant que cadre de permanence. Cette mission consiste au pilotage des interventions et des moyens dans le respect de la réglementation et des documents d'organisation de la VH sur des périodes d'une semaines en rotation avec les autres techniciens.
Activités :
Assurer une maintenance préventive et/ou curative
Être l'interlocuteur privilégié des usagers sur le territoire
Assurer la maîtrise d'œuvre
Encadrer techniquement les agents de maintenance lorsqu'ils interviennent pour des travaux d'amélioration dans les collèges
Assurer le suivi réglementaire des contrats de surveillance et de maintenance du bâti
Apporter son appui technique aux usagers pour l'entretien courant des bâtiments
Renseigner les outils de suivi du patrimoine : logiciel patrimoine, Tableaux de Bord financier
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents sur sites
Déplacements sur le territoire
Concertation pour la prise de congés
Grande disponibilité requise
Emploi susceptible d'évolution au sein de la collectivité
Ponctuellement assurer les tâches d'entretien des locaux
Astreintes VH
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Rémunération :
Pour les agents titulaires :
• Traitement de base selon la grille indiciaire
• Régime indemnitaire de niveau B2
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Pour les agents contractuels :
• Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
• Régime indemnitaire de niveau B2
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Cadre(s) Emplois :
Techniciens territoriaux
Temps de travail :
Temps complet
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Sens de l'organisation
Capacité à animer
Rigueur
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des techniques bâtiments tous corps d'état
Connaissance des procédures administratives, juridiques et financières dans le domaine de la constru
Connaissance de l'environnement législatif, réglementaire et normatif lié aux activités du bâtiment
Capacité à assurer le reporting
Connaissance des procédures internes
Qualité relationnelle
Esprit de synthèse
Prérequis :
Titulaire du permis B
Expérience sur un poste similaire
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Sens de l'organisation
Capacité à animer
Rigueur
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des techniques bâtiments tous corps d'état
Connaissance des procédures administratives, juridiques et financières dans le domaine de la constru
Connaissance de l'environnement législatif, réglementaire et normatif lié aux activités du bâtiment
Capacité à assurer le reporting
Connaissance des procédures internes
Qualité relationnelle
Esprit de synthèse
Prérequis :
Titulaire du permis B
Expérience sur un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
Candy Dubordeaux : Cheffe de Service Education TVD : 04 74 97 97 11
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « nos emplois" ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i3566-25CS668A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
- Sélectionner votre poste sur la référence : i3566-25CS668A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.