Chargé(e) des équipements sportifs

Offre n° O038251222000019
Publiée le 22/12/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
5 place de la libération, Vif (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service bâtiment, et sous l’autorité du responsable du service patrimoine bâti, vous gérez des équipement sportifs qui comprennent une piscine, deux gymnases, ainsi que des salles polyvalentes, afin de diagnostiquer les interventions à réaliser pour garantir le bon état des bâtiments communaux, réaliser des interventions correspondantes à plusieurs corps de métiers du bâtiment, et encadrer les opérations d’entretien du patrimoine ou de travaux neuf effectuées en régie. En lien avec le responsable du service patrimoine bâti, vous planifiez et organisez les interventions permettant de répondre aux demandes d’interventions dans les délais fixés.
Missions / conditions d'exercice
1. Mission relatives à l’entretien de la piscine
1.1. Appliquer la réglementation ARS, ERP, Règlement intérieur
1.2. Analyser la qualité de l’eau et opérer les actions correctives
1.3. Tenir à jour le carnet sanitaire
1.4. Contrôler, manipuler et doser des produits dangereux (chlore, acide...)
1.5. Vérifier le bon fonctionnement de la zone technique et prévoir le commandes de produits en relation avec le responsable de service
1.6. Mettre en place et tenir à jour les protocoles des bassins
1.7. Relever et suivre les températures de l’eau des bassins, ainsi que les consommations des fluides des bassins
1.8. Gérer les prestataires extérieurs intervenant sur les équipements sportifs.

2. Mise en œuvre des travaux d’entretiens du patrimoine en réglementation des ERP
2.1. Réaliser des travaux dans plusieurs corps de métier du bâtiment (peinture, plomberie, serrurerie, électricité, maçonnerie, etc)
2.2. Contribuer à la mise en œuvre des demandes d’interventions et renseigner le suivi des demandes dans l’outil de GMAO (Hop Place)
2.3. S’assurer du reporting auprès des référents des sites concernés par les interventions
2.4. Organiser les travaux (conception, fournitures, organisation du chantier)
2.5. Contribuer au diagnostic et au contrôle des équipements sur la base des observations du terrain et des informations recueillies auprès de l’équipe bâtiment et des utilisateurs des bâtiments
2.6. Être force de proposition sur les interventions à prévoir
2.7. Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
2.8. Organiser les commandes auprès des fournisseurs pour disposer en temps et heures des matériaux nécessaires à la réalisation des travaux
2.9. Accompagner et contrôler la bonne réalisation des travaux sur le terrain
2.10. Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
2.11. Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
2.12. Diagnostiquer une panne sur une installation
2.13. Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
2.14. Implanter la zone de chantier et garantir sa sécurité
2.15. Nettoyer le chantier
2.16. Après réalisation des travaux, rassembler et transmettre toutes les informations utiles au bon suivi du patrimoine communal
2.17. Utiliser et assurer la maintenance courante de l’outillage
2.18. Contribuer au rangement et à la bonne organisation des ateliers municipaux

3. Assurer la maintenance du matériel et des outils confiés
3.1 Gérer un stock de matières premières et d’outils, identifier les besoins en approvisionnement
3.2. Nettoyer et ranger les outils, matériels attachés au poste de travail
3.3. Entretenir le petit matériel

4. Assurer la remontée d’informations liées aux différentes interventions
4.1. Signaler les détériorations selon la procédure adaptée (logiciel de gestion des interventions)
4.2. Faire part de l’état d’avancement du travail au supérieur hiérarchique
4.3. Travailler en coordination avec les chefs d’équipes du centre technique pour la gestion des moyens humains et matériels

5. Assister le responsable patrimoine bâti
5.1. Gérer les contrats et les prestataires
5.2. Vérifier les travaux effectués
5.3. Assister le responsable dans l’établissement et le suivi du budget du service
5.4. Faire le lien avec les différents services de la commune

Missions et activités (spécifiques au poste, polyvalence)
• Participer ponctuellement la mise en place des manifestations et festivités de la collectivité et associations et astreinte technique.
Profils recherchés
CAP/BEP dans des spécialités du bâtiment second œuvre : peinture, plomberie, électricité,…)
Expérience professionnelle dans le métier de technicien de piscine
Expérience professionnelle dans un ou plusieurs corps d’état

Contact et modalités de candidature

Contact
0476735050
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire,
sur le site Internet de la Ville de Vif
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.